Administrateur Systèmes Senior

Responsabilités et Qualifications

La sécurité et la santé de nos employés sont de la plus haute importance. Les employés sont tenus de se conformer à toute exigence de vaccination imposée par le contrat, la loi ou la réglementation applicable.

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Informations supplémentaires sur le poste

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lieu : Fort Belvoir, VA

Type d'environnement : Bureau

Niveau sonore : Faible

Horaire de travail : L'horaire est de jour du lundi au vendredi.

Quantité de déplacements : 10%

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu d'utiliser ses mains pour manipuler, sentir, toucher ; d'atteindre avec les mains et les bras ; de parler et d'entendre. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; de marcher ; de s'asseoir ; de grimper ou de s'équilibrer ; et de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir ou de ramper. L'employé est régulièrement tenu de soulever jusqu'à 10 livres. L'employé est fréquemment tenu de soulever jusqu'à 25 livres ; et jusqu'à 50 livres. Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

AUTORISATION DE TRAVAIL/ACCORD DE SÉCURITÉ

INFORMATIONS SALARIALES

Fourchette salariale cible : 100 000,00 $ - 135 000,00 $. La fourchette salariale affichée est une estimation uniquement et n'est pas une garantie de rémunération ou de salaire, et sera déterminée par plusieurs facteurs concernant la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que par les paramètres du contrat et les exigences organisationnelles. Le salaire affiché est une composante du package de rémunération totale pour les employés.

AUTRES MISSIONS

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des responsabilités ou des tâches requises de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

TekSynap est un lieu de travail sans drogue. Nous nous réservons le droit de procéder à des tests de dépistage de drogues conformément aux lois fédérales, étatiques et locales. Tous les employés et candidats peuvent être soumis à un dépistage de drogues si cela est jugé nécessaire pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.

De nombreux postes exigent des certifications spécifiques et/ou la capacité d'obtenir une autorisation de sécurité. Les autorisations de sécurité ne peuvent être accordées qu'aux citoyens américains. Les candidats qui acceptent une offre d'emploi peuvent être soumis à des enquêtes menées par TekSynap et/ou le gouvernement pour vérifier que le candidat remplit les qualifications requises et d'autres conditions d'éligibilité.

ÉGALITÉ D'EMPLOI Afin de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales à toutes les personnes, les décisions d'emploi seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. TekSynap ne fait aucune discrimination à l'encontre de toute personne en raison de sa race, de sa couleur, de son credo, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut de vétéran protégé, de son origine nationale, de son handicap, de son âge, de ses informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi (désignée sous le terme « statut protégé »). Cette politique de non-discrimination s'étend à tous les termes, conditions et privilèges d'emploi ainsi qu'à l'utilisation de toutes les installations de l'entreprise, à la participation à toutes les activités parrainées par l'entreprise, et à toutes les actions d'emploi telles que les promotions, la rémunération, les avantages sociaux et la résiliation de l'emploi. TekSynap s'engage à garantir que notre processus de candidature en ligne offre une égalité d'emploi à tous les demandeurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous estimez avoir besoin d'un aménagement raisonnable afin de rechercher une offre d'emploi ou de soumettre une candidature, veuillez contacter [email protected] pour obtenir de l'aide.

TekSynap est une entreprise de haute technologie en croissance rapide qui comprend à la fois le rythme de la technologie actuelle et le besoin d'un environnement de gestion de l'information complet et bien planifié. « La technologie au rythme de la pensée » incarne ces principes – la nécessité d'utiliser avec agilité le meilleur de ce que la technologie de l'information offre pour répondre aux besoins commerciaux de nos clients du gouvernement fédéral.

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance santé, dentaire, vision, un plan 401K, une assurance vie, des plans d'invalidité de courte et longue durée, des congés payés et des jours fériés.