États-Unis
Nominal
Synovus
Architecte d'entreprise - sur site, Atlanta ou Nashville
États-Unis
Atlanta, Georgia, United States · Nashville, Tennessee, United States
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Résumé du poste
Fournit la direction générale, les conseils et la définition de l'architecture d'une entreprise pour soutenir efficacement la stratégie commerciale de l'entreprise. Travaille sur des projets très complexes nécessitant une connaissance approfondie de plusieurs domaines techniques et segments d'activité. Définit le processus d'architecture d'entreprise (AE) et le processus d'examen de l'architecture, et dirige l'intégration efficace de ces processus avec d'autres processus métier et TI connexes. Responsable des travaux et des affectations les plus complexes généralement requis d'un architecte d'entreprise.
Tâches et responsabilités du poste
- Recherche, analyse, conçoit, propose et livre des solutions appropriées aux stratégies métier et technologiques. Comprend, préconise et soutient les stratégies de technologie de l'information de l'entreprise.
- Définit l'architecture à l'échelle de l'entreprise et les conceptions dans plusieurs domaines fonctionnels des TI. Dirige la création et/ou l'évolution de la fonction/du programme d'architecture d'entreprise, y compris la coordination d'une poursuite équilibrée appropriée des architectures métier, d'information, techniques et de solutions de l'entreprise.
- Dirige l'identification et l'analyse des moteurs d'activité de l'entreprise ; dérive les exigences en matière d'architecture d'information, technique et de solutions de l'entreprise.
- Analyse l'environnement informatique actuel ; détecte les lacunes critiques et recommande des solutions d'amélioration. Analyse les tendances de l'industrie et du marché technologiques et détermine l'impact potentiel sur l'entreprise.
- Fait la promotion de l'architecture d'entreprise (AE) – son processus, ses résultats et ses réalisations continues – auprès de l'organisation, y compris les dirigeants des TI et des affaires.
- Dirige/facilite la création de principes directeurs pour guider la prise de décision en matière d'information, de technologie et de solutions pour l'entreprise. Conçoit et dirige le développement d'un plan de mise en œuvre pour l'architecture d'entreprise basé sur les exigences métier et les stratégies de technologie de l'information.
- Conçoit et dirige la structure de gouvernance et les activités de conformité des membres de l'équipe, en veillant à la conformité avec l'architecture d'entreprise. Dirige la mise en œuvre de l'architecture d'entreprise et les activités de perfectionnement continu. Dirige l'évaluation et la sélection des normes de produits matériels et logiciels et la conception de configurations standard.
- Consulte les équipes de développement d'applications ; adapte les systèmes à l'architecture et identifie quand il est nécessaire de modifier l'architecture technique pour répondre aux besoins.
- Consulte les équipes de développement d'infrastructure ; adapte l'infrastructure à l'architecture et identifie quand il est nécessaire de modifier l'architecture technique pour répondre aux besoins de l'infrastructure.
- S'assure que tout le travail de conception et d'analyse d'architecture est documenté.
- Travaille sur plusieurs projets en tant que chef de projet ou expert en la matière.
- Fournit une direction technique et une formation aux membres juniors de l'équipe.
- Peut diriger les activités ou le travail de l'équipe. Fournit du leadership et de la direction aux membres du département, en assumant ces responsabilités conformément aux politiques de la Société et aux lois applicables. Peut fournir des commentaires sur les entretiens, l'embauche, la planification, l'attribution ou la direction du travail, l'évaluation des performances et la résolution de problèmes.
- Chaque membre de l'équipe est censé être conscient des risques dans son domaine fonctionnel. Cela inclut le respect de toutes les politiques, procédures, lois, réglementations et limites de risque spécifiques à son rôle. De plus, il doit signaler les violations connues ou suspectées à l'autorité compétente de la Société en temps opportun.
- Effectue d'autres tâches connexes selon les besoins.
Les informations contenues dans cette description ont été conçues pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans cette classification. Elles ne sont pas conçues pour contenir ou être interprétées comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.
Pinnacle est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un environnement de travail inclusif.
Qualifications
Formation minimale : Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information ou dans un autre domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Expérience minimale : 9 ans d'expérience professionnelle en TI dans plusieurs domaines des TI dans un environnement à plusieurs niveaux et deux 2 ans d'expérience pertinente en architecture à l'échelle de l'entreprise dans un ou plusieurs domaines de spécialité.
Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Se tenir debout ou marcher régulièrement
- S'asseoir régulièrement
- Parler et entendre régulièrement
- Grimper, se pencher, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper régulièrement
- Capacité à voir les objets de près ou de loin, à utiliser la vision périphérique, à identifier les couleurs de base
- Utilisation des mains / capacité à atteindre
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