États-Unis
Nominal
Snap Inc.
Ingénieur logiciel principal, formats publicitaires
États-Unis
Los Angeles, California, United States · Palo Alto, California, United States · San Francisco, California, United States · New York, New York, United States · Columbus County, North Carolina, United States · Seattle, Washington, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Snap Inc snap.com/en-US/ est une entreprise technologique. Nous pensons que l'appareil photo représente la plus grande opportunité d'améliorer la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap contribue au progrès humain en permettant aux individus de s'exprimer, de vivre l'instant présent, d'en apprendre davantage sur le monde et de s'amuser ensemble. L'entreprise exploite Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, une application de messagerie visuelle qui renforce vos relations avec vos amis, votre famille et le monde, ainsi que Specs Inc. specs.com/, une filiale à part entière dédiée à rendre l'informatique plus humaine, en plus de Bitmoji bitmoji.com/, Saturn et d'autres services numériques.
Les équipes de Snap Engineering eng.snap.com/ créent des produits ludiques et techniquement sophistiqués qui touchent des centaines de millions d'utilisateurs de Snapchat à travers le monde, chaque jour. Nous sommes profondément attachés au bien-être de chacun au sein de notre communauté mondiale, c'est pourquoi nos valeurs eng.snap.com/values sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous avançons rapidement, avec précision, et nous agissons toujours en plaçant la confidentialité au premier plan.
Nous recherchons un ingénieur logiciel principal pour rejoindre l'équipe Ads Format chez Snap.
Vos missions
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes hautement automatisés pour la diffusion, l'optimisation et les tests A/B des formats publicitaires afin de maximiser l'engagement des utilisateurs et le retour sur investissement des annonceurs.
- Diriger la vision et la stratégie de notre infrastructure de formats publicitaires de nouvelle génération, en mettant l'accent sur l'évolutivité, la performance et la valeur pour les annonceurs.
- Innover et conceptualiser de nouvelles idées de formats publicitaires, en tirant parti des tendances du marché, du comportement des utilisateurs et des besoins des annonceurs.
- Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, notamment la gestion de produit, le design, la science des données et d'autres équipes d'ingénierie, pour fournir des solutions cohérentes et percutantes.
- Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière de disponibilité, d'évolutivité, d'excellence opérationnelle et de gestion des coûts.
- Encadrer et guider d'autres ingénieurs, en favorisant une culture d'excellence technique et d'apprentissage continu au sein de l'équipe.
Prérequis
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expertise approfondie dans la création et le passage à l'échelle de formats publicitaires ou de systèmes de diffusion de contenu destinés aux utilisateurs similaires.
- Excellentes compétences en programmation et en conception logicielle, incluant le débogage, l'analyse de performance et la conception de tests.
- Expérience avérée dans l'exploitation de systèmes hautement disponibles à grande échelle.
- Capacité à apprendre de manière proactive de nouveaux concepts et technologies et à les appliquer au travail.
- Aptitude à résoudre des problèmes complexes et ambigus.
- Solides compétences en collaboration et en mentorat.
- Expérience dans le domaine de la publicité.
Qualifications minimales
- 10+ années d'expérience en développement logiciel après l'obtention d'une licence ; ou un master dans un domaine technique + 9+ année d'expérience en développement logiciel après l'obtention du diplôme ; ou un doctorat dans un domaine technique connexe + 6+ années d'expérience en développement logiciel après l'obtention du diplôme.
- 2+ années d'expérience en leadership technique ou en tant qu'expert métier pour une organisation technique.
- Expérience en leadership/responsabilité technique et définition de l'orientation technique pour des projets d'ingénierie.
- Expérience dans l'architecture, la conception et le développement de systèmes distribués.
- Expérience en client side et full stack souhaitée.
Qualifications souhaitées
- Expérience en développement multiplateforme.
- Capacité à promouvoir l'excellence produit et la collaboration, en pilotant un portefeuille de projets d'ingénierie simultanés, allant des lancements de fonctionnalités critiques à court terme aux initiatives de recherche à long terme.
- Capacité à créer une vision convaincante pour l'avenir, à communiquer clairement et à adopter une approche de leadership collaborative.
Politique « Default Together » chez Snap : Chez Snap Inc. nous pensons que le fait d'être ensemble en personne nous aide à construire notre culture plus rapidement, à renforcer nos valeurs et à mieux servir notre communauté, nos clients et nos partenaires grâce à une collaboration dynamique. Pour refléter cela, nous pratiquons une approche « par défaut ensemble » et attendons de nos membres d'équipe qu'ils travaillent au bureau 4+ jours par semaine.
Chez Snap, nous pensons qu'avoir une équipe aux parcours et aux voix diversifiés travaillant ensemble nous permettra de créer des produits innovants qui améliorent la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi sans distinction de race, de croyance religieuse, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap physique, de handicap mental, d'état de santé, d'informations génétiques, de situation matrimoniale, de sexe, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de grossesse, d'accouchement et d'allaitement, d'âge, d'orientation sexuelle, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou toute autre classification protégée, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à la loi applicable (par exemple, les exigences de la San Francisco Fair Chance Ordinance et de la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, le cas échéant).
Rémunération
Aux États-Unis, les lieux de travail se voient attribuer une zone de rémunération qui détermine la fourchette salariale pour le poste. La rémunération de départ du candidat retenu sera déterminée en fonction des compétences liées au poste, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. La rémunération de départ peut être négociable dans la fourchette salariale du poste. Ces zones de rémunération peuvent être modifiées à l'avenir.
Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $276,000-$414,000 par an.
Zone B careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $262,000-$393,000 par an.
Zone C careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $235,000-$352,000 par an.
Si vous pensez que cette description de poste manque d'informations requises sur la transparence salariale, veuillez soumettre un rapport via ce formulaire : Divulgation de la fourchette salariale de la description de poste docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Nos avantages careers.snap.com/benefits
Snap Inc. est une communauté à part entière, nous sommes là pour vous ! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que vous et vos proches ayez tout ce dont vous avez besoin pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres termes. Nos avantages sont conçus autour de vos besoins et incluent un congé parental payé, une couverture médicale complète, des programmes de soutien à la santé émotionnelle et mentale, et des packages de rémunération qui vous permettent de partager le succès à long terme de Snap !
Ce poste est éligible à des capitaux propres sous forme de RSU.
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