États-Unis
Nominal
Thomson Reuters
Staff Ingénieur Logiciel, Ingénierie Produit IA
À distanceÉtats-Unis
Toronto, Ontario, Canada · Ann Arbor, Michigan, United States · Eagan, Minnesota, United States · New York, New York, United States · Frisco, Texas, United States
TypeScriptPythonPostgreSQLAWSDockerKubernetes
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À propos du poste
Thomson Reuters recherche un(e) Ingénieur Logiciel Staff, Ingénierie Produit IA pour contribuer à façonner et construire la prochaine génération de logiciels basés sur l'IA pour les professionnels de la fiscalité et de la comptabilité. Vous rejoindrez l'organisation CoCounsel for Tax & Accounting, en travaillant dans un environnement axé sur le produit et en évolution rapide, qui combine la propriété de type startup avec l'échelle et les ressources de Thomson Reuters.
Il s'agit d'un rôle d'ingénieur Staff très pratique pour une personne qui excelle dans le développement de produits entièrement nouveaux et 0→1. Vous devrez prendre des problèmes de produit et techniques ambigus, définir la bonne architecture, construire vous-même des parties critiques de la solution et aider à guider d'autres ingénieurs du prototype à la production.
Il s'agit d'un rôle hybride, avec des opportunités basées à New York, Minneapolis–St. Paul ou Toronto. Les candidats doivent être à l'aise pour travailler sur site dans le cadre de l'horaire hybride de l'équipe. Les entretiens finaux peuvent également être menés sur site dans le centre d'embauche associé à l'emplacement du candidat.
#LI-TH1
Cette offre concerne des fins de recrutement proactif et peut être utilisée pour pourvoir des postes vacants actuels ou futurs au sein de notre organisation.
Notre utilisation de l'IA dans le processus de recrutement Thomson Reuters utilise l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement mondial. Sauf si vous vous désinscrivez, notre système d'IA évaluera les informations que vous fournissez et les comparera aux exigences énumérées pour le poste, et présentera le résultat à notre personnel de recrutement pour un examen plus approfondi. Le système d'IA agit comme un outil de soutien, mais c'est toujours un humain qui prend la décision de savoir si vous serez considéré pour le poste.
Thomson Reuters se conforme aux lois locales qui exigent la divulgation préalable de la fourchette de rémunération attendue pour un poste. La fourchette de rémunération de base varie selon les endroits. Les lieux de bureau éligibles pour ce poste comprennent un ou plusieurs des suivants : New York, San Francisco, Los Angeles et/ou Irvine, CA ; McLean, VA ; Washington, DC. La fourchette de rémunération de base pour le poste dans l'un de ces endroits est de $146,800 USD - $272,600 USD. Pour tout endroit éligible aux États-Unis, sauf indication contraire, la fourchette de rémunération de base pour ce poste est de $127,400 USD - $236,600 USD. Pour l'Ontario, Canada, la fourchette de rémunération de base pour ce poste est de $140,000 CAD - $175,000 CAD. La rémunération de base est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances, les compétences et l'expérience de l'individu, en tenant compte de l'équité interne. La rémunération de base est une partie d'un programme global de rémunération totale qui comprend également des avantages flexibles et de soutien et d'autres programmes de bien-être. Ce rôle peut également être éligible à une prime annuelle basée sur une combinaison de performance d'entreprise et individuelle.
Plus d'informations sur la demande d'aménagement ici. thomsonreuters.com/en/careers/our-commitment-to-candidates En savoir plus sur la façon de vous protéger contre les offres d'emploi frauduleuses ici. thomsonreuters.com/en/careers/protect-yourself-from-fraudulent-job-postings Plus d'informations sur Thomson Reuters sont disponibles sur thomsonreuters.com thomsonreuters.com/en
À propos du rôle
En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff, Ingénierie Produit IA, vous :
- Serez responsable des systèmes IA entièrement nouveaux et 0→1, en prenant des problèmes de produit ambigus de la découverte technique et de l'architecture à l'implémentation, au lancement en production, à la surveillance et à l'itération.
- Concevrez et construirez des services backend de production en utilisant Python, FastAPI, PostgreSQL et AWS.
- Construirez et ferez évoluer des applications natives d'IA intégrant des grands modèles de langage, des agents IA, l'orchestration, la récupération, l'appel de fonctions/outils et des flux de travail IA en temps réel.
- Intégrerez des modèles et des services de fournisseurs tels que OpenAI, Anthropic et d'autres plateformes de modèles fondamentaux.
- Concevrez des APIs, des modèles de données, des flux de travail asynchrones et des services distribués évolutifs pour des applications IA de qualité production à haut volume.
- Prendrez et influencerez des décisions architecturales concernant la fiabilité, l'évolutivité, la latence, l'observabilité, la sécurité, les tests, la gestion des défaillances et la maintenabilité.
- Établirez des modèles d'ingénierie réutilisables et des normes techniques qui améliorent la cohérence et la vélocité entre plusieurs équipes ou flux de travail.
- Évaluerez le comportement de l'IA en production et construirez des mécanismes pour la mesure de la qualité, l'expérimentation, l'évaluation, les garde-fous et l'amélioration continue.
- Collaborerez étroitement avec le Produit et le Design pour traduire des problèmes clients complexes en solutions techniques simples et évolutives.
- Fournirez un leadership technique sur des initiatives complexes et interfonctionnelles tout en restant impliqué dans la conception, l'implémentation, le débogage et la revue de code.
- Mentorez des ingénieurs, élevez le niveau technique et aidez les équipes à faire des compromis architecturaux et d'ingénierie judicieux.
- Identifiez les risques techniques tôt et apportez des solutions à travers plusieurs systèmes ou équipes.
À propos de vous
Vous correspondez bien à ce rôle si vous avez :
- Une expérience significative en ingénierie logicielle dans la construction et l'exploitation de systèmes backend à grande échelle et de qualité production.
- Une solide expérience pratique récente en développement avec Python.
- Une expérience en production avec des frameworks backend tels que FastAPI, Flask ou Django, avec une préférence marquée pour FastAPI.
- Une expérience dans la conception de APIs, de services backend, de modèles de données, de systèmes asynchrones et d'architectures distribuées.
- Une expérience avec des bases de données relationnelles comme PostgreSQL et la construction de systèmes de production sur une plateforme cloud majeure ; une expérience AWS est fortement préférée.
- Une expérience démontrée dans la conception, la construction et le lancement personnels de produits et systèmes entièrement nouveaux ou 0→1, avec une propriété claire de l'architecture à la production.
- Une expérience dans la prise de décisions architecturales affectant plusieurs systèmes, équipes ou capacités produit majeures.
- De solides compétences en conception de systèmes avec la capacité de raisonner sur l'évolutivité, la fiabilité, la performance, les modes de défaillance et les compromis opérationnels.
- Une expérience dans le cycle de vie complet du logiciel, y compris l'architecture, l'implémentation, le déploiement, l'observabilité, le débogage, la réponse aux incidents et l'itération en production.
- Une capacité démontrée à influencer la direction technique sans s'appuyer sur une autorité formelle.
- De solides compétences en communication et une expérience de partenariat efficace avec l'ingénierie, le produit, le design, l'IA/ML et d'autres parties prenantes techniques.
- La capacité à opérer efficacement dans des environnements ambigus et en évolution rapide et à transformer des exigences incomplètes en une direction technique claire.
- Une expérience pratique en production dans la construction d'IA générative ou d'applications natives d'IA est fortement préférée.
- Une expérience avec des agents basés sur LLM, l'orchestration d'agents, l'appel de fonctions/outils, RAG, les embeddings, la recherche vectorielle, les systèmes de récupération ou les interactions IA en temps réel est préférée.
- Une expérience dans l'intégration de modèles fondamentaux commerciaux ou open source, y compris OpenAI, Anthropic ou des fournisseurs similaires, est préférée.
- Une expérience dans la construction de logiciels SaaS destinés aux clients ou de produits dans un environnement de startup, de scale-up ou un environnement similaire à forte responsabilité est préférée.
- Une expérience avec Docker, Kubernetes, CI/CD, l'infrastructure en tant que code, l'observabilité et l'ingénierie cloud native moderne est préférée.
- Une exposition à TypeScript ou aux frameworks frontend modernes est utile mais pas obligatoire.
Ce que nous offrons ?
- Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible pour nos postes basés au bureau tout en offrant une expérience transparente, connectée numériquement et physiquement.
- Flexibilité et Équilibre Vie Professionnelle-Vie Personnelle : Flex My Way est un ensemble de politiques de lieu de travail de soutien conçues pour aider à gérer les responsabilités personnelles et professionnelles, que ce soit pour prendre soin de sa famille, redonner à la communauté ou trouver du temps pour se ressourcer et se rétablir. Cela s'ajoute à nos arrangements de travail flexibles, y compris le travail depuis n'importe où pendant 8 semaines par an, permettant aux employés de parvenir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Développement de carrière et croissance : En favorisant une culture d'apprentissage continu et de développement des compétences, nous préparons nos talents à relever les défis de demain et à fournir des solutions concrètes. Notre programme Grow My Way et notre approche axée sur les compétences garantissent que vous disposez des outils et des connaissances nécessaires pour grandir, diriger et prospérer dans un avenir axé sur l'IA.
- Avantages compétitifs dans l'industrie : Nous offrons des plans d'avantages complets comprenant des vacances flexibles, deux jours fériés de santé mentale pour toute l'entreprise, l'accès à l'application Headspace, des plans d'épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, des programmes d'incitation pour les employés et des ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
- Culture : Réputation mondialement reconnue et primée pour l'inclusion et l'appartenance, la flexibilité, l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, et plus encore. Nous vivons selon nos valeurs : Obsession de nos clients, Compétition pour gagner, Remise en question (de nos) pensées, Agir vite / Apprendre vite, et Plus forts ensemble.
- Impact Social : Ayez un impact dans votre communauté avec notre Social Impact Institute. Nous offrons aux employés deux jours de bénévolat rémunérés par an et des opportunités de s'impliquer dans des projets de conseil pro bono et des initiatives Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG).
- Un impact réel : Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à aider ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous aidons à faire respecter l'état de droit, à faire tourner les roues du commerce, à attraper les acteurs malveillants, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux gens du monde entier.
Aux États-Unis, Thomson Reuters offre un ensemble complet d'avantages sociaux à ses employés. Notre ensemble d'avantages comprend des programmes de santé, de soins dentaires, de vision, d'invalidité et d'assurance vie compétitifs sur le marché, ainsi qu'un plan 401k compétitif avec une cotisation de l'entreprise. De plus, Thomson Reuters offre des avantages de vie professionnelle de premier plan avec des vacances compétitives, des congés payés pour maladie et sécurité, des jours fériés payés (y compris deux jours fériés de santé mentale pour l'entreprise), des congés parentaux, des congés sabbatiques. Ces avantages répondent ou dépassent les exigences des congés payés conformément aux lois étatiques ou municipales applicables. Enfin, Thomson Reuters offre les avantages supplémentaires suivants : assurance hospitalisation, accident et maladie facultative payée 100% par l'employé ; assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelle facultative payée 100% par l'employé ; comptes d'épargne flexibles et comptes d'épargne santé ; remboursement des frais de fitness ; accès au programme d'aide aux employés ; avantage de protection contre l'usurpation d'identité juridique de groupe payé 100% par l'employé ; accès au plan 529 ; avantages de transport en commun ; assistance à l'adoption et à la maternité de substitution ; remboursement des frais de scolarité ; et accès au plan d'achat d'actions pour employés.
À propos de nous
Thomson Reuters ouvre la voie en réunissant le contenu et la technologie de confiance dont les personnes et les organisations ont besoin pour prendre les bonnes décisions. Nous servons les professionnels des domaines juridique, fiscal, comptable, de la conformité, du gouvernement et des médias. Nos produits combinent des logiciels et des informations hautement spécialisés pour doter les professionnels des données, de l'intelligence et des solutions nécessaires pour prendre des décisions éclairées, et pour aider les institutions dans leur quête de justice, de vérité et de transparence. Reuters, qui fait partie de Thomson Reuters, est un leader mondial dans la fourniture de journalisme et d'actualités fiables.
Nous sommes soutenus par les talents de 26,000 employés dans plus de 70 pays, où chacun a une chance de contribuer et de grandir professionnellement dans des environnements de travail flexibles. À une époque où l'objectivité, l'exactitude, l'équité et la transparence sont attaquées, nous considérons qu'il est de notre devoir de les poursuivre. Cela vous semble passionnant ? Rejoignez-nous et aidez à façonner les industries qui font avancer la société.
En tant qu'entreprise mondiale, nous comptons sur les antécédents, les perspectives et les expériences uniques de tous nos employés pour atteindre nos objectifs commerciaux. Pour nous assurer que nous pouvons le faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, indépendamment de la race, de la couleur, du sexe/genre, y compris la grossesse, l'identité et l'expression de genre, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, l'état civil, le statut de citoyen, le statut de vétéran, ou toute autre classification protégée en vertu de la loi applicable. Thomson Reuters est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et offrant un environnement de travail sans drogue.
Thomson Reuters propose des aménagements raisonnables aux candidats handicapés, y compris les vétérans handicapés, et pour les croyances religieuses sincèrement professées conformément à la loi applicable. Si vous résidez aux États-Unis et avez besoin d'un aménagement dans le processus de recrutement, vous pouvez contacter notre service des ressources humaines à l'adresse [email protected] [[email protected]]. Les aménagements pour handicap dans le processus de recrutement peuvent inclure, par exemple, un interprète en langue des signes, la mise à disposition de salles d'entretien accessibles, la fourniture de technologies d'assistance ou d'autres aménagements pertinents. Veuillez noter que cet e-mail n'est pas destiné aux questions générales de recrutement et nous répondrons rapidement aux demandes concernant les aménagements.
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