Brésil
Orange Business
SumUp
Analyste Junior SIRH
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
SQL
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À propos du poste
Analyste Junior SIRH
À propos de l'équipe
Notre équipe People Tech a pour mission de permettre une scalabilité à long terme chez SumUp en construisant les systèmes et les fondations de données qui aident notre fonction People à croître sans perdre sa touche humaine.
Au centre de cela se trouve Workday, notre plateforme RH mondiale qui soutient plus de 3,000 SumUppers sur 37 marchés. En tant qu'Analyste Junior SIRH, vous aiderez à maintenir, améliorer et supporter les systèmes qui alimentent l'expérience employé dans notre organisation mondiale.
En travaillant aux côtés de professionnels expérimentés des systèmes RH, vous contribuerez aux améliorations de systèmes, au reporting, à l'automatisation des processus, aux initiatives de qualité des données et au support utilisateur, tout en développant votre expertise en technologie RH dans un environnement collaboratif et international.
Que votre expérience provienne de Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP Workforce, UKG, Dayforce, ou d'un autre système RH d'entreprise, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière tout en contribuant à la construction de solutions de technologie RH évolutives et fiables.
📍 São Paulo, Brésil | Équipe People
Conseil pour la candidature
Nous reconnaissons que les candidats estiment devoir remplir 100% des critères du poste pour postuler. Veuillez noter qu'il ne s'agit que d'un guide. Si vous ne cochez pas toutes les cases, ce n'est pas grave non plus, car cela signifie que vous avez une marge de progression pour apprendre et développer votre carrière chez SumUp.
Ce que vous ferez
- Soutenir la configuration, la maintenance et l'amélioration continue de Workday Core HCM
- Collaborer avec les opérations RH, la paie, le recrutement et d'autres parties prenantes pour soutenir les améliorations de systèmes et de processus
- Assister aux tests, à la validation et au déploiement de nouvelles configurations et mises à jour
- Créer et maintenir des rapports et des tableaux de bord qui soutiennent la prise de décision opérationnelle et stratégique
- Analyser les données RH, en assurant l'exactitude des données et en contribuant aux initiatives d'amélioration continue
- Soutenir les employés en enquêtant et en résolvant les demandes liées aux systèmes RH
- Maintenir la documentation système, les articles de connaissances et la documentation des processus
- Contribuer aux initiatives d'automatisation et aux projets qui améliorent l'expérience employé
Prérequis
Vous serez idéal(e) pour ce rôle si...
- Vous avez environ 1–3 ans d'expérience professionnelle dans les systèmes RH, la technologie RH ou le support SIRH
- Vous avez de l'expérience avec Workday ou un autre système RH d'entreprise tel que SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP Workforce, UKG, Dayforce, ou similaire
- Vous avez une bonne compréhension des processus RH, y compris le cycle de vie des employés, les données des travailleurs, les structures organisationnelles ou les processus métier
- Vous êtes à l'aise avec les données structurées et la validation d'informations avec précision
- Vous avez de solides compétences en Excel ou Google Sheets ; SQL est un plus
- Vous aimez résoudre des problèmes, apprendre de nouvelles technologies et améliorer les processus
- Vous communiquez clairement et collaborez efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques
- L'anglais avancé est requis, car vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes mondiales à travers SumUp.
Pourquoi vous devriez rejoindre SumUp
- 🌎 Opportunité de travailler avec une équipe véritablement mondiale et multiculturelle depuis notre hub dynamique de São Paulo, au cœur de la ville. Cela implique une organisation axée sur le bureau.
- 🌈 Engagement envers la diversité et l'inclusion : faites partie d'un lieu de travail qui valorise et promeut la diversité, en favorisant un environnement inclusif où les perspectives de chacun sont respectées et embrassées.
- 📚 Un budget annuel dédié à la formation et au développement de R$ 10,000 pour la formation, les certifications et les conférences.
- 🏖 Congés généreux : profitez de 22 jours ouvrables de congés payés, plus les jours fériés et les congés spéciaux.
- 💪 Restez en forme : adhésion à Wellhub incluse et salle de sport au bureau.
- 💼 Bien-être financier : SumUp contribue à votre plan de retraite privé avec Santander.
- 🧠 Bien-être mental : accès à Zenklub pour la thérapie, le coaching et les ressources de bien-être émotionnel.
- 🍽 Aide aux repas : bénéficiez d'un programme de bons d'alimentation défiscalisés avec Pluxee.
- 🌴 Break4me : 1 mois de congé sabbatique après 3 ans d'ancienneté
- 🔗 Bonus de parrainage : gagnez des récompenses supplémentaires en recommandant des personnes talentueuses pour rejoindre l'équipe SumUp.
À propos de SumUp
Soyez habilité à faire plus qui compte.
Chez SumUp, nous avons pour mission de donner aux petites entreprises du monde entier les moyens de prospérer en leur fournissant des outils simples et abordables. Aujourd'hui, plus de 4 millions d'entreprises dans 37 marchés font confiance à SumUp comme partenaire financier pour gérer leurs paiements, leurs finances et leurs relations clients.
Notre engagement envers les petites entreprises se reflète dans notre équipe diversifiée de plus de 3,000 SumUppers de plus de 90 nationalités, unis par la collaboration mondiale et un état d'esprit innovant. Nos valeurs fondamentales jettent les bases de qui nous sommes et de ce que nous défendons, façonnant notre culture de travail et moteur de notre succès. Nous favorisons l'inclusivité et une culture d'apprentissage continu, offrant un espace sûr pour la croissance personnelle et professionnelle. Nos différences nous rendent uniques et forts alors que nous nous efforçons de créer un environnement où chacun appartient et se sent soutenu, quelle que soit son identité.
SumUp est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi, recherchant et accueillant activement la diversité dans notre effectif. Nous ne prenons pas de décisions d'embauche ou d'emploi basées sur la race, la couleur, la religion ou les croyances religieuses, l'origine ethnique ou nationale, la nationalité, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge ou toute autre base protégée par les lois applicables ou interdite par la politique de l'entreprise. Notre engagement va au-delà du recrutement pour créer un lieu de travail sûr et respectueux où le harcèlement sous toutes ses formes est strictement interdit. Découvrez-en plus sur notre culture et nos opportunités sur notre site carrières, et suivez notre parcours sur LinkedIn, Instagram et TikTok.
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