Administrateur de logiciels d'entreprise, ETP

Invite les candidatures pour le poste de :

Administrateur de logiciels d'entreprise

Temps plein permanent

Relevant directement du superviseur des services réseau, l'administrateur de logiciels d'entreprise (ESA) adopte une approche planifiée, cohérente et collaborative pour permettre aux applications d'entreprise de répondre aux exigences de gouvernance et aux besoins commerciaux de l'organisation. Il fournit un support de premier et deuxième niveau aux utilisateurs concernant les ordinateurs de bureau/portables, les applications réseau, la téléphonie, la gestion des appareils mobiles, ainsi que les besoins en achat de matériel et de logiciels informatiques. Il assure également un support de deuxième niveau pour toutes les applications d'entreprise ainsi qu'une fonction de remplacement pour l'administrateur réseau. L'ESA examine les processus métier et les exigences système, et formule des recommandations pour l'utilisation et la gestion des applications d'entreprise.

Date de début : Dès que possible

Grille salariale 2026 6 : 45.65 $ - 53.49 $/heure

Lieu : 25 Central Ave W. Brockville, ON

] au plus tard à 16h le 10 novembre 2026.

Les informations des candidats sont collectées en vertu de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP) et ne seront utilisées que pour la sélection des candidats.

The United Counties of Leeds and Grenville s'engage à fournir un processus de recrutement et de sélection qui est à la fois inclusif et exempt de barrières. Des mesures d'adaptation pour les candidats à l'emploi en situation de handicap sont disponibles sur demande et seront fournies conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.

Les candidats sont tenus, à l'avance, de faire connaître toute demande d'adaptation aux Ressources humaines en contactant le département au 1-800-770-2170 ou en utilisant le service de relais Bell. Les Ressources humaines s'efforceront de fournir des mesures d'adaptation raisonnables et appropriées pour tous les candidats, pendant le processus de recrutement et de sélection, ce qui garantira que le processus est mené de manière juste et équitable.

Formation, certifications et permis

Expérience

Connaissances, compétences, aptitudes et compétences

Activité 1 : Gestion des applications d'entreprise (environ 35%)

Activité 2 : Administration du tenant Microsoft (environ 20%)

Activité 3 : Gestion de projet (environ 15%)

Activité 4 : Centre de services (environ 15%)

Activité 5 : Administrateur du système téléphonique (environ 15%)

Autres tâches connexes, selon les demandes et les besoins.