États-Unis
Siemens
Startekk Inc
Chef de projet
États-Unis
Madison, Wisconsin, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
L'adoption de la transformation numérique par StarTekk vise à accélérer la croissance organisationnelle, à accroître l'efficacité et à aider Star Workforce à atteindre des objectifs commerciaux ciblés. L'employé aidera notre organisation à identifier et à combler les lacunes existantes dans l'entreprise en analysant les données, en mettant à l'échelle et en soutenant les initiatives de transformation numérique.
Description du poste
Détails du projet (aperçu du projet, avec qui le prestataire travaillera, compétences relationnelles requises, etc.) :
Ce poste est rattaché au superviseur de l'unité de livraison de projets. Ce rôle travaillera de manière transversale avec d'autres membres de l'équipe, mais agira principalement en tant que contributeur indépendant. Cette équipe a besoin d'un chef de projet senior ayant dirigé une mise en œuvre ou un déploiement logiciel d'envergure, de la phase d'exécution à celle de mise en service. Il devra être expérimenté dans la coordination des équipes internes et des fournisseurs, la gestion de la préparation au déploiement et la planification des communications destinées aux parties prenantes et aux personnes concernées par le changement. Le projet comportant plusieurs flux de travail connectés, la personne devra être à l'aise avec la gestion d'un calendrier intégré, des dépendances, des risques, des décisions et des problèmes, tout en assurant l'alignement des dirigeants et des équipes de livraison. L'expérience dans la direction d'un projet complexe et interfonctionnel est plus importante qu'un montant budgétaire spécifique ou qu'un nombre de projets simultanés.
Détails supplémentaires : Cette personne dirige des projets technologiques de santé publique d'envergure, coordonne des équipes, gère les calendriers et les budgets, aide à mettre en œuvre des systèmes logiciels et veille à ce que les améliorations technologiques et de données soient livrées avec succès et en toute sécurité pour l'État du Wisconsin. Déplacements légers au sein de l'État 10%-20%.
Informations supplémentaires
Lieu : Madison, WI
Mode de travail : 100% à distance
Éligibilité : Résidents du Wisconsin uniquement ; pas de relocalisation
Autorisation de travail : Citoyens américains (USC) et résidents permanents (GC) uniquement
Les responsabilités incluent
- Gérer le cycle de vie complet de livraison du projet et du produit, de l'évaluation et de l'initiation jusqu'à la mise en œuvre, la transition opérationnelle et la clôture.
- Établir et maintenir la gouvernance, les contrôles de livraison, les voies d'escalade, les processus de prise de décision et les mesures de performance.
- Élaborer des estimations et suivre la portée, les calendriers, les budgets, les ressources, les livrables, les risques, les dépendances, la qualité et les résultats.
- Préparer et présenter des rapports d'état clairs, des recommandations, des documents de décision, des plans de mise en œuvre et des communications de niveau exécutif.
- Identifier les opportunités d'améliorer les processus organisationnels, les systèmes, les pratiques de données, les capacités de reporting et la prestation de services.
- Développer, mettre en œuvre, évaluer et améliorer continuellement les normes, politiques, procédures, modèles, outils et pratiques.
- Coordonner le personnel interne, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires externes pour assurer la responsabilité et l'alignement avec les objectifs organisationnels.
- Former, coacher et encadrer le personnel pour renforcer les capacités en gestion de projet, gestion de produit, gestion de données, analyse commerciale, gestion du changement et livraison.
- Soutenir la collecte et l'utilisation sûres, confidentielles, efficaces et stratégiques des informations de santé publique.
Le titulaire doit travailler de manière autonome, faire preuve d'un jugement sûr et assurer un leadership sur des questions complexes et évolutives. Le poste exige la capacité de gérer plusieurs missions et délais, de réagir efficacement aux priorités changeantes, de déplacer l'attention entre des besoins concurrents, d'identifier quand les questions nécessitent une escalade et de maintenir la progression dans un environnement dynamique et interfonctionnel.
OBJECTIFS ET ACTIVITÉS DU TRAVAILLEUR
- Gérer des projets complexes, y compris les délais et les objectifs de qualité. Diriger la mise en œuvre des principales initiatives de l'OHI. Ces projets iront de programmes modérément complexes à très complexes.
- Travailler avec la direction de l'OHI pour élaborer des chartes de projet garantissant que la portée des projets est définie. Les projets peuvent concerner un large éventail de sujets liés aux données, par exemple : politiques, lacunes, communications, formation, accès, utilisation, diffusion, sécurité et confidentialité.
- Diriger et faciliter les groupes de travail et sous-groupes de projet pour réaliser les composants de projets plus vastes et compléter les livrables requis. Coordonner, planifier et participer aux discussions et réunions pour contribuer à assurer le succès. Préparer et distribuer les ordres du jour des réunions d'équipe de projet et s'assurer que les notes de réunion incluent les participants, les décisions prises et les prochaines étapes.
- Développer et maintenir des relations de travail efficaces et collaboratives avec les partenaires, la direction et les autres membres du DPH pour développer et mettre en œuvre des initiatives de programme.
- Diriger des sessions de découverte et des activités de coordination de gestion de projet. Surveiller les progrès et rendre compte de l'état global des projets.
- Assister la direction du DPH avec des conseils stratégiques en utilisant des outils et des données pour soutenir les stratégies présentées. Le chef de projet senior doit adopter une approche de pensée systémique pour la livraison et l'amélioration continue.
- Surveiller les plans d'action annuels et fournir des rapports d'état sur les progrès et le suivi financier des projets actifs.
- Évaluer l'efficacité et l'efficience des activités liées à la livraison de projets et recommander des solutions à la direction pour l'orientation stratégique.
- Être conscient des réglementations fédérales et étatiques complexes concernant l'utilisation des données, l'accès, la confidentialité et d'autres questions liées aux données.
- Prendre en compte les plans à court et à long terme pour atteindre les objectifs de livraison de projets de l'OHI.
- Coordonner avec le membre de l'équipe et les autres membres du personnel pour planifier, programmer, suivre, documenter et communiquer l'état du projet, les risques et les stratégies d'atténuation.
- S'assurer que les activités de projet et de produit répondent aux exigences de santé publique, réglementaires, de sécurité, d'accessibilité et opérationnelles.
- Travailler avec les parties prenantes de la santé publique, des soins de santé, du gouvernement, de la communauté ou d'autres programmes réglementés pour comprendre les processus métier, les obligations de reporting, les besoins en prestation de services et les résultats souhaités.
- Coordonner avec les représentants de la confidentialité, de la sécurité, du juridique, des achats, de la gouvernance des données et de la conformité, selon les besoins.
- S'assurer que les examens de conformité, les approbations, la documentation et les actions correctives requis sont terminés avant la mise en œuvre.
- Soutenir les projets impliquant une gouvernance multi-agences, des exigences de subvention, des marchés publics, des rapports externes et des processus d'approbation formels.
- Gérer la performance des fournisseurs et des consultants par rapport aux contrats, aux énoncés de travaux, aux calendriers, aux niveaux de service, aux livrables et aux critères d'acceptation.
- Diriger la mise en œuvre des logiciels, le déploiement et les activités de transition vers les opérations.
Qualifications
Principales compétences requises et années d'expérience
10+ années pour toutes les compétences
- Gestion de la mise en œuvre et du déploiement de logiciels, y compris la planification du déploiement, la préparation, les tests et la transition vers les opérations.
- Solides contrôles de projet, y compris la planification intégrée, la gestion des dépendances, la résolution des risques et des problèmes, et un reporting d'état clair.
- Communication et coordination avec les parties prenantes, y compris la communication des impacts, des décisions et des progrès à la fois à la direction et aux groupes concernés.
- Leadership interfonctionnel, avec la capacité d'aligner les équipes internes, les fournisseurs et les experts en la matière et de faire avancer les décisions.
Qualifications
Principales compétences requises et années d'expérience
10+ années pour toutes les compétences
- Gestion de la mise en œuvre et du déploiement de logiciels, y compris la planification du déploiement, la préparation, les tests et la transition vers les opérations.
- Solides contrôles de projet, y compris la planification intégrée, la gestion des dépendances, la résolution des risques et des problèmes, et un reporting d'état clair.
- Communication et coordination avec les parties prenantes, y compris la communication des impacts, des décisions et des progrès à la fois à la direction et aux groupes concernés.
- Leadership interfonctionnel, avec la capacité d'aligner les équipes internes, les fournisseurs et les experts en la matière et de faire avancer les décisions.
Compétences appréciées
- Expérience en gestion du changement organisationnel, y compris la planification des communications, la coordination de la formation et la préparation à l'adoption.
- Expérience dans la gestion de logiciels fournis par des fournisseurs ou de grandes mises en œuvre dans le secteur public.
- Certification PMP ou formation équivalente en gestion de projet.
- Un diplôme de licence en gestion de projet, commerce, technologie de l'information, administration publique ou un domaine connexe est préféré. Une éducation équivalente et une expérience substantielle dans la direction de mises en œuvre logicielles complexes doivent également être prises en compte.
Compétences appréciées
- Expérience en gestion du changement organisationnel, y compris la planification des communications, la coordination de la formation et la préparation à l'adoption.
- Expérience dans la gestion de logiciels fournis par des fournisseurs ou de grandes mises en œuvre dans le secteur public.
- Certification PMP ou formation équivalente en gestion de projet.
- Un diplôme de licence en gestion de projet, commerce, technologie de l'information, administration publique ou un domaine connexe est préféré. Une éducation équivalente et une expérience substantielle dans la direction de mises en œuvre logicielles complexes doivent également être prises en compte.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil