États-Unis
Roku
The Kenjya-Trusant Group , LLC
Ingénieur logiciel niveau 2-3 (SF)
États-Unis
Annapolis Junction, Maryland, United States
JavaC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
The Kenjya-Trusant Group recherche un ingénieur logiciel pour soutenir notre client dans le Maryland dans le développement et la livraison de solutions interdomaines.
Ce poste offre l'opportunité de diriger des programmes critiques permettant un partage sécurisé des informations entre plusieurs domaines. L'ingénieur logiciel développe, maintient et améliore des systèmes logiciels complexes et variés (par exemple, analyses intensives, développement d'algorithmes innovants, manipulation de très grands ensembles de données, systèmes en temps réel et systèmes d'information de gestion) sur la base d'exigences documentées.
Fonctions essentielles
- Travaille individuellement ou en équipe. Examine et teste les composants logiciels pour vérifier leur conformité aux exigences de conception et documente les résultats des tests.
- Résout les rapports d'anomalies logicielles. Utilise des méthodologies de développement et de conception de logiciels adaptées à l'environnement de développement.
- Fournit des contributions spécifiques aux composants logiciels de la conception du système, incluant les compromis matériel/logiciel, la réutilisation de logiciels, l'utilisation de solutions COTS (Commercial Off-the-shelf) / GOTS (Government Off-the-shelf) en remplacement de nouveaux développements, ainsi que l'analyse et la synthèse des exigences du niveau système jusqu'aux composants logiciels individuels.
- Analyse les besoins des utilisateurs pour en déduire les exigences de conception et de performance du logiciel.
- Débogue les logiciels existants et corrige les défauts.
- Formule des recommandations pour améliorer la documentation et les normes des processus de développement logiciel.
- Conçoit et code de nouveaux logiciels ou modifie des logiciels existants pour ajouter de nouvelles fonctionnalités.
- Intègre des logiciels existants dans des systèmes ou des environnements d'exploitation nouveaux ou modifiés.
- Développe des requêtes de données simples pour des bases de données ou des référentiels de données existants ou proposés.
- Rédige ou révise la documentation logicielle et système.
- Agit en tant que chef d'équipe au niveau approprié au processus de développement logiciel utilisé sur un projet donné.
- Conçoit ou implémente des interfaces/requêtes complexes de bases de données ou de référentiels de données.
- Développe ou implémente des algorithmes pour atteindre ou dépasser les normes de performance et les standards fonctionnels du système.
- Aide au développement et à l'exécution des procédures de test pour les composants logiciels.
- Développe des solutions logicielles en analysant les normes de performance du système, consulte les utilisateurs ou les ingénieurs système ; analyse les flux de systèmes, l'utilisation des données et les processus de travail ; et étudie les zones problématiques.
- Modifie les logiciels existants pour corriger des erreurs, s'adapter à un nouveau matériel ou améliorer leurs performances.
- Conçoit, développe et modifie des systèmes logiciels en utilisant l'analyse scientifique et des modèles mathématiques pour prédire et mesurer les résultats et les conséquences de la conception.
Qualifications minimales requises
- En raison de la nature de ce poste et des informations auxquelles les employés auront accès, la citoyenneté américaine est requise.
- Habilitation de sécurité requise : TS/SCI avec Poly.
Niveau 2
- Diplôme d'études secondaires avec dix-huit (18) années d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel dans des programmes et contrats de portée, de type et de complexité similaires OU
- Licence (Bachelor’s degree) avec quatorze (14) années d'expérience en informatique ou dans une discipline connexe obtenue auprès d'un collège ou d'une université accrédité(e).
- Cinq (5) années d'expérience dans les langages de programmation orientés objet tels que C++ et Java.
- Doit avoir une expérience avec ROXY et RHEL 9.
Niveau 3
- Diplôme d'études secondaires avec vingt-quatre (24) années d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel dans des programmes et contrats de portée, de type et de complexité similaires OU
- Licence (Bachelor’s degree) avec vingt (20) années d'expérience en informatique ou dans une discipline connexe obtenue auprès d'un collège ou d'une université accrédité(e).
- Cinq (5) années d'expérience dans les langages de programmation orientés objet tels que C++ et Java.
- Doit avoir une expérience avec ROXY et RHEL 9.
Compétences souhaitées/préférées
- FS Poly préféré
Fourchette de rémunération : De nombreux facteurs peuvent influencer le salaire final, notamment, mais sans s'y limiter, la situation géographique, les catégories de main-d'œuvre des contrats du gouvernement fédéral et les taux salariaux des contrats, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences et aptitudes spécifiques, l'éducation et les certifications. The Kenjya-Trusant Group offre une rémunération compétitive, un ensemble d'avantages sociaux flexibles et des opportunités de développement de carrière qui reflètent son engagement à créer un lieu de travail diversifié et solidaire. Les avantages sociaux incluent, sans s'y limiter : assurance médicale, vision et dentaire, congés payés, jours fériés payés par l'entreprise, 401K, opportunités de développement personnel et d'apprentissage.
La fourchette salariale proposée pour ce poste est :
- Ingénieur logiciel niveau 2 : $125,000 - $240,000
- Ingénieur logiciel niveau 3 : $130,000 - $250,000
Type d'emploi : Temps plein, exonéré
THE KENJYA-TRUSANT GROUP, LLC est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (Service-Disabled Veteran-Owned Small Business) établie en 2015 suite à la fusion entre The Kenjya Group, Inc. et Trusant Technologies, LLC. Notre mission est de mettre en œuvre, de soutenir et de protéger les systèmes technologiques avancés, les processus métier et les installations de haute technologie de la nation. En travaillant avec le département de la Défense, le département de la Sécurité intérieure, la communauté du renseignement, les gouvernements étatiques et locaux, ainsi que des clients commerciaux, Kenjya-Trusant fournit des services de cyberprotection, de technologie de l'information, d'ingénierie, de gestion de construction et de soutien aux acquisitions.
THE KENJYA-TRUSANT GROUP, LLC est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive qui ne pratique aucune discrimination illégale dans aucun de ses programmes ou activités sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre base interdite par la loi applicable. Nous nous efforçons de créer une culture de travail diversifiée, inclusive et respectueuse qui valorise chacun.
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