États-Unis
Nominal
Snap Inc.
Manager, Ingénierie de la Sécurité, Gestion des Identités et des Accès
États-Unis
Los Angeles, California, United States · Santa Monica, California, United States
AWSGCPKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Snap Inc [snap.com/en-US/ est une entreprise technologique. Nous pensons que la caméra offre la plus grande opportunité d'améliorer la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap contribue au progrès humain en permettant aux gens de s'exprimer, de vivre l'instant présent, d'en apprendre davantage sur le monde et de s'amuser ensemble.
La Société exploite Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, une application de messagerie visuelle qui enrichit vos relations avec vos amis, votre famille et le monde, ainsi que Specs Inc. specs.com/, une filiale à part entière dédiée à rendre l'informatique plus humaine, en plus de Bitmoji bitmoji.com/, Saturn et d'autres services numériques.
Les équipes de sécurité de Snap protègent la confiance et la sécurité de notre communauté mondiale en sécurisant les systèmes et les données qui alimentent Snapchat. Nous protégeons des centaines de millions de Snapchatters chaque jour, en veillant à ce que chaque produit et service soit construit sur une base de sécurité et de résilience. Nos valeurs eng.snap.com/values?lang=en-US guident tout ce que nous faisons, de la manière dont nous anticipons et atténuons les menaces à la manière dont nous collaborons au sein de Snap. Nous avançons rapidement, avec précision, et exécutons toujours en plaçant la confidentialité au premier plan.
Nous recherchons un Manager en Ingénierie de la Sécurité pour diriger notre équipe de Gestion des Identités et des Accès ici chez Snap !
Ce que vous ferez
- Diriger et développer une équipe d'ingénieurs en sécurité axée sur la gestion des identités et des accès dans les environnements cloud et d'infrastructure de Snap.
- Définir et exécuter la stratégie technique pour la gestion des identités et des accès (IAM), y compris l'authentification, l'autorisation, les accès privilégiés et la gouvernance des accès.
- Concevoir et mettre en œuvre des contrôles de sécurité évolutifs, de l'automatisation et des garde-fous dans les environnements GCP et AWS.
- Utiliser des outils d'IA et des flux d'ingénierie à haute vélocité pour concevoir et livrer des services évolutifs tout en respectant des normes rigoureuses en matière de correction du code, de sécurité et de qualité du code prêt pour la production.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'infrastructure pour appliquer le principe du moindre privilège tout en permettant la productivité des développeurs.
- Piloter les revues de sécurité, les évaluations des risques et les efforts de réponse aux incidents liés à la sécurité des identités et des accès.
- Encadrer les ingénieurs et influencer les parties prenantes interfonctionnelles sur la stratégie IAM, les priorités de sécurité et la direction technique à long terme.
Prérequis
Connaissances, Compétences & Aptitudes
- Expérience solide en leadership technique dans la gestion d'équipes d'ingénierie de sécurité ou de sécurité d'infrastructure.
- Compréhension approfondie des concepts IAM, y compris l'authentification, l'autorisation, le RBAC/ABAC, le SSO, la gestion des accès privilégiés et la gouvernance des accès.
- Expérience dans la conception et la sécurisation d'environnements cloud à grande échelle dans GCP et/ou AWS.
- Solides compétences en ingénierie logicielle et en conception de systèmes, y compris l'automatisation, les systèmes distribués et la sécurité cloud native.
- Maîtrise, ou forte aptitude, à utiliser des outils d'IA pour rationaliser le développement, associée à un jugement critique pour auditer la sortie générée en termes d'intégrité architecturale, de goulots d'étranglement de performance et de risques de sécurité.
- Adaptabilité dans l'apprentissage et l'application des systèmes et outils d'IA en évolution pour rester à la pointe des tendances d'ingénierie et des pratiques de développement modernes.
- Expérience dans la mise en œuvre de contrôles de sécurité à l'échelle de l'organisation et dans l'équilibre entre le moindre privilège, la facilité d'utilisation et l'évolutivité.
- Familiarité avec les principes de sécurité des conteneurs et de Kubernetes ; l'expérience avec EKS ou GKE est un plus.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration avec la capacité d'influencer les parties prenantes techniques et commerciales.
Qualifications minimales
- Licence en informatique, ingénierie, systèmes d'information ou années d'expérience équivalentes dans un domaine technique connexe.
- 8+ années d'expérience en sécurité post-licence ; ou une Maîtrise dans un domaine technique + 7+ années d'expérience en sécurité post-diplôme ; ou un Doctorat dans un domaine technique connexe + 4 années d'expérience post-diplôme.
- 1+ année(s) d'expérience en tant que Manager en Ingénierie.
- Expérience dans la direction d'initiatives de sécurité liées à l'identité, à la gestion des accès ou à la sécurité cloud.
Qualifications préférées
- Expérience dans la construction ou la mise à l'échelle de plateformes IAM d'entreprise et de solutions de gouvernance des accès cloud.
- Familiarité avec les normes et protocoles d'identité modernes tels que OAuth, OIDC, SAML et SCIM.
- Expérience avec l'infrastructure-as-code et les cadres d'automatisation de la sécurité.
- Expérience de collaboration avec des organisations de conformité, d'audit ou de gestion des risques.
Rémunération
Politique « Default Together » chez Snap : Chez Snap Inc., nous pensons qu'être ensemble en personne nous aide à renforcer notre culture plus rapidement, à renforcer nos valeurs et à mieux servir notre communauté, nos clients et nos partenaires grâce à une collaboration dynamique. Pour refléter cela, nous appliquons une approche « default together » et attendons de nos membres d'équipe qu'ils travaillent au bureau 4+ jours par semaine.
Chez Snap, nous pensons qu'avoir une équipe aux parcours et aux voix diversifiés travaillant ensemble nous permettra de créer des produits innovants qui améliorent la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, et s'engage à offrir des opportunités d'emploi indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'invalidité physique, de l'invalidité mentale, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état civil, du sexe, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la grossesse, de l'accouchement et de l'allaitement, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre classification protégée, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les anciens combattants.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et examinerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme à la loi applicable (par exemple, les exigences du San Francisco Fair Chance Ordinance et du Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, le cas échéant).
Aux États-Unis, les lieux de travail sont affectés à une zone de rémunération qui détermine la fourchette salariale du poste. Le salaire de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché liées au poste. Le salaire de départ peut être négociable dans la fourchette salariale du poste. Ces zones de rémunération peuvent être modifiées à l'avenir.
Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones:
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $251,000 à $377,000 par an.
Zone B careers.snap.com/us-payzones:
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $238,000 à $358,000 par an.
Zone C careers.snap.com/us-payzones:
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $213,000 à $320,000 par an.
Ce poste est éligible à des actions sous forme de RSU.
Si vous estimez que cette description de poste manque d'informations requises sur la transparence salariale, veuillez soumettre un rapport via ce formulaire : Divulgation de la fourchette salariale de la description de poste docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Nos avantages careers.snap.com/benefits: Snap Inc. est sa propre communauté, nous avons donc ce qu'il vous faut ! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que vous et vos proches avez tout ce dont vous avez besoin pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres termes. Nos avantages sont conçus autour de vos besoins et comprennent un congé parental payé, une couverture médicale complète, des programmes de soutien émotionnel et mental, et des packages de rémunération qui vous permettent de partager le succès à long terme de Snap !
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