Administrateur Réseau et Systèmes Informatiques - Niveau Confirmé

Ce poste soutiendra les activités au sein des programmes à accès spécial (SAPs) en appui aux agences du département de la Défense (DoD), telles que le QG de l'US Air Force, le bureau du secrétaire à la Défense (OSD) et les efforts des compartiments militaires. Le poste fournira un support « au quotidien » pour les activités collatérales, de renseignements compartimentés sensibles (SCI) et de programmes à accès spécial (SAP) activités.

Aperçu

Nous recherchons un Administrateur Réseau et Systèmes Informatiques - Niveau Confirmé pour rejoindre notre équipe soutenant la 53ème Escadre de l'US Air Force à Nellis AFB, NV.

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance santé, dentaire, vision, un plan 401K, une assurance vie, des plans d'invalidité de courte et longue durée, des congés payés et des jours fériés.

Visitez-nous sur TekSynap.com.

Postulez maintenant pour explorer les offres d'emploi chez nous !

La sécurité et la santé de nos employés sont de la plus haute importance. Les employés sont tenus de se conformer à toute exigence de vaccination imposée par le contrat, la loi applicable ou la réglementation.

En postulant à un poste chez TekSynap, vous consentez à recevoir des messages texte concernant votre statut d'entretien et d'emploi. Si à tout moment vous souhaitez vous désinscrire des messages texte, répondez « STOP ».

Dans le cadre du processus de candidature, vous acceptez que TekSynap Corporation puisse conserver et utiliser votre nom, votre e-mail et vos coordonnées à des fins liées à l'examen de votre candidature.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lieu : Nellis AFB, NV

Type d'environnement : Bureau

Niveau sonore : Moyen

Horaire de travail : L'horaire est de jour du lundi au vendredi. Il peut être demandé de travailler le soir et le week-end pour répondre aux besoins du programme et du contrat.

Quantité de déplacements : Moins de 10%.

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu d'utiliser ses mains pour saisir, manipuler ou sentir ; d'étendre ses mains et ses bras ; et de parler ou d'entendre. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; de marcher ; de s'asseoir ; de grimper ou de se tenir en équilibre ; et de s'accroupir, de s'agenouiller, de se baisser ou de ramper. L'employé est régulièrement tenu de soulever jusqu'à 10 livres.

L'employé est fréquemment tenu de soulever jusqu'à 25 livres ; et jusqu'à 50 livres. Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

AUTORISATION DE TRAVAIL / ACCRÉDITATION DE SÉCURITÉ

INFORMATIONS SALARIALES

Fourchette de salaire cible : $60,000.00 - $70,000.00.

La fourchette de salaire affichée est une estimation uniquement et n'est pas une garantie de rémunération ou de salaire, et sera déterminée par plusieurs facteurs concernant la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que les paramètres du contrat et les exigences organisationnelles. Le salaire affiché est une composante du package de rémunération totale pour les employés.

AUTRES INFORMATIONS

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, responsabilités ou tâches requises de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

TekSynap est un lieu de travail sans drogue. Nous nous réservons le droit de procéder à des tests de dépistage de drogues conformément aux lois fédérales, étatiques et locales. Tous les employés et candidats peuvent être soumis à un dépistage de drogues si cela est jugé nécessaire pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.

De nombreux postes exigent des certifications spécifiques et/ou la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité. Les habilitations de sécurité ne peuvent être accordées qu'aux citoyens américains. Les candidats qui acceptent une offre d'emploi peuvent être soumis à des enquêtes menées par TekSynap et/ou le Gouvernement pour vérifier que le candidat remplit les qualifications requises et autres conditions d'éligibilité.

ÉGALITÉ DES OPPORTUNITÉS D'EMPLOI

Afin de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales à toutes les personnes, les décisions d'emploi seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. TekSynap ne fait aucune discrimination à l'encontre de toute personne en raison de sa race, de sa couleur, de son credo, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut de vétéran protégé, de son origine nationale, de son handicap, de son âge, de ses informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi (désignée comme « statut protégé »). Cette politique de non-discrimination s'étend à tous les termes, conditions et privilèges d'emploi ainsi qu'à l'utilisation de toutes les installations de l'entreprise, à la participation à toutes les activités parrainées par l'entreprise, et à toutes les actions d'emploi telles que les promotions, la rémunération, les avantages sociaux et la résiliation de l'emploi.

TekSynap s'engage à garantir que notre processus de candidature en ligne offre une égalité d'opportunités d'emploi à tous les demandeurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous estimez avoir besoin d'un aménagement raisonnable afin de rechercher une offre d'emploi ou de soumettre une candidature, veuillez contacter [email protected] pour obtenir de l'aide.