États-Unis
Siemens
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research
Directeur de programme IA
États-Unis
United States
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Résumé du poste
Intitulé du poste : Directeur de programme IA
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research (« la Fondation ») recherche des talents de haut niveau pour son poste de Directeur de programme IA. Ce poste au sein de la Fondation est responsable de la définition, de l'avancement et de la mise à l'échelle de la stratégie d'IA d'entreprise de la Fondation. Ce rôle guidera la Fondation de l'expérimentation vers une adoption coordonnée, responsable et mesurable de l'IA, permettant une plus grande efficacité organisationnelle, accélérant l'impact de la mission et gérant proactivement les risques.
En travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants de l'organisation et les équipes interfonctionnelles, ce poste établit la stratégie, la gouvernance, le modèle opérationnel, les indicateurs de performance, les priorités d'investissement, le budget, la feuille de route et la cadence d'exécution nécessaires pour intégrer l'IA de manière réfléchie et durable dans toute la Fondation.
Le rôle consistera à identifier et à hiérarchiser les cas d'utilisation à haute valeur ajoutée, à piloter l'adoption et la gestion du changement, et à garantir que les initiatives d'IA s'alignent sur les objectifs organisationnels, les principes d'utilisation responsable et les attentes réglementaires/éthiques. En reliant la stratégie à l'exécution, ce poste aidera la Fondation à construire un écosystème d'IA évolutif qui renforce la prise de décision, améliore l'expérience du personnel et étend la capacité de l'organisation à faire avancer sa mission.
Responsabilités clés
Stratégie, priorisation et maturité du programme
- Maintenir une vision à l'échelle de l'entreprise des initiatives, projets pilotes, investissements et dépendances liés à l'IA au sein de la Fondation
- Collaborer avec les dirigeants de l'organisation pour identifier et hiérarchiser les opportunités à fort impact alignées sur la mission, la stratégie et les objectifs opérationnels
- Développer et gérer une feuille de route séquentielle pour l'IA d'entreprise qui équilibre la valeur à court terme, la préparation organisationnelle, les risques et le renforcement des capacités à long terme
- Définir les objectifs du programme, les indicateurs de performance, les critères de maturité et les mécanismes de reporting pour mesurer les résultats et éclairer les décisions d'investissement
- Établir des critères de priorisation et des recommandations d'allocation des ressources pour les initiatives, plateformes et capacités habilitantes liées à l'IA
- Gérer le budget du programme IA, suivre les performances par rapport au plan et recommander des ajustements en fonction des résultats et de l'évolution des priorités
Incubation, adoption et partage des connaissances
- Concevoir et opérationnaliser un modèle d'incubation reproductible qui fait passer les opportunités de la réception et du prototypage à l'évaluation, la mise à l'échelle ou l'abandon
- Guider les équipes dans le test, l'affinement et la validation des solutions d'IA avant une mise en œuvre plus large
- Élaborer des plans d'adoption qui traitent de l'intégration des flux de travail, de la formation, des communications, de la gestion du changement et du support continu
- Faciliter les forums de partage des connaissances et cultiver une communauté de pratique interfonctionnelle autour de l'IA
- Développer et maintenir des ressources réutilisables, y compris des bibliothèques de prompts, des guides de mise en œuvre, des outils d'évaluation et des meilleures pratiques
- Capturer et partager les leçons apprises pour améliorer les initiatives futures et accélérer une adoption responsable dans toute la Fondation
Exécution du programme et habilitation technique
- Diriger des initiatives d'IA interfonctionnelles, du concept initial et de l'analyse de rentabilisation à la conception, au lancement, à la mesure, à l'itération et au déploiement à l'échelle de l'entreprise
- Traduire les besoins métier en exigences claires, critères de succès, processus de revue et normes d'acceptation pour les flux de travail et solutions basés sur l'IA
- Coordonner les partenaires internes et externes pour garantir que les initiatives sont livrées dans les délais, dans le périmètre et conformément aux résultats définis
- Identifier les dépendances techniques, de données, de processus et organisationnelles qui pourraient affecter la mise en œuvre et piloter proactivement leur résolution
- Collaborer avec les équipes technologiques et métier pour évaluer les plateformes, outils, architectures et capacités réutilisables qui soutiennent la feuille de route IA
Gouvernance, utilisation responsable et gestion des risques
- Développer, maintenir et opérationnaliser des directives et des normes pour l'IA, y compris l'utilisation acceptable, la confidentialité, la sécurité, la transparence et les garanties éthiques
- Définir des contrôles pratiques et des processus de revue proportionnels au risque et à l'impact de chaque cas d'utilisation de l'IA
- Surveiller l'évolution des réglementations, les pratiques du secteur, les risques technologiques et les considérations éthiques, en les traduisant en conseils exploitables pour une organisation de recherche à but non lucratif
- Coordonner les revues juridiques et de cybersécurité, ainsi que les revues des parties prenantes pour les nouvelles capacités d'IA, les fournisseurs et les cas d'utilisation
- Promouvoir la responsabilité et la prise de décision éthique en assurant une supervision humaine appropriée, une documentation et des voies d'escalade
Qualifications et compétences
- Expérience avérée dans la direction d'initiatives technologiques, de transformation numérique, de données, d'innovation ou de changement d'entreprise, avec une responsabilité croissante en matière de stratégie, d'exécution et de résultats organisationnels
- Succès démontré dans la construction et la mise à l'échelle de nouveaux programmes, y compris la définition d'objectifs, de mesures de succès et de rapports démontrant la valeur et éclairant les décisions d'investissement
- Expérience avérée dans l'élaboration de feuilles de route stratégiques, de priorités d'investissement, de mesures de performance et de plans d'exécution pour des initiatives complexes et interfonctionnelles
- Capacité avérée à diriger le changement organisationnel, à favoriser l'adoption, à créer un alignement et à influencer les dirigeants, les équipes techniques et les partenaires commerciaux
- Connaissance pratique des technologies d'IA, y compris l'IA générative, machine learning et l'automatisation intelligente, ainsi que la capacité à traduire les capacités techniques en solutions pratiques, responsables et à haute valeur ajoutée
- Expérience dans la conception et l'opérationnalisation de cadres de gouvernance, de droits de décision, de politiques, de contrôles et de pratiques de gestion des risques pour les programmes technologiques
- Capacité à identifier et à gérer les dépendances entre les données, la technologie, les processus métier, la préparation de la main-d'œuvre, la confidentialité, la cybersécurité, le juridique et la gestion du changement
- Solides compétences stratégiques, analytiques et de pensée systémique, avec la capacité de relier les priorités de la mission, la préparation organisationnelle, la maturité des données, les investissements technologiques et l'adoption
- Compétences exceptionnelles en communication, facilitation et gestion des relations, avec la capacité d'expliquer des considérations techniques et de risque complexes à des publics divers
- Une expérience dans la mise en œuvre ou la mise à l'échelle de programmes d'IA, de données, de transformation numérique ou de technologies émergentes dans une organisation complexe est fortement souhaitée
- Une expérience dans le secteur à but non lucratif, la santé, la recherche biomédicale, la philanthropie ou tout autre environnement axé sur une mission est souhaitée
Rémunération et avantages
La rémunération individuelle pour ce poste dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les qualifications, les compétences et les lois applicables. En plus du salaire, la Fondation propose un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant :
- 15+ options d'assurance médicale (la Fondation prenant en charge 90 pour cent des primes)
- Des régimes dentaires et de vision compétitifs
- Un plan 401(k) avec 6 pour cent de contribution de l'employeur
- Comptes de dépenses flexibles
- Assurance vie et invalidité payée par l'employeur
- 18 jours de vacances ; 12 jours de bien-être (maladie) ; 2 jours personnels ; vendredis d'été (fermeture du bureau à 14h) et une semaine de vacances d'été au cours du mois de juillet 4
- Environnement de travail flexible. Nous faisons confiance à tous les employés pour travailler en étroite collaboration avec leur responsable et leurs collègues afin de déterminer quand, où et comment les programmes et projets sont réalisés.
Les employés sont également éligibles à une prime discrétionnaire sur une base annuelle. La Fondation assure le développement du personnel et du leadership par le biais de cours de formation et d'événements réguliers.
Fourchette salariale
165,000—185,000 USD
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation réfléchie décrivant, à travers des exemples, leurs qualifications spécifiques et leur intérêt pour le poste. Si vous pensez que vos compétences sont transférables et peuvent apporter de la valeur à ce rôle, veuillez postuler. Les candidats qui correspondent le mieux aux besoins du poste seront contactés.
La recherche a montré que les personnes issues de communautés marginalisées ne postulent à des rôles que lorsqu'elles répondent à 100% des exigences du poste. Si vous pensez que vos compétences sont transférables et peuvent apporter de la valeur à ce rôle, et que vous êtes quelqu'un qui contribuera à nos efforts pour construire et soutenir une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, nous vous encourageons vivement à postuler.
À propos de nous
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research a été fondée en 2000 avec un objectif clair : accélérer les avancées thérapeutiques significatives et, à terme, trouver un remède à la maladie de Parkinson (MP). La Fondation applique des ressources scientifiques, commerciales et médiatiques extraordinaires à cet objectif unique, créant ainsi une organisation dynamique et unique. Depuis sa création, MJFF est rapidement devenue le plus grand bailleur de fonds à but non lucratif de la recherche sur la maladie de Parkinson, ayant financé plus de $2 milliards de projets de recherche dans des laboratoires universitaires et industriels du monde entier.
Visitez michaeljfox.org pour plus d'informations.
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