Expert en cybersécurité - Aérospatiale (h/f/d)

En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en management et en technologie en Europe, nous sommes un véritable acteur de la tech. Nous nous considérons comme des précurseurs, nous pensons et agissons de manière stratégique, nous développons des solutions sur mesure ainsi que des processus précis avec nos clients et nous mettons en œuvre des technologies innovantes. Nous sommes plus de 50.000 esprits brillants et passionnés par la technologie dans le monde entier – ensemble, nous façonnons l'avenir de nos clients et celui de la société.

Êtes-vous prêt(e) à contribuer à façonner l'Europe numérique ?

La diversité est un fondement important de notre culture d'entreprise. Nous souhaitons créer un environnement inclusif qui prend en compte la diversité de l'ensemble de nos 2.700 collaborateurs en Allemagne et en Autriche, et dans lequel vous pouvez vous épanouir au mieux. Car chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que votre individualité est la clé d'un succès durable de l'entreprise.

Nous nous engageons pour un avenir durable : que ce soit par le biais de programmes de bourses et de bénévolat d'entreprise à l'échelle du groupe ou par des projets favorisant l'éducation, l'égalité des chances et l'inclusion numérique, nous assumons notre responsabilité envers la société. Nous croyons fermement que les innovations numériques sont une clé pour l'égalité, l'inclusion et la protection du climat.

Façonnez l'avenir de la cybersécurité dans l'aérospatiale !

Ensemble, nous favorisons l'innovation, développons des solutions sécurisées et créons la confiance dans un monde de plus en plus connecté. Grâce à un portefeuille solide et à une vision stratégique, nous concevons des concepts de sécurité durables qui protègent les entreprises du secteur aérospatial face aux défis de demain.

• Formation continue : formations techniques et méthodologiques approfondies, y compris des certifications, ainsi que des perspectives de développement variées au sein de l'entreprise.

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : travail hybride en Allemagne et, pour une durée limitée, dans des pays de l'UE définis, service d'aide à la famille, fitness en entreprise ainsi que la possibilité de prendre un congé sabbatique.

• Gestion flexible des congés : 30 jours de congés et possibilité d'augmenter ou de réduire individuellement les congés annuels jusqu'à 5 jours.

• SpenditCard : vous disposez chaque mois, en plus de votre salaire, de 50 euros de crédit défiscalisé, que vous pouvez utiliser de manière flexible dans les commerces près de chez vous.

• Équipement informatique : nous vous aidons à vous équiper du matériel supplémentaire nécessaire pour un travail flexible et optimal.

• Mobilité : voiture de fonction et vélo de service via conversion de salaire, ainsi qu'une subvention pour le Deutschlandticket.

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