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SupplyHouse.com

Ingénieur Principal

États-Unis

India · United States

JavaReactDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

De vraies personnes. Un vrai service.

Par l'intermédiaire d'un Employeur de Portée (EOR), nous recherchons un nouvel Ingénieur Principal Backend en Inde pour rejoindre notre équipe informatique en pleine croissance. Cette personne relèvera de notre Directeur Principal de l'informatique, servira de leader technique et d'architecte système, guidant la conception et la livraison de solutions évolutives, fiables et performantes sur nos plateformes de commerce électronique et internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs pour définir la vision d'ingénierie à long terme et diriger des initiatives qui renforcent les performances, l'évolutivité et la fiabilité du système. Si vous êtes un leader technique expérimenté qui excelle dans la collaboration, le mentorat et la création de solutions qui stimulent la croissance de l'entreprise, nous serions ravis de vous entendre !

Chez SupplyHouse.com supplyhouse.com/, nous valorisons chaque membre de l'équipe et cultivons une communauté où les gens passent avant tout. Guidés par nos valeurs fondamentales de Générosité, Respect, Innovation, Travail d'équipe et GRIT, nous nous engageons à maintenir un environnement de travail favorable qui célèbre la diversité et permet à chacun d'atteindre son plein potentiel. En tant qu'entreprise de commerce électronique leader dans le secteur, spécialisée dans les fournitures CVC, de plomberie, de chauffage et d'électricité depuis 2004, nous nous efforçons de favoriser la croissance tout en offrant la meilleure expérience possible à nos clients.

Détails supplémentaires

Type de poste : Temps plein

Lieu : À distance depuis l'Inde

Horaire : Du lundi au vendredi, de 04h00 à 13h00, heure de l'Est des États-Unis / de 12h00 à 21h00, heure normale de l'Inde, pour assurer une collaboration efficace.

Salaire de base : Le salaire de départ attendu pour le poste est de $46,172 à $57,715 USD dans une fourchette complète pour le poste de $46,172 à $69,258 USD par an. Cette fourchette reflète le potentiel de rémunération à long terme pour le poste. Notre pratique de rémunération de départ est la partie minimale à moyenne de la fourchette, en fonction de l'expérience, des qualifications et de l'équité interne, conformément à la loi applicable, et il est rare qu'un nouvel employé commence au-dessus du point médian.

Découvrez-nous et apprenez-en davantage sur supplyhouse.com/our-company !

  1. Les employés à distance sont censés travailler dans un environnement sans distraction. Les appareils personnels, le bruit de fond et autres distractions doivent être minimisés pour éviter de perturber les réunions virtuelles ou les opérations commerciales.
  1. SupplyHouse.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorise fortement l'inclusion et encourage les personnes de tous horizons et expériences à postuler à ce poste.
  1. Pour garantir l'équité et la confiance dans notre processus d'embauche, nous demandons que tous les documents de candidature, évaluations et réponses aux entretiens reflètent votre propre réflexion et perspective. Vous pouvez utiliser des outils d'IA pour vous aider à préparer vos réponses, à condition que cette utilisation soit clairement divulguée et que vous puissiez parler authentiquement de vos idées et de votre travail. Notre objectif est l'honnêteté, le jugement et la manière dont vous abordez la résolution de problèmes. Nous apprécions votre transparence et sommes impatients d'en savoir plus sur vos compétences.
  1. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et sécurisé et effectuons des vérifications approfondies des antécédents de tous les employés potentiels conformément aux lois et réglementations applicables.
  1. Tous les e-mails de l'équipe SupplyHouse seront envoyés uniquement depuis une adresse e-mail @supplyhouse.com. Veuillez faire preuve de prudence si vous recevez un e-mail d'un domaine alternatif.

Qu'est-ce qu'un Employeur de Portée (EOR) ?

Grâce à notre partenariat avec Remote.com, un Employeur de Portée (EOR) mondial, vous pouvez rejoindre SupplyHouse depuis chez vous, tout en sachant que votre emploi est géré de manière conforme et sécurisée. Remote s'occupe des détails en coulisses – comme la paie, les avantages sociaux, les impôts et la conformité locale – afin que vous puissiez vous concentrer sur votre travail et votre développement de carrière. Même si Remote gère ces fonctions administratives, vous ferez partie de l'équipe SupplyHouse : connecté à notre culture, collaborant avec des collègues et contribuant à notre succès commun. Ce partenariat nous permet d'accueillir des membres talentueux du monde entier tout en garantissant que vous bénéficiez d'une expérience employé de premier ordre.

Responsabilités

* Stratégie et Architecture Techniques

  1. Concevoir des solutions logicielles de bout en bout en utilisant des frameworks modernes et des modèles de conception alignés sur les objectifs d'évolutivité, de performance et de maintenabilité.
  1. Diriger les discussions de conception de systèmes pour les applications à fort trafic, en assurant une architecture robuste pour les services critiques pour l'entreprise.
  1. Évaluer, recommander et mettre en œuvre des améliorations architecturales pour améliorer l'évolutivité, l'observabilité et la résilience.
  1. Définir et maintenir les meilleures pratiques pour la qualité du code, la sécurité, l'accessibilité et la conformité à la confidentialité des données.

* Leadership de projet

  1. Diriger des projets complexes et interfonctionnels, du concept à la livraison, en alignant les solutions d'ingénierie sur les besoins de l'entreprise.
  1. Collaborer avec les équipes produit et métier pour définir la vision technique et assurer une exécution cohérente des projets.
  1. Superviser la mise en œuvre technique des nouvelles fonctionnalités et services, en assurant une utilisation efficace des ressources système et de l'infrastructure.

* Ingénierie et Optimisation des Systèmes

  1. Construire et maintenir des systèmes distribués en utilisant des microservices Spring Boot, Docker et Kubernetes.
  1. Concevoir et optimiser des bases de données haute performance en utilisant MySQL et Oracle, en tirant parti de l'indexation et de l'optimisation pour l'efficacité.
  1. Implémenter et gérer Redis pour la mise en cache, Eureka Server pour l'enregistrement des services et ELK Stack pour la surveillance et l'analyse.
  1. Configurer Nginx et Apache pour l'équilibrage de charge et la haute disponibilité sur les systèmes de production.

* Ingénierie DevOps et Fiabilité

  1. Posséder et maintenir des pipelines CI/CD en utilisant Jenkins pour les builds, tests et déploiements automatisés.
  1. Assurer la santé et la stabilité du système grâce à des stratégies proactives de surveillance, de journalisation et d'alerte.
  1. Piloter des améliorations dans l'automatisation des déploiements, l'infrastructure en tant que code et les pratiques de fiabilité des sites.

* Leadership et Collaboration

  1. Agir en tant que conseiller technique et mentor, aidant à développer les compétences des ingénieurs en architecture, conception et résolution de problèmes.
  1. Effectuer des revues de code et de conception pour maintenir l'excellence en ingénierie.
  1. Collaborer efficacement avec la direction et les parties prenantes inter-départementales pour influencer les initiatives techniques à l'échelle de l'entreprise.
  1. Favoriser une culture d'innovation, de propriété et de responsabilité au sein de l'organisation d'ingénierie.

Exigences

  1. Licence ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, technologies de l'information ou domaine connexe.
  1. 10+ années d'expérience en développement de logiciels au niveau de l'entreprise.
  1. Maîtrise avancée de :
  1. Java, Spring Boot, Architecture de microservices
  1. MySQL, Oracle et Redis
  1. React et frameworks front-end modernes
  1. Docker, Kubernetes, Jenkins CI/CD
  1. Linux/UNIX, Nginx, Apache et ELK Stack
  1. Compréhension approfondie des structures de données, des algorithmes et des principes de conception de systèmes.
  1. Capacité avérée à concevoir et livrer des systèmes backend complexes et à encadrer des équipes techniques.
  1. Solides compétences en collaboration avec la capacité d'influencer les dirigeants et d'aligner plusieurs équipes sur des objectifs communs.

Qualifications préférées

  1. Expérience dans l'utilisation de plateformes d'IA pour augmenter la productivité (par ex. Claude, Copilot, ChatGPT, etc.)

Pourquoi travailler avec nous

  • Nous avons des avantages exceptionnels – Nous offrons une grande variété d'avantages pour vous aider, vous et vos proches. Ceux-ci comprennent :
  • Options d'assurance médicale, dentaire, vision et vie complètes et abordables
  • Contributions compétitives au fonds de prévoyance
  • Congés payés pour raisons diverses et maladie, plus les jours fériés spécifiques au pays
  • Soutien en santé mentale et programme de bien-être
  • Équipement fourni par l'entreprise et allocation unique de 250 USD pour le travail à domicile
  • Budget annuel de 750 USD pour le développement professionnel
  • Programme de récompenses et de reconnaissance de l'entreprise
  • Et plus encore !
  • Nous favorisons la propriété – Nous contribuons tous à notre succès et nous en partageons tous les bénéfices. Notre programme « Propriété pour tous » garantit que chaque membre de l'équipe SupplyHouse bénéficiera financièrement de la croissance et des réalisations de l'entreprise.
  • Nous promouvons l'équilibre vie professionnelle-vie privée – Nous valorisons votre temps et encourageons une séparation saine entre votre vie professionnelle et personnelle pour que vous vous sentiez rafraîchi et ressourcé. Surveillez nos initiatives de bien-être !
  • Nous soutenons la croissance – Nous nous efforçons d'innover chaque jour. Dans une industrie passionnante et en évolution, nous offrons un potentiel de croissance professionnelle grâce à notre formation pratique, nos initiatives de diversité et d'inclusion, nos opportunités de mobilité interne et notre budget de développement professionnel.
  • Nous redonnons – Nous vivons et respirons notre valeur fondamentale, la Générosité, en redonnant aux métiers et aux organisations du monde entier. Nous faisons une différence par des collectes de dons, des contributions nominées par les employés, le soutien aux organisations DE&I, et plus encore.
  • Nous écoutons – Nous apprécions d'avoir des retours de nos employés. Chacun a une voix, et nous vous encourageons à l'utiliser ! Nous sollicitons activement les commentaires par le biais de nos réunions publiques mensuelles, de bilans réguliers 1:1 et d'un formulaire d'idées à l'échelle de l'entreprise pour intégrer les suggestions et nous assurer que notre équipe aime venir travailler chaque jour.

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