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La sécurité et la santé de nos employés sont de la plus haute importance. Les employés sont tenus de se conformer à toutes les exigences de vaccination imposées par contrat, loi ou réglementation applicable.

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Informations supplémentaires sur le poste

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter les fonctions essentielles.

Lieu : La Nouvelle-Orléans, LA

Type d'environnement : Bureau, le télétravail peut être disponible

Niveau sonore : (Faible-Moyen)

Horaires de travail : L'horaire est de jour, du lundi au vendredi. Il peut être demandé de travailler en soirée et le week-end pour répondre aux besoins du programme et du contrat.

Volume de déplacements : Moins de 10%

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour réussir à exécuter les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu d'utiliser ses mains pour saisir, manipuler ou toucher ; d'atteindre avec les mains et les bras ; et de parler ou d'entendre. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; de marcher ; de s'asseoir ; de grimper ou de garder l'équilibre ; et de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir ou de ramper. L'employé est régulièrement tenu de soulever jusqu'à 10 livres.

L'employé est fréquemment tenu de soulever jusqu'à 25 livres ; et jusqu'à 50 livres. Les exigences en matière de vision incluent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

AUTORISATION DE TRAVAIL/HABILITATION DE SÉCURITÉ

Les postes nécessitent une entrée en fonction (EOD) du DOI

INFORMATIONS SUR LE SALAIRE

Fourchette de salaire cible : $115,000.00 - $123,000.00. La fourchette de salaire affichée est une estimation uniquement et ne constitue pas une garantie de rémunération ou de salaire, et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs concernant la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que des paramètres du contrat et des exigences organisationnelles. Le salaire affiché est une composante de l'ensemble de la rémunération des employés.

AUTRES INFORMATIONS

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, devoirs ou responsabilités requis de l'employé pour ce poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

TekSynap est un lieu de travail sans drogue. Nous nous réservons le droit d'effectuer des tests de dépistage de drogue conformément aux lois fédérales, étatiques et locales. Tous les employés et candidats peuvent être soumis à un dépistage de drogue si cela est jugé nécessaire pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.

De nombreux postes nécessitent des certifications spécifiques et/ou la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité. Les habilitations de sécurité ne peuvent être accordées qu'aux citoyens américains. Les candidats qui acceptent une offre d'emploi peuvent être soumis à des enquêtes effectuées par TekSynap et/ou le gouvernement pour vérifier que le candidat répond aux qualifications requises et aux autres conditions d'éligibilité.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI

Afin d'offrir des chances égales d'emploi et d'avancement à tous les individus, les décisions d'embauche seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. TekSynap ne fait aucune discrimination à l'encontre de toute personne en raison de sa race, sa couleur, sa croyance, sa religion, son sexe, son orientation sexuelle, son identité de genre, son statut de vétéran protégé, son origine nationale, son handicap, son âge, ses informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi (appelée « statut protégé »). Cette politique de non-discrimination s'étend à toutes les conditions et privilèges d'emploi ainsi qu'à l'utilisation de toutes les installations de l'entreprise, à la participation à toutes les activités parrainées par l'entreprise et à toutes les actions liées à l'emploi telles que les promotions, la rémunération, les avantages sociaux et la cessation d'emploi.

TekSynap s'engage à garantir que notre processus de candidature en ligne offre une égalité des chances en matière d'emploi à tous les demandeurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou pour soumettre une candidature, veuillez contacter [email protected] pour obtenir de l'aide.

Nous recherchons un développeur de bases de données principal pour rejoindre notre équipe en charge du contrat DOI BSEE TIMS à La Nouvelle-Orléans, en Louisiane.

Le BOEM et le BSEE sont responsables de la gestion de l'énergie, des minéraux et des ressources naturelles offshore de la nation sur le plateau continental extérieur (OCS) fédéral. Le BSEE promeut la sécurité, protège l'environnement et conserve les ressources offshore grâce à une surveillance réglementaire et une application rigoureuses. Le BOEM gère l'exploration et le développement responsables des ressources énergétiques et minérales marines offshore sur l'OCS. La production de l'OCS représente environ 18 pour cent du pétrole brut national et quatre pour cent de l'approvisionnement national en gaz naturel.

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant l'assurance santé, dentaire, vision, un plan 401K, l'assurance vie, des régimes d'invalidité à court et à long terme, des congés payés et des jours fériés.