Ingénieur DevOps

SmartRent (NYSE : SMRT) révolutionne la façon dont les gens vivent et travaillent grâce à la seule plateforme de bout en bout du secteur conçue pour l'industrie du logement locatif. En réunissant des logiciels spécialisés, du matériel intégré ainsi qu'une mise en œuvre et un support complets au sein d'un même écosystème, nous aidons les propriétaires et les exploitants à simplifier leurs opérations, à réduire leurs coûts et à offrir des expériences exceptionnelles aux résidents. Reconnu par Deloitte, HousingWire et les PropTech Breakthrough Awards, SmartRent façonne l'avenir de la technologie immobilière et redéfinit ce que signifie rendre le logement locatif plus intelligent.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur DevOps pour jouer un rôle crucial dans l'accélération de l'évolution de notre infrastructure. Dans ce rôle, vous ferez le pont entre l'infrastructure cloud traditionnelle et l'activation de l'IA de nouvelle génération, en collaborant avec les équipes de développement logiciel, d'exploitation et de sécurité pour construire des solutions SmartRent hautement évolutives, sécurisées et résilientes. Votre expertise en automatisation de l'infrastructure, en stratégies de déploiement et en AIOps permettra de maintenir une haute disponibilité et de stimuler l'innovation continue au sein de notre écosystème de bâtiments intelligents et d'IoT.

Candidats basés à Phoenix, Arizona uniquement. Vous devez être à l'aise avec un rythme de travail hybride.

Vous vous intégrerez parfaitement si vous :

Politique de confidentialité

Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux complet et compétitif conçu pour soutenir votre bien-être et votre avenir. Pour nos employés aux États-Unis, cela inclut une assurance médicale, dentaire, vision et vie avec de faibles franchises et des contributions de l'employeur de 75 à 100%. Nous offrons également des congés payés flexibles et généreux (car nous savons à quel point l'équilibre travail-vie personnelle est important), un plan 401(k) compétitif avec des contributions de l'employeur, un congé parental payé, des plans d'assurance à prix réduit pour les animaux de compagnie et les services juridiques, ainsi qu'un plan d'achat d'actions pour les employés afin de vous aider à investir dans votre avenir.