États-Unis
Hasbro
The New York Times
Ingénieur logiciel Staff, Application Delivery
États-Unis
New York, New York, United States
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DU POSTE
La mission nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times consiste à rechercher la vérité et à aider les gens à comprendre le monde. Cela signifie que le journalisme indépendant est au cœur de tout ce que nous entreprenons. C'est pourquoi nous disposons d'une rédaction de renommée mondiale qui envoie des journalistes sur le terrain dans près de 160 pays. C'est pourquoi nous accordons une attention particulière à la manière dont nos lecteurs découvrent notre journalisme, qu'il s'agisse de la presse écrite, de l'audio ou d'une plateforme numérique et d'une application de premier plan. Enfin, c'est pourquoi notre stratégie commerciale vise à produire un journalisme d'une telle qualité qu'il mérite d'être payé.
La mission des plateformes de développement de The New York Times construit les plateformes fondamentales, les outils et les chemins balisés qui aident les équipes de produits à livrer rapidement et en toute sécurité des expériences de haute qualité. Notre équipe Application Delivery est propriétaire de la plateforme de livraison de logiciels partagée (CI/CD, gestion des artefacts) et des flux de déploiement utilisés par des centaines d'ingénieurs dans News, Cooking, Games et Audio pour livrer des logiciels.
Alors que le Times s'oriente vers le développement assisté par IA et agentique, Application Delivery est l'endroit où ces changements deviennent réels. Vous définirez la direction technique de la manière dont les changements générés par l'IA et pilotés par des agents circulent en toute sécurité, de manière observable et à grande échelle à travers CI/CD.
Vous aiderez les équipes à réduire les risques de publication avec des modèles de déploiement modernes, et transformerez les pratiques de livraison efficaces en pipelines et modèles réutilisables qui s'étendent à l'ensemble de l'organisation, tout comme nos rôles GenAI Platform transforment les pratiques internes en outils et agents réutilisables. Lorsque vous améliorez cette plateforme, vous changez la façon dont The New York Times livre des logiciels.
Vous reporterez au responsable de l'ingénierie de l'équipe DevEx Application Delivery.
RESPONSABILITÉS
- Diriger la direction technique de la livraison de logiciels en tant que produit partagé : façonner les chemins balisés de notre plateforme partagée qui améliorent la qualité du code, la qualité des versions et la vitesse de livraison pour les équipes de produits.
- Définir la direction technique pour la livraison prête pour les agents : concevoir la politique, les garde-fous et les chemins balisés qui transforment les changements générés par l'IA et pilotés par des agents (migrations, génération de tests, maintenance de pipelines) en versions sûres et observables à grande échelle en partenariat avec notre équipe Developer AI.
- Collaborer avec le Produit, les responsables de l'ingénierie et les utilisateurs internes pour façonner la feuille de route de la plateforme de livraison et apporter un impact mesurable sur la qualité et la vitesse.
- Livrer des systèmes et des flux de livraison de logiciels évolutifs, sécurisés et observables qui améliorent la fiabilité, ainsi que la qualité et la vélocité globales des logiciels.
- Promouvoir l'excellence en ingénierie dans la livraison en définissant les meilleures pratiques pour les stratégies de test, de déploiement, de livraison progressive et d'observabilité qui sont faciles à adopter via la plateforme.
- Mentorer les ingénieurs de la mission, contribuer au recrutement et aider à favoriser une culture d'ingénierie inclusive et collaborative centrée sur les plateformes partagées et la livraison de logiciels de haute qualité.
- Démontrer le soutien et la compréhension de notre mission et de nos valeurs, ainsi qu'un engagement envers notre objectif de chercher la vérité et d'aider les gens à comprendre le monde.
QUALIFICATIONS DE BASE
- Plus de 7 ans d'expérience dans la définition de la stratégie technique et la conduite de la livraison de logiciels (Github Actions, Argo CD ou systèmes CI/CD équivalents) ou un travail similaire sur plateforme ayant un large impact organisationnel au-delà des opérations.
- Expérience dans la construction et la mise à l'échelle d'une plateforme en tant que produit pour les ingénieurs internes avec une multi-location desservant de nombreuses équipes via des chemins balisés en libre-service, en prêtant attention à l'adoption, à la compatibilité ascendante et à l'isolation/aux garde-fous entre les locataires.
- Maîtrise démontrée dans la construction et la maintenance de services de production dans un ou plusieurs langages de programmation généralistes (par exemple, Go, Python, TypeScript/Node.js, ou Java), y compris la revue de code et le débogage de problèmes complexes.
- Plus de 5 ans d'expérience avec les conteneurs, Kubernetes, les outils de gestion de paquets (Helm ou équivalent), les outils IAC (Terraform ou équivalent), les flux de déploiement basés sur Gitops et les services cloud tels que AWS, GCP.
- Expérience dans l'utilisation de métriques de livraison et de productivité (par exemple, DORA, SPACE) et d'observabilité de plateforme pour mesurer et améliorer la qualité et la vitesse de livraison.
- Maîtrise des outils de développement assistés par IA générative (par exemple, Cursor, Copilot, ou Claude Code) et jugement sur la manière d'intégrer les flux de travail agentiques dans CI/CD en toute sécurité.
- Expérience dans la direction de travaux techniques inter-équipes, la communication des compromis et la création d'une compréhension entre des partenaires diversifiés, y compris les équipes Produit, plateforme et ingénierie produit.
- Expérience dans le mentorat d'ingénieurs et la contribution à une culture d'ingénierie inclusive et collaborative.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Exposition à la gestion des artefacts/paquets (par exemple, Artifactory ou similaire) en prêtant attention à la sécurité, à la rétention, au coût et à la facilité d'utilisation pour les ingénieurs.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Utilisation d'outils GenAI par les candidats
Nous sommes impatients d'en apprendre davantage sur vous et votre expérience. Afin de maintenir notre processus de recrutement aussi équitable et authentique que possible, nous vous demandons de soumettre votre propre travail et de ne pas utiliser d'outils GenAI pour générer du contenu substantiel pendant le processus de candidature et d'entretien.
Si vous êtes un candidat en ingénierie, nous vous indiquerons quels outils GenAI spécifiques vous êtes autorisé à utiliser pour votre évaluation technique.
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Rémunération et avantages pour ce poste
En plus du salaire de base, ce poste est également éligible à une rémunération variable, telle qu'une prime annuelle et des actions restreintes. Les avantages comprennent des prestations médicales, dentaires et de vision, des comptes de dépenses flexibles (F.S.A.), un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, un plan d'achat d'actions pour les employés, des jours de vacances payés, des jours de maladie payés, un congé parental payé, le remboursement des frais de scolarité et des programmes de développement professionnel.
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est comprise entre : $162,000 — $195,000 USD
The New York Times Company s'engage à être la meilleure source mondiale de journalisme indépendant, fiable et de qualité. Pour ce faire, nous adoptons une main-d'œuvre diversifiée qui a un large éventail d'antécédents et d'expériences dans nos rangs, à tous les niveaux de l'organisation. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la race, la couleur, le credo, l'origine nationale, l'aliénation, la religion, l'état matrimonial, la grossesse, l'orientation sexuelle ou les préférences affectives, l'identité et l'expression de genre, le handicap, le trait ou la prédisposition génétique, le statut de porteur, la citoyenneté, le statut de vétéran ou militaire et d'autres caractéristiques personnelles protégées par la loi. Toutes les candidatures recevront une considération pour l'emploi sans égard aux caractéristiques protégées par la loi. Le poster « Know Your Rights » de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) est disponible ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
The New York Times Company fournira des aménagements raisonnables conformément aux lois fédérales, étatiques et/ou locales applicables. Les personnes recherchant un aménagement pour le processus de candidature ou d'entretien doivent envoyer un e-mail à [email protected]. Les e-mails envoyés pour des problèmes non liés, tels que le suivi d'une candidature, ne recevront pas de réponse.
Pour plus d'informations sur les pratiques de confidentialité de The New York Times pour les candidats à un emploi, cliquez ici nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Veuillez vous méfier des offres d'emploi frauduleuses. Des personnes malveillantes peuvent publier de fausses opportunités professionnelles, voire formuler de fausses offres d'emploi. Ces pratiques sont utilisées par des individus malintentionnés pour collecter des informations personnelles et de l'argent auprès des victimes. Toutes les opportunités d'emploi légitimes de The New York Times sont accessibles via le site carrières de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times ne demandera jamais aux candidats d'informations financières ou de paiement, et ne vous orientera pas vers un tiers pour effectuer de telles démarches. Vous ne devez jamais envoyer d'argent à quiconque prétend pouvoir vous offrir un emploi au sein de The New York Times.
Si vous voyez une offre d'emploi fausse ou frauduleuse, ou si vous soupçonnez avoir reçu une offre frauduleuse, vous pouvez la signaler à The New York Times à l'adresse [email protected]. Vous pouvez également déposer un rapport auprès de la Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ ou de votre procureur général d'État naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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