Ingénieur Sécurité II

Spotnana recherche un Ingénieur Sécurité II pour rejoindre notre équipe Sécurité mondiale.

En tant qu'Ingénieur Sécurité II axé sur la sécurité des applications, vous serez responsable de l'amélioration de la position de Spotnana en matière de sécurité et de confidentialité sur l'ensemble de notre plateforme.

En tant qu'ingénieur pratique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et produit de Spotnana pour étendre notre SDLC sécurisé, gérer nos processus de sécurité et de tests d'intrusion API, et promouvoir les meilleures pratiques dans notre base de code, y compris l'intégration plus précoce des revues de sécurité dans notre cycle de développement.

Le candidat idéal possède une solide expérience en ingénierie et est passionné par le travail interfonctionnel avec les équipes R&D pour fournir des solutions sécurisées et évolutives, tout en étant capable de décrire la valeur commerciale apportée par la réduction des risques.

Autorisation de travail : Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa basé sur l'emploi. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis et ne pas nécessiter de parrainage d'emploi actuel ou futur.

Les candidats sélectionnés participeront à des entretiens virtuels interfonctionnels explorant leur expérience pertinente, leur approche de la résolution de problèmes, leur pensée critique et leur alignement avec les valeurs fondamentales de Spotnana. Les entretiens comprendront des conversations en face à face ainsi que des exercices de codage pour démontrer vos capacités.

Spotnana s'efforce d'offrir une rémunération juste, compétitive sur le marché et équitable. Notre package de rémunération totale comprend le salaire de base, une prime de performance annuelle, des actions de l'entreprise et des avantages sociaux complets. Nous utilisons des données de marché fiables de tiers pour établir des fourchettes de rémunération compétitives pour le poste, le secteur, la taille de l'entreprise et le marché géographique, tout en maintenant l'équité interne au sein de notre équipe.

La rémunération est déterminée en fonction de divers facteurs, notamment les compétences, l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Les fourchettes de salaires annuels prévues pour ce poste sont :

• Région métropolitaine de New York, région de la baie de San Francisco, région métropolitaine de Seattle : $126,000-$170,000

• Californie, New Jersey, Washington, New York, Washington, D.C., Massachusetts, Connecticut : $120,500-$163,000

• Hawaï, Alaska, Maryland, Illinois, New Hampshire, Oregon, Colorado, Virginie, Delaware, Minnesota, Rhode Island, Pennsylvanie, Texas : $115,000-$155,000

• Tous les autres États américains : $109,500-$147,000

La rémunération réelle peut varier en fonction des qualifications individuelles et du marché géographique applicable.

Nous prenons soin des personnes qui rendent tout possible - nos offres d'avantages sociaux comprennent :

• Des actions sous forme d'options d'achat d'actions, qui fournissent une propriété partielle de l'entreprise, afin que vous puissiez partager le succès de l'entreprise à mesure qu'elle grandit

• Options 401(k) avant impôt et ROTH via Fidelity avec une correspondance de l'entreprise allant jusqu'à 4%

• Plans d'avantages sociaux complets couvrant les soins médicaux, dentaires, de vision, la vie et l'invalidité, effectifs à votre date d'embauche. Nous couvrons 100% de vos primes d'employé et 85% de vos personnes à charge éligibles

• Options de compte d'épargne libre d'impôt pour les dépenses de santé, de personnes à charge et de transport

• PTO flexible en plus de 10 jours fériés de l'entreprise et d'une fermeture de fin d'année

• Jusqu'à 26 semaines de congé parental

• Allocation mensuelle pour téléphone portable/internet

• Avantages supplémentaires — adhésion IATAN pour les voyages, assurance animaux, outils de bien-être financier, accès à l'application Calm, et plus encore