Ingénieur Intégration Logicielle - HIL

Chez Stoke, nous sommes convaincus qu'une économie spatiale florissante permettra un avenir dynamique, durable et équitable sur Terre. C'est pourquoi nous construisons Nova, notre véhicule de lancement entièrement et rapidement réutilisable. Conçu pour un vol quotidien, Nova relève les défis fondamentaux du transport spatial en réduisant les coûts, en augmentant la disponibilité et en améliorant la fiabilité. En abaissant radicalement les coûts de lancement et en augmentant la cadence des vols, nous contribuons à créer une industrie spatiale véritablement évolutive.

Notre équipe est axée sur la mission, collaborative et habilitée à prendre en charge son travail. Si vous souhaitez travailler aux côtés de certaines des personnes les plus dévouées et talentueuses sur Terre, nous serions ravis de vous accueillir.

Les systèmes de lancement réutilisables sont la clé pour connecter de manière transparente la Terre et l'espace. Nous recherchons un Ingénieur Intégration Logicielle - HIL multidisciplinaire pour rejoindre notre équipe d'intégration logicielle. Ce rôle est la couche de traduction entre notre équipe de logiciels de véhicule, le reste du véhicule physique (avionique, moteurs, fluides, etc.) et nos opérateurs de véhicule. Vous n'allez pas seulement écrire du code et gérer des configurations — vous allez mettre la main à la pâte pour donner vie au matériel. Un jour, vous pourriez écrire des scripts pour gérer les configurations de flotte, et le lendemain, vous construirez physiquement des racks HIL (hardware-in-the-loop) ou concevrez l'architecture d'un nouveau chariot de contrôle pour amener Nova sur le pas de tir. Si vous appréciez le continuum entre l'état du matériel physique et la pile logicielle qui le contrôle, ainsi que l'interface avec les équipes qui construisent les deux, ce rôle est fait pour vous. Alors que nous avançons agressivement vers le premier lancement de Nova, notre fusée réutilisable à 100%, vous rejoindrez un environnement à rythme rapide, riche en matériel, où la propriété extrême est attendue, l'itération rapide est une réalité quotidienne, et votre travail a un impact direct sur notre mission d'atteindre le vol spatial quotidien.

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations américaines sur l'exportation de technologies spatiales, y compris le règlement sur le trafic international des armes (ITAR), vous devez être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, un individu protégé tel que défini par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3), ou éligible pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain.

• Équité – Nous savons que nos employés sont la raison de notre succès. Pour donner à chacun une participation à notre avenir, nous sommes heureux d'offrir des actions sous forme d'options d'achat d'actions à tous les employés réguliers à temps plein.

• Programme complet d'avantages sociaux, y compris une assurance médicale, dentaire et de vision subventionnée

• Assurance vie et invalidité payée par l'entreprise

• Plan 401(k) avec contribution de l'employeur

• 4 semaines de congés payés

• Jours fériés – 10 jours (y compris une fermeture de fin d'année)

• Congés payés pour la famille/les parents

• Gymnase sur place ou allocation mensuelle pour le bien-être (selon l'emplacement)

• Bureaux acceptant les chiens !

Niveaux cibles :

Nos offres d'emploi sont intentionnellement rédigées pour attirer une grande variété de niveaux d'expérience, et nous prenons des décisions sur le bon candidat au cas par cas.

Votre niveau réel et votre salaire de base seront déterminés en fonction de votre expérience et de vos compétences spécifiques.

#LI-CP1

Égalité des Chances

La Société est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris en ce qui concerne les handicaps et le statut d'ancien combattant. Elle s'engage à respecter toutes les lois sur l'égalité des chances, y compris l'Immigration and Nationality Act (INA) et le Title VII. Elle ne fait aucune discrimination fondée sur la nationalité, la race, la citoyenneté, le statut d'immigration ou toute autre classe protégée en ce qui concerne les pratiques d'emploi, y compris l'embauche.

L'emploi au sein de la Société est conditionné à la réussite satisfaisante des vérifications de références et d'antécédents, ainsi qu'à votre capacité à prouver votre identité et votre autorisation de travailler aux États-Unis pour la Société. Les employés doivent se conformer aux exigences de vérification de l'emploi des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis, et, par conséquent, ils doivent remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi I-9 au début de l'emploi et revérifier périodiquement l'autorisation de travailler.

Indépendamment de ce processus I-9, ce poste implique l'accès à certaines technologies et données techniques qui sont restreintes en vertu des lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations. L'emploi ou la poursuite de l'emploi peut être conditionné à votre autorisation légale de travailler avec ou d'avoir accès à des matériaux de contrôle des exportations, tels que nécessaires pour accomplir votre travail.

Droits des Candidats et Accommodements

Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour compléter la candidature ou participer au processus d'entretien, veuillez contacter [email protected].

Les demandes seront traitées conformément aux lois applicables. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales ou autres informations confidentielles dans votre demande initiale.

Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez vous référer à l'avis "Know Your Rights" ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space utilise E-Verify pour confirmer l'identité et l'éligibilité à l'emploi de tous les nouveaux employés.

Pour plus d'informations sur le droit de travailler, veuillez vous référer à l'affiche ici e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.