Royaume-Uni
Experian
Spotted Zebra
Product Designer Senior | Télétravail (UK)
À distanceRoyaume-Uni
United Kingdom
Figma
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de Spotted Zebra
Chez Spotted Zebra, nous construisons quelque chose en quoi nous croyons sincèrement : une plateforme de recrutement de bout en bout native à l'IA qui aide les plus grandes organisations mondiales à trouver les bonnes personnes, plus rapidement et plus équitablement que jamais. En bref, nous faisons du recrutement quelque chose que tout le monde aime à nouveau, tant pour les équipes de talents que pour les candidats.
Nous sommes une entreprise primée de série A qui offre aux responsables du recrutement la solution dont ils ont toujours eu besoin. Native à la science des compétences. Amplifiée par l'IA. Construite par des personnes qui ont vécu et respiré le TA et savaient qu'il devait y avoir une meilleure façon.
Ce que nous faisons
Spotted Zebra réunit l'intelligence d'entretien, les évaluations de compétences et l'agent d'entretien IA dans une seule plateforme puissante, conçue pour l'intelligence et l'action. Un agent et un assistant puissants : Spot. Travaillant comme les équipes de talents en ont besoin, toujours avec les humains aux commandes.
Le résultat est que les équipes de talents obtiennent les informations nécessaires pour prédire qui réussira, la rapidité nécessaire pour devancer les concurrents, la gouvernance pour défendre chaque décision d'embauche et la capacité de se concentrer sur les moments humains qui comptent le plus.
Mais notre produit n'est qu'une partie de l'histoire. Spotted Zebra ne construit pas seulement un produit natif à l'IA ; nous construisons une entreprise native à l'IA. L'IA change la façon dont nous construisons, vendons, soutenons les clients et prenons des décisions. Nous l'utilisons pour aller plus vite, rester proches des clients, réduire les processus inutiles et donner plus de poids aux personnes talentueuses dans leurs rôles.
Cela signifie que rejoindre Spotted Zebra n'est pas seulement une chance de travailler sur l'avenir du recrutement. C'est une chance de contribuer à façonner l'avenir du travail au sein d'une entreprise en pleine croissance : des équipes compactes et ambitieuses utilisant l'IA pour mieux collaborer, prendre des décisions rapidement et avoir un impact significatif à grande vitesse.
Parmi les entreprises du FTSE100 et Fortune500 qui nous font confiance, on trouve British Airways, NIQ, Domino's, Lidl, Merlin Entertainments, AWE, United Utilities et Paramount. Nous avons été nommés Fournisseur de l'année en acquisition de talents par Personnel Today en 2025, avons remporté l'or dans plusieurs prix de l'industrie, et avons récemment été classés dans la liste des 100 meilleures startups du Royaume-Uni.
Mais ce dont nous sommes le plus fiers, c'est l'équipe. Les gens rejoignent Spotted Zebra parce que la mission est réelle, le produit est vraiment passionnant et l'opportunité de façonner l'avenir du recrutement est immense. Ce qui le rend spécial, c'est notre façon de travailler : des personnes intelligentes et engagées dans des équipes compactes où la confiance est élevée, les décisions sont prises rapidement et chacun a la chance d'avoir un impact visible.
Si cela ressemble à l'endroit où vous voulez faire votre meilleur travail, continuez à lire.
Notre Dazzle (C'est notre équipe !) 🦓
Fait amusant : un groupe de zèbres s'appelle un 'dazzle' en anglais – et le nôtre est vraiment éblouissant !
Nous créons une culture dans laquelle notre équipe s'épanouit et galope de l'avant.
Alors que nous évoluons librement et donnons du pouvoir à notre 'dazzle', nous galopons vers l'atteinte de nos objectifs. Nous comprenons que ce voyage présentera des défis en cours de route, pourtant nous éclairons le chemin avec notre état d'esprit positif et notre encouragement envers les autres. Le 'dazzle' évolue continuellement, acquérant des connaissances et des compétences afin que nous puissions explorer de nouveaux horizons.
Ce que vous ferez
Vous transformerez des problèmes de recrutement complexes en expériences simples et réfléchies pour les équipes de talents et les candidats, en travaillant avec les chefs de produit, les ingénieurs et les autres designers, de l'exploration initiale à la livraison.
En tant qu'expert en conception, vous gérerez nos défis de conception les plus complexes et équiperez les chefs de produit et les ingénieurs pour avancer rapidement sur des travaux plus simples grâce au coaching, aux outils d'IA et à notre système de conception SZ. Votre impact proviendra à la fois des expériences que vous concevez vous-même et de la qualité et de la rapidité du travail que vous permettez aux autres de réaliser.
Spotted Zebra évolue rapidement. Vous trouverez de l'énergie à résoudre de vrais problèmes, à faire des paris éclairés et à voir votre travail utilisé. La découverte est ciblée, pratique et continue : restez proche des utilisateurs, recueillez des signaux utiles et ayez la confiance nécessaire pour agir avant que toutes les questions n'aient de réponse.
Principales responsabilités
- Être responsable de la conception là où cela compte le plus. Diriger des problèmes complexes et importants de l'exploration aux expériences livrées, avec une forte conception d'interaction, un artisanat visuel et une accessibilité.
- Permettre aux autres de réaliser une bonne conception. Équiper les chefs de produit et les ingénieurs pour qu'ils gèrent des travaux plus simples en utilisant notre système de conception SZ, des principes clairs, des outils d'IA et du coaching. Donnez-leur la liberté de livrer de manière autonome, en sachant quand intervenir.
- Rester proche des utilisateurs. Recueillir des informations par des conversations, des données produit et des tests légers. Apprendre continuellement parallèlement à la livraison, en choisissant la profondeur de la recherche pour correspondre à la décision.
- Prendre des décisions pragmatiques. Équilibrer la valeur utilisateur, les priorités commerciales et la faisabilité technique. Identifier ce qui nécessite une attention immédiate, ce qui peut être simplifié et ce qui peut être amélioré après le lancement.
- Utiliser l'IA pour accélérer la livraison. Améliorer les flux de travail de recherche, de prototypage et d'implémentation, évaluer les résultats de manière critique et intégrer des approches utiles dans les outils que l'équipe élargie peut utiliser de manière autonome.
- Maintenir la cohérence du produit. Connecter les parcours de bout en bout entre les équipes, identifier les incohérences tôt et faire évoluer les modèles courants dans le système de conception SZ afin que les équipes puissent avancer rapidement sans fragmenter l'expérience.
- Défendre l'utilisateur. Remettre en question les hypothèses avec le Produit, l'Ingénierie, la Science des Données et la Psychologie du Travail, en trouvant des solutions pratiques qui équilibrent l'utilisabilité, la confiance et la gouvernance.
- Concevoir des expériences d'IA compréhensibles. Rendre claires les capacités, les limites et les prochaines étapes, en gardant les utilisateurs en contrôle lorsque l'IA est incertaine ou commet une erreur.
- Suivre les résultats. Collaborer avec les ingénieurs pendant l'implémentation, vérifier ce qui est livré et utiliser les retours et les données produit pour améliorer l'utilisabilité et la valeur.
Prérequis
Indispensables ✅
- Un historique de livraison d'expériences SaaS complexes basées sur le web à un rythme soutenu, avec des exemples de décisions prises dans l'incertitude et d'améliorations après le lancement.
- Excellente conception UX et visuelle : des interfaces intuitives et accessibles qui simplifient des flux de travail complexes. Vous visez un haut niveau de qualité mais ne laissez pas la perfection entraver la livraison, sachant où la finition compte le plus et où un travail suffisant est la bonne décision.
- Solide jugement produit dans des équipes de startups ou de scale-ups, utilisant la recherche qualitative et les données produit pour faire des paris éclairés et choisir une découverte proportionnée.
- Collaboration étroite avec les chefs de produit et les ingénieurs, combinant la pensée produit et la compréhension technique pour livrer un travail de qualité.
- Utilisation d'outils d'IA pour le codage ou le prototypage tels que Claude Code, Claude Design ou Lovable, y compris l'intégration de directives du système de conception dans leur contexte.
- Exemples pratiques d'utilisation de l'IA pour accélérer la conception ou la livraison, en évaluant de manière critique ses résultats et en appliquant votre propre jugement.
- Exemples d'accompagnement des chefs de produit ou des ingénieurs pour qu'ils livrent de manière autonome une bonne conception grâce à des modèles réutilisables, des directives claires et du coaching, avec le jugement nécessaire pour savoir quand intervenir.
- Vous prospérez dans l'ambiguïté - vous êtes stimulé par la conception à l'intersection de la science des compétences et des besoins de l'entreprise, où les problèmes sont rarement bien définis. Vous apportez de la structure à la complexité et prenez des décisions de conception confiantes sans attendre des informations parfaites.
- Curiosité, ingéniosité et adaptabilité. Vous prospérez avec l'autonomie, passez de la stratégie au détail, expliquez clairement les décisions, identifiez les risques et défendez avec confiance les utilisateurs.
Atouts appréciés 🌟
- Conception de produits alimentés par l'IA, en particulier des agents ou des assistants qui aident les utilisateurs à accomplir des tâches complexes.
- Utilisation d'outils d'IA pour le codage ou le prototypage tels que Claude Code, Claude Design ou Lovable, y compris l'intégration de directives du système de conception dans leur contexte.
- Solides compétences en Figma et expérience pratique de l'utilisation d'un système de conception pour livrer des expériences produit cohérentes, avec le jugement nécessaire pour savoir quand réutiliser des composants existants ou étendre des modèles.
- Expérience dans les technologies RH, le recrutement ou les produits d'entreprise avec plusieurs types d'utilisateurs et des considérations importantes de confiance ou de gouvernance.
- Amélioration de la cohérence entre les équipes produit ou évolution d'un produit établi aux côtés de nouvelles capacités. 🤝
- Options d'actions significatives 🏥
- Assurance maladie 💰
- Régime de retraite amélioré 🍼
- Régime de sacrifice de salaire pour la crèche 🏖️
- 25 jours de congés (hors jours fériés) 🏠
- Priorité au télétravail 💻
- Budget pour le travail à domicile 🧠
- Budget L&D (Formation et Développement) 🦷
- Couverture dentaire 👀
- Prise en charge des soins oculaires 🏢
- Budget pour les espaces de coworking 🧘
- Allocation bien-être ✈️
- Assurance voyage 🚗
- Programme de voiture électrique
Au-delà de nos avantages principaux, vous aurez accès aux derniers outils et technologies alimentés par l'IA, vous donnant tout ce dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Spotted Zebra, nous accueillons les gens de toutes origines. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales et une culture inclusive et diversifiée.
Nous croyons que chacun d'entre nous possède un ensemble extraordinaire de compétences et d'aptitudes, attendant d'être découvertes, nourries et exploitées au bénéfice de tous.
Nous sommes une équipe. Et peu importe votre race, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre religion, votre statut civil ou familial, votre âge ou votre handicap, nous vous donnerons les moyens de libérer votre superpouvoir pour nous aider à créer un monde où chacun peut utiliser son mélange unique de compétences et d'aptitudes pour contribuer au bien commun.
Chacun est unique et nous vous encourageons à nous faire savoir dans votre candidature, ou à le partager directement avec votre recruteur, s'il y a quoi que ce soit que nous puissions faire pour rendre votre expérience d'entretien avec nous plus confortable et positive.
Chez Spotted Zebra, tout le monde est le bienvenu. Donc, même si vous ne remplissez pas toutes les conditions, nous aimerions quand même vous entendre. Nous sommes toujours désireux de parler à des personnes passionnées par notre mission. 🦓
Prêt à galoper avec nous ? Nous sommes une équipe qui évolue rapidement, pense grand et n'a pas peur de remettre en question la façon dont les choses ont toujours été faites. Si vous êtes enthousiasmé par l'utilisation de l'IA et de la science des compétences pour transformer la façon dont le monde recrute, postulez maintenant et un membre de notre 'dazzle' vous contactera !
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