Canada
TEHORA
Tailscale
Canada
Merci de l'intérêt que vous portez à Tailscale. Si cette description de poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler. Des statistiques fréquemment citées montrent que les personnes issues de groupes historiquement marginalisés ont tendance à ne postuler que si elles répondent à 100% des qualifications. Nous vous encourageons à nous aider à briser cette tendance !
Ce rôle est rattaché à Kevin Kotecki, Président et CRO, et travaillera en étroite collaboration avec Avery Pennarun (Co-fondateur et PDG), David Carney (Co-fondateur et CSO), ainsi que les équipes Produit, Ingénierie, Ventes et Ingénierie des solutions pour développer et lancer les intégrations technologiques les plus importantes de Tailscale.
En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables au sein de notre équipe, pour tous les rôles et tous les niveaux. Le package de rémunération de Tailscale comprend un salaire de base, des actions et des avantages sociaux complets. La fourchette salariale affichée sur chaque offre d'emploi représente la fourchette cible pour le salaire de base d'une nouvelle recrue. Les offres individuelles peuvent varier en fonction de l'expérience et des compétences.
$402,000—$402,000 CAD
Tailscale s'engage à fournir un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de recrutement ou lié à un aspect de ce rôle, veuillez contacter votre recruteur.
Notre processus de recrutement utilise des outils assistés par IA pour aider à filtrer et évaluer les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains.
Veuillez noter que les e-mails légitimes de l'équipe de recrutement de Tailscale proviendront uniquement des adresses e-mail @tailscale.com, @greenhouse.io et @interviews.modernloop.io. Pour plus d'informations sur la façon de vous protéger contre les usurpateurs et les escroqueries, veuillez visiter tailscale.com/scam-awareness.
Tailscale rend la connexion sécurisée sans effort en fournissant un logiciel qui facilite l'interconnexion sécurisée des personnes et de leurs appareils, où qu'ils se trouvent. Des amateurs aux multinationales, des équipes de toutes tailles utilisent Tailscale chaque jour pour protéger leurs réseaux, partager l'accès à des outils internes, et bien plus encore. Nous construisons un avenir pour Internet qui soit simple, sensé et sûr, comme il l'était autrefois. Fondée en 2019 et entièrement distribuée, nous sommes soutenus par Accel, CRV, Insight, Heavybit et Uncork Capital.
À mesure que nous grandissons, les intégrations deviennent une part de plus en plus importante de la façon dont les clients construisent avec Tailscale. Nous recherchons un Responsable des partenariats d'intégration pour aider à identifier, développer et lancer les partenariats techniques qui étendent nos produits et rendent Tailscale plus précieux aux côtés des outils que nos clients utilisent déjà.
Il s'agit d'un rôle de partenariats techniques opérationnel, à l'intersection de l'ingénierie commerciale et du développement de partenaires. Vous travaillerez directement avec des partenaires technologiques, des clients, ainsi que les équipes Produit et Ingénierie pour identifier des opportunités d'intégration, comprendre les exigences techniques, concevoir des solutions, établir le partenariat et aider à mener les intégrations de la conception au lancement et à l'adoption.
Vous vous concentrerez initialement sur les intégrations via Aperture, la gestion des accès privilégiés (PAM) et le VPN, en travaillant avec des partenaires dans les domaines de l'IA, de la sécurité, de l'identité, de l'infrastructure, des outils de développement et des technologies adjacentes.
Nous recherchons une personne capable d'évoluer aisément entre une conversation sur l'architecture technique et une discussion sur les partenariats commerciaux. Vous devez être capable de comprendre comment deux produits fonctionnent ensemble, d'expliquer la valeur pour le client, de naviguer dans les APIs et les exigences d'intégration, de nouer des relations avec les parties prenantes techniques et commerciales, et de mener les deux organisations vers un lancement réussi.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
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