États-Unis
Temple Health
Stanley Martin Homes
Spécialiste en technologies d'entreprise
États-Unis
Reston, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qui est Stanley Martin Homes ?
Chez Stanley Martin Homes, nous pensons que votre travail doit avoir un sens. Avec nous, c'est réellement le cas.
Notre succès commence par nos collaborateurs, et nous sommes fiers de favoriser une culture où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu. Chez Stanley Martin Homes, vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et compétents, déterminés à agir avec intégrité, à offrir des expériences exceptionnelles aux acheteurs de maisons et à placer ces derniers au centre de nos priorités.
Stanley Martin Homes est l'un des 25 plus grands constructeurs de maisons aux États-Unis et figure régulièrement parmi ceux connaissant la croissance la plus rapide. Nous sommes fiers de la culture axée sur l'humain qui rend cela possible.
Si vous êtes prêt à bâtir une carrière significative et à aider des familles à trouver l'endroit qu'elles appelleront leur foyer, nous serions ravis d'entrer en contact avec vous. Rejoignez notre équipe et construisez une carrière dont vous serez fier.
Découvrez nos opportunités dès aujourd'hui
Le spécialiste en technologies d'entreprise agit en tant qu'administrateur principal et ressource de support pour HomebuilderONE (HB1). Ce rôle est responsable du support technique de HB1, de l'administration de la sécurité, de la maintenance de la hiérarchie, du provisionnement des utilisateurs, des tests, du support des versions et de l'administration quotidienne du système. Le poste collabore avec le responsable des technologies d'entreprise, les équipes fonctionnelles de l'entreprise et les membres des divisions pour soutenir les opérations quotidiennes, les améliorations des processus, les améliorations du système et l'adoption réussie des solutions technologiques métier.
Chez Stanley Martin Homes, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous rejoignez une équipe. Que votre passion soit la vente, la construction ou les opérations, vous contribuerez à offrir une expérience d'achat de maison exceptionnelle qui aide les gens à réaliser leurs rêves.
Responsabilités et missions
- Gérer les demandes de support HomebuilderONE (HB1) soumises via le support Help Desk, incluant la réception des tickets, la priorisation, le dépannage, la résolution et la communication avec les utilisateurs finaux.
- Administrer la hiérarchie, la sécurité, les affectations d'équipe, le provisionnement des utilisateurs et la gestion des accès de HB1, incluant l'intégration des nouveaux utilisateurs, les transitions d'employés, les départs, les revues d'accès et les attributions de licences Docusign.
- Gérer les demandes d'accès utilisateur approuvées pour les environnements de formation (TRAIN), de test d'acceptation utilisateur (UAT) et de migration de données (DMI), incluant l'activation des utilisateurs, la hiérarchie, la sécurité et les ajustements d'accès Teams selon les besoins.
- Identifier les opportunités d'amélioration du système, d'optimisation des processus et d'efficacité opérationnelle grâce à la collaboration avec les utilisateurs métier et les équipes fonctionnelles, incluant la collecte des besoins et la documentation des processus si nécessaire.
- Soutenir les améliorations d'applications, les corrections de bugs, les mises à jour de code et les versions via les tests d'acceptation utilisateur (UAT), la résolution de problèmes et le support post-déploiement.
- Soutenir les initiatives continues de conformité du système ERP et de qualité des données par le biais d'audits périodiques, de maintenance des données et de résolution des problèmes identifiés.
- Maintenir la configuration et le paramétrage des documents contractuels de HB1.
- Soutenir et assister les projets de fusions et acquisitions, en travaillant sur les activités requises pour la conversion des données et avec les équipes fonctionnelles pour assurer l'achèvement des projets dans les délais.
- Représenter l'entreprise de manière professionnelle dans toutes les interactions et communications internes et externes.
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le responsable.
- Respecter les normes de sécurité de l'entreprise et contribuer à promouvoir un environnement de travail sûr.
- Adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs de Stanley Martin et les promouvoir.
Prérequis
Normes du poste
- Esprit d'équipe axé sur l'amélioration continue des systèmes et des processus
- Capacité à remettre en question le statu quo pour trouver des solutions nouvelles et meilleures aux problèmes métier récurrents
- Attitude positive et autonomie, prêt à s'impliquer et à prendre des risques
- Souci du détail
Exigences du poste
- Licence (Bachelor’s Degree) ou équivalent
- Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication écrite et orale
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément, à travailler sous pression et à prêter une attention particulière aux détails tout en gardant une vision d'ensemble.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec les systèmes ERP, l'administration d'applications, l'administration de la sécurité, le provisionnement des utilisateurs ou les contrôles d'accès basés sur les rôles.
- Expérience dans le support des opérations de Help Desk, la gestion des tickets ou les processus de gestion des services informatiques (ITSM).
- Expérience avec les tests d'acceptation utilisateur (UAT), les tests logiciels, la gestion des versions ou la gestion du changement.
- Expérience dans la collecte des besoins métier, la documentation des processus et le soutien aux initiatives d'amélioration continue.
Ce que nous offrons
- Accès à des options de soins de santé de haute qualité à des prix compétitifs via Aetna, MetLife et EyeMed, ainsi qu'une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance vie de base et une assurance décès et invalidité accidentelle (AD&D) payées par l'employeur (incluant des options d'assurance vie payées par l'employé, des ressources juridiques et des options supplémentaires Aflac)
- Préparez votre avenir en investissant dans un 401(K), avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 K$, et investissez encore plus avec notre compte d'épargne santé (HSA)
- Donnez la priorité à votre famille avec des avantages, incluant 3 semaines de congé parental payé et un compte de dépenses flexible (FSA) pour la garde de personnes à charge
- 12 semaines de congé maternité payé via notre régime d'assurance invalidité de courte durée
- Bénéficiez d'avantages complets en matière de bien-être, incluant des ressources gratuites ou à faible coût pour la santé mentale et des services de soutien via notre programme d'aide aux employés
- Poursuivez votre formation avec le remboursement des frais de scolarité et de certification
- Reposez-vous et détendez-vous avec 15 jours de vacances (augmentant avec l'ancienneté) et 6 jours de congé maladie payé
- Protégez-vous contre le vol d'identité ou les incidents de voyage grâce à notre couverture gratuite
- Bénéficiez de remises exceptionnelles sur l'achat d'une maison Stanley Martin et de réductions auprès de nos partenaires en services hypothécaires et titres, ainsi que sur les services de téléphonie mobile via Verizon
- Accédez à votre salaire en avance avec une option de paiement anticipé via Dayforce Wallet
- Soutenez les associations caritatives locales qui vous tiennent à cœur grâce à notre programme Giving Back ; avec jusqu'à 250 $ de contribution, 8 heures de congé et plus
Stanley Martin Homes construit des maisons neuves depuis 1966. Basé à Reston, en Virginie, Stanley Martin Homes est l'un des constructeurs de maisons à la croissance la plus rapide du pays, ayant construit plus de 25,000 maisons et opérant dans 14 zones métropolitaines et sept États, dont la Floride, la Géorgie, le Maryland, la Caroline du Nord, la Caroline du Sud, la Virginie et la Virginie-Occidentale. Nommé constructeur national de l'année en 2021 par le magazine Builder, Stanley Martin Homes s'efforce de remplir sa mission : « concevoir et construire des maisons que les gens aiment à un prix abordable ».
Pour entendre nos collaborateurs expliquer pourquoi ils aiment travailler chez Stanley Martin Homes, cliquez ici.
Ce poste est rémunéré entre 69,700 $ et 80,300 $ par an.
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