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Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
QA, Ingénieur(e) de test R2R Senior
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Façonnez un avenir remarquable avec nous. Construisez une carrière au sein d'un leader de l'industrie qui investit réellement dans ses employés – et les équipe de technologies de pointe, d'apprentissage continu et de la possibilité de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. En tant que distributeur de vins et spiritueux prééminent, Southern Glazer’s n'est pas seulement l'une des meilleures entreprises privées de Forbes ; c'est une entreprise familiale aux racines profondes remontant à 1933.
Southern Glazer’s est fier de sa réputation positive bien méritée, obtenant continuellement des distinctions pour sa culture de travail exceptionnelle. Nous sommes fiers de créer une culture où nos employés sont valorisés, soutenus et bénéficient d'opportunités de croissance et d'appartenance.
En rejoignant Southern Glazer’s, vous feriez partie d'une équipe qui valorise l'excellence, l'innovation et la communauté. Ce n'est pas seulement un emploi – c'est une opportunité de construire l'avenir de la distribution de boissons et de grandir avec une entreprise qui se soucie réellement de ses employés.
APERÇU
L'Ingénieur(e) QA Senior joue un rôle essentiel pour garantir que les solutions fonctionnent correctement et sont exemptes d'erreurs en supervisant la vérification et la validation des exigences du produit et en mettant en œuvre des processus d'assurance qualité avancés. Ce rôle implique non seulement de surveiller et d'évaluer les résultats des tests, mais aussi de piloter le développement de stratégies et de plans de test innovants. En étroite collaboration avec les équipes de développement, l'Ingénieur(e) QA Senior supervise des tests complets, y compris les tests de régression, fonctionnels et de performance pour les fonctionnalités nouvelles et existantes. L'examen des résultats de tests complexes pour recommander des actions correctives est crucial, tout comme la recherche et la mise en œuvre de technologies de test de pointe, telles que le machine learning. De plus, l'Ingénieur(e) QA Senior dirige et forme les membres de l'équipe, soutient les architectes dans le développement de stratégies d'automatisation robustes et génère des scripts pour les tests automatisés. Ce rôle implique également de diriger le développement, la construction et le support de systèmes complexes qui peuvent avoir un impact à l'échelle du système et de gérer ce travail à travers plusieurs équipes pour assurer la livraison efficace de produits de haute qualité.
En tant qu'employé à temps plein, vous pouvez choisir parmi un large éventail de nos avantages « Top Shelf Benefits », notamment une couverture médicale et pharmaceutique complète, des régimes dentaire et de vision, des comptes d'épargne flexibles, une couverture invalidité, des assurances vie et un plan 401(k). Nous offrons également une aide aux études, un programme de bien-être, un congé parental, l'accumulation de jours de vacances, des congés maladie payés, et plus encore.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Diriger la stratégie et l'architecture de test, le cadre d'automatisation et les outils pour faciliter les tests, les opérations et la maintenance de l'entrepôt de données.
- Rédiger et exécuter des plans de test, concevoir et développer des outils de test, déboguer et signaler les bogues de code, et améliorer la qualité en amont.
- Mesurer les performances de divers composants (en utilisant des tests de stress simulés) et signaler tout élément aberrant/exceptionnel.
- Travailler avec les analystes commerciaux pour interpréter les besoins de test au fur et à mesure que les exigences sont développées.
- Évaluer la testabilité des exigences commerciales et techniques sur la base des documents d'exigences commerciales/fonctionnelles, des cas d'utilisation, des récits utilisateurs et/ou des documents de conception de solutions.
- Gérer les revues d'exigences/de conception ou les sessions de planification de sprint/de publication.
- Aider à réaliser des analyses d'impact sur les changements apportés à l'architecture existante, aux processus de travail et aux systèmes.
- Concevoir, développer et implémenter des composants réutilisables.
- Gérer la configuration et la maintenance des environnements de test pour les tests manuels et automatisés.
- Surveiller les environnements de test en établissant des seuils et des alertes.
- Assurer la disponibilité des données pour les tests.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES SUPPLÉMENTAIRES
- Fournir une analyse des causes profondes des défauts et des problèmes documentés et décider des meilleures solutions.
- Encadrer et former les ingénieurs juniors chez SGWS dans la mise en œuvre des meilleures pratiques.
- Diriger et superviser la validation des processus SAP S/4 HANA Record-to-Report (RTR/FICO), en assurant l'intégrité des processus financiers de bout en bout et la cohérence de l'intégration inter-modules.
- Valider les processus financiers, y compris le grand livre (GL), les comptes fournisseurs (AP), les comptes clients (AR), les intercompagnies, la fiscalité, les immobilisations et la clôture financière, en assurant l'exactitude des écritures, des rapprochements et des sorties de reporting.
- Superviser et exécuter les tests de bout en bout des flux financiers, y compris les écritures de journal, la facturation, la facturation client, les transactions intercompagnies et le traitement des paiements.
- Diriger les tests d'intégration entre SAP et les écosystèmes d'entreprise, y compris Ariba, Concur, Biller Direct, Blackline, FINTECH, Motus, OpenText (VIM/ADA, xECM), TM1, Vertex, Vistex, AMEX et les plateformes bancaires.
- Valider les intégrations à l'aide d'EAPI, SAP CPI, Kafka, APIs, IDocs et middleware, et assurer la cohérence des données entre SAP Datasphere, BW et les plateformes de reporting d'entreprise.
- Dépanner et résoudre les défauts liés au traitement financier, aux intégrations et aux incohérences de données ; diriger l'analyse des causes profondes au sein des équipes interfonctionnelles.
- Encadrer les ingénieurs QA et guider les équipes sur la validation des processus RTR, l'intégrité des données financières et les meilleures pratiques de test inter-systèmes.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Diplôme de licence dans un domaine connexe (par exemple, génie informatique, systèmes d'information) ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle.
- Généralement, 3+ années d'expérience en assurance qualité, ou dans d'autres rôles pertinents.
- 3+ années d'expérience avec SAP S/4 HANA dans le domaine RTR/FICO.
- Expérience approfondie dans l'utilisation de cadres de test, d'outils et de cadres d'automatisation des tests.
- Familiarité approfondie avec le développement logiciel, les pratiques de test et les processus d'assurance qualité.
- Maîtrise de l'anglais au niveau natif/courant.
- Expérience dans le développement logiciel, les pratiques de test et les processus d'assurance qualité.
- Expérience dans des environnements technologiques DevOps et Agile.
QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES
- Expertise approfondie des processus SAP RTR/FICO, y compris GL, AP, AR, Tax, Intercompany et Financial Close.
- Expérience dans la validation de systèmes financiers intégrés à des écosystèmes d'entreprise tels que Ariba, Concur, Blackline, FINTECH, OpenText, TM1, Vertex, Vistex, AMEX et les plateformes bancaires.
- Solide compréhension du rapprochement des données financières, des principes comptables et des flux de reporting de bout en bout.
- Expérience dans les tests de modèles d'intégration, y compris APIs, EAPI, SAP CPI, messagerie basée sur Kafka, et traitement IDoc.
- Expérience dans la validation des pipelines de données financières et des intégrations analytiques à l'aide de SAP Datasphere et des plateformes de reporting d'entreprise.
- Connaissance des tests de migration S/4HANA, y compris la conversion de données ECC vers S/4, le rapprochement et la validation.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Les exigences physiques comprennent une quantité considérable de temps passé assis et à taper/utiliser un clavier, à utiliser un ordinateur (par exemple, clavier, souris et moniteur) ou une machine à additionner.
- Les exigences physiques avec activité ou condition peuvent inclure la marche, la flexion, l'atteinte, la station debout, l'accroupissement et le penchage.
- Peut nécessiter de soulever/abaisser, pousser, porter ou tirer occasionnellement jusqu'à 20 livres.
DÉCLARATION EEO
Southern Glazer's Wine and Spirits, un employeur respectant l'action positive/l'EEO, interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, l'état de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. SGWS se conforme à toutes les lois fédérales, étatiques et locales concernant la prise en compte des antécédents judiciaires et/ou des condamnations pénales d'un candidat qualifié. Southern Glazer's Wine and Spirits offre une rémunération compétitive basée sur le niveau de performance estimé, cohérent avec l'expérience pertinente passée, les connaissances, les compétences, les aptitudes et l'éducation des employés. Sauf indication contraire expresse, toutes les fourchettes de rémunération affichées ici sont des estimations externes à Southern Glazer's Wine and Spirits et ne reflètent pas les bandes ou les fourchettes de rémunération de Southern Glazer's. #LI-JC1
Si vous avez des questions ou des préoccupations quant à la conformité de cette offre avec les exigences locales en matière de transparence salariale, veuillez contacter l'équipe d'acquisition de talents de SGWS à l'adresse [email protected].
