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La sécurité et la santé de nos employés sont de la plus haute importance. Les employés sont tenus de se conformer à toutes les exigences fédérales COVID-19 imposées par contrat. Plus d'informations peuvent être trouvées ici.

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Informations supplémentaires sur le poste

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lieu : New Cumberland, PA

Type d'environnement : Bureau

Niveau sonore : Moyen

Horaire de travail : L'horaire est le 1er quart de travail (0600-1430) du lundi au vendredi. Il peut être demandé de travailler un horaire alternatif pour répondre aux besoins du programme et du contrat.

Quantité de déplacements : au moins 10%

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu d'utiliser ses mains pour saisir, manipuler ou sentir ; d'étendre ses mains et ses bras ; et de parler ou d'entendre. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; de marcher ; de s'asseoir ; de grimper ou de s'équilibrer ; et de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir ou de ramper. L'employé est régulièrement tenu de soulever jusqu'à 10 livres.

L'employé est fréquemment tenu de soulever jusqu'à 25 livres ; et jusqu'à 50 livres. Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

AUTORISATION DE TRAVAIL/ACCréditation de SÉCURITÉ

INFORMATIONS SALARIALES

Fourchette de salaire cible : 42 000 $ - 48 000 $. La fourchette de salaire affichée est une estimation uniquement et n'est pas une garantie de rémunération ou de salaire. Elle sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs concernant la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de capacités et d'expérience de l'individu, ainsi que des paramètres du contrat et des exigences organisationnelles. Le salaire affiché est une composante du package de rémunération totale pour les employés.

AUTRES INFORMATIONS

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des devoirs ou des responsabilités requis de l'employé pour ce poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

TekSynap est un lieu de travail sans drogue. Nous nous réservons le droit de procéder à des tests de dépistage de drogues conformément aux lois fédérales, étatiques et locales. Tous les employés et candidats peuvent être soumis à un dépistage de drogues si cela est jugé nécessaire pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.

De nombreux postes exigent des certifications spécifiques et/ou la capacité d'obtenir une accréditation de sécurité. Les accréditations de sécurité ne peuvent être accordées qu'aux citoyens américains. Les candidats qui acceptent une offre d'emploi peuvent être soumis à des enquêtes menées par TekSynap et/ou le gouvernement pour vérifier que le candidat remplit les qualifications requises et autres critères d'éligibilité.

ÉGALITÉ DES OPPORTUNITÉS D'EMPLOI

Afin de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales à toutes les personnes, les décisions d'emploi seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. TekSynap ne fait aucune discrimination à l'encontre de toute personne en raison de sa race, de sa couleur, de son credo, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut de vétéran protégé, de son origine nationale, de son handicap, de son âge, de ses informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi (désignée comme « statut protégé »). Cette politique de non-discrimination s'étend à toutes les conditions et privilèges d'emploi ainsi qu'à l'utilisation de toutes les installations de l'entreprise, à la participation à toutes les activités parrainées par l'entreprise, et à toutes les actions d'emploi telles que les promotions, la rémunération, les avantages sociaux et la résiliation de l'emploi.

TekSynap s'engage à garantir que notre processus de candidature en ligne offre une égalité des chances d'emploi à tous les demandeurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous estimez avoir besoin d'un aménagement raisonnable afin de rechercher une offre d'emploi ou de soumettre une candidature, veuillez contacter [email protected] pour obtenir de l'aide.

Nous recherchons un Opérateur informatique pour rejoindre notre équipe soutenant la prestation de services d'entreprise DLA à New Cumberland, PA.

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant la santé, la dentisterie, la vision, un régime de retraite 401K, une assurance-vie, des plans d'invalidité de courte et longue durée, des congés payés et des jours fériés.