Ingénieur Logiciel Senior

Notre équipe Agile de pointe au sein du groupe d'ingénierie recherche un Ingénieur Logiciel Senior motivé et énergique, désireux d'apprendre et d'apporter des changements majeurs à nos applications critiques. C'est un moment passionnant pour nous rejoindre, car nous continuons à nous développer rapidement et à rechercher de nouvelles façons d'améliorer notre architecture et nos offres de solutions pour servir des millions de clients dans le monde entier. Vos opportunités de réussite sont illimitées avec SquareTrade/Allstate. Nous adoptons un environnement Agile XP au rythme rapide où nous pratiquons la programmation en binôme et le TDD. Vous aurez l'opportunité de travailler avec les responsables de l'ingénierie, les équipes produit et design, ainsi qu'avec d'autres développeurs pour livrer des applications évolutives, sécurisées, robustes et performantes. Nous adoptons une architecture de microservices, des technologies distribuées, les derniers frameworks frontend et des outils de surveillance sophistiqués.

Chez SquareTrade, vous aurez accès à :

• Couverture médicale, dentaire et de vision avec option de réseau et la possibilité de contribuer à un compte d'épargne (HSA ou FSA)

• Correspondance de l'entreprise jusqu'à 4%% dans le 401(k) et contributions à votre régime de retraite parrainé par l'entreprise

• Budget de 75 $/mois pour vous aider à prioriser votre bien-être physique

• Allocation de 80 $/mois pour subventionner les coûts de connectivité

• Ressources de santé mentale, y compris 1:1 thérapies gratuites, des séances de coaching et des ressources numériques

• Politiques de congé de soutien

• Politique de congés flexibles en plus de 9 jours fériés payés par l'entreprise

• Remboursement des frais de scolarité jusqu'à 5,250 $ par an pour poursuivre vos objectifs d'avancement éducatif personnel

• Arrangements de travail hybrides avec des investissements réguliers dans des rencontres/séminaires pour passer du temps ensemble en équipe

• Divers avantages et réductions d'entreprise

Ce rôle est un rôle hybride associé à notre bureau de Dallas.

SquareTrade estime la rémunération de base possible pour ce rôle : 140K $ - 170K $

Les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une enquête de sécurité.

Depuis le 1 juillet 2014, en vertu de la loi de l'Indiana HEA 1242, il est contraire à la politique publique de l'État de l'Indiana et constitue une pratique discriminatoire pour un employeur de discriminer un candidat potentiel en raison de son statut de vétéran en refusant d'employer un candidat au motif qu'il est un vétéran des forces armées des États-Unis, un membre de la Garde nationale de l'Indiana ou un membre d'une composante de réserve.

Pour les postes à San Francisco, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations concernant le San Francisco Fair Chance Ordinance.

Pour les postes à Los Angeles, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations concernant le Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

Pour consulter l'affiche « EEO Know Your Rights », cliquez ici. Cette affiche fournit des informations concernant les lois et procédures de dépôt de plaintes pour violations des lois auprès du Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux.

Pour consulter l'affiche FMLA, cliquez ici. Cette affiche résume les principales dispositions du Family and Medical Leave Act (FMLA) et indique aux employés comment déposer une plainte.

SquareTrade est fier d'être un employeur respectant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur race, religion, couleur, origine nationale, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, âge, état civil, statut de vétéran ou handicap. La politique de l'entreprise est d'employer les personnes les plus qualifiées disponibles pour tous les postes. Par conséquent, toute action discriminatoire prise en raison de l'ascendance, de l'âge, de la couleur, du handicap, des informations génétiques, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, des décisions relatives à la santé sexuelle et reproductive, de l'état civil, de l'état médical, du statut militaire ou de vétéran, de l'origine nationale, de la race (y compris les traits historiquement associés à la race, notamment la texture des cheveux et les coiffures protectrices), de la religion (y compris la tenue religieuse), du sexe ou de l'orientation sexuelle d'un employé, qui affecte négativement les conditions d'emploi, est interdite. Cette politique s'applique à tous les aspects de la relation d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, la formation, l'administration des salaires, la promotion, l'affectation des postes, les avantages sociaux, la discipline et la cessation d'emploi.

Attention à la fraude au recrutement. Pour plus d'informations, veuillez cliquer ici.

Allstate ne sponsorise généralement pas les visas basés sur l'emploi pour ce poste.