États-Unis
Launch Legends
SK hynix memory solutions America Inc.
Ingénieur Principal - Couche de Transition Flash (FTL)
États-Unis
San Jose, California, United States
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez SK Hynix Memory Solution, nous sommes à la pointe de l'innovation dans les semi-conducteurs, développant des solutions de mémoire avancées qui alimentent tout, des smartphones aux centres de données. En tant que leader mondial des technologies DRAM et NAND flash, nous pilotons l'évolution de la technologie mobile, permettons le cloud computing et sommes pionniers des technologies futures. Nos technologies de mémoire de pointe sont essentielles dans les appareils électroniques et l'infrastructure informatique les plus avancés d'aujourd'hui, permettant des performances améliorées et des expériences utilisateur sur tout le paysage numérique.
Nous recherchons des esprits innovants pour rejoindre notre mission de façonner l'avenir de la technologie.
Chez SK Hynix Memory, vous ferez partie d'une équipe qui est pionnière dans des solutions de mémoire révolutionnaires tout en maintenant un engagement fort envers la durabilité. Nous ne nous adaptons pas au changement technologique – nous le pilotons, avec des investissements importants dans l'intelligence artificielle, le machine learning, et des solutions et pratiques opérationnelles respectueuses de l'environnement. Alors que nous continuons à étendre notre présence sur le marché et à repousser les limites de ce qui est possible dans la technologie des semi-conducteurs, nous vous invitons à faire partie de notre voyage pour créer la prochaine génération de solutions de mémoire qui définiront l'avenir de l'informatique.
Responsabilités du poste
- Conception, implémentation et débogage de la FTL (Flash Translation Layer)
- Conception, implémentation et évaluation de micrologiciels de systèmes embarqués en temps réel pour les produits SSD.
- Réalisation de revues de code de micrologiciels, d'analyses et d'améliorations.
- Réalisation d'intégration système SSD axée sur les micrologiciels, de profilage de performances, de validation et de débogage.
- Réalisation d'analyses de défaillance et d'actions correctives de micrologiciels via la collaboration avec d'autres parties prenantes jusqu'à la résolution du problème.
Compétences et expérience souhaitées
- 3+ années d'expérience pratique en développement FTL dans les SSD.
- 5+ années d'expérience en développement dans des environnements de contrôleurs embarqués.
- Maîtrise de la programmation de micrologiciels et de logiciels (C/C++, assembleur, langages de script)
- Expérience avec au moins un protocole de stockage ; PCIe/NVMe, SATA, SCSI
- Expérience avec des outils de débogage de micrologiciels tels que JTAG et émulateur en circuit.
- Capacité à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.
- Capacité à intervenir dans différents domaines du système pour investigation et analyse
- Bonnes compétences orales et écrites pour la communication et la documentation.
- Autonome, bon esprit d'équipe.
Formation
- Licence en informatique ou en génie électrique ; Master préféré.
- Expériences liées au QLC préférées
- L'expérience dans l'application et/ou le test de dispositifs de stockage NAND flash est un plus mais pas obligatoire
- L'expérience avec le développement basé sur des cœurs ARM multiples est un plus.
RÉMUNÉRATION : $200,000/an - $240,000/an
CONCERNANT LA RÉMUNÉRATION
SK hynix memory solutions America Inc. vous offre l'opportunité d'appliquer vos compétences à des projets passionnants tout en travaillant avec des équipes innovantes. Notre package de rémunération est complété par un généreux ensemble d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire, vision, vie et une correspondance 401(k) de l'entreprise, ainsi qu'une cafétéria, une salle de sport sur site et bien plus encore. Si vous êtes motivé par les défis techniques, nous offrons un environnement de travail collaboratif qui encourage la croissance professionnelle.
Le salaire proposé à un candidat sélectionné sera adapté en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu, le niveau du poste, les connaissances, les compétences et l'expérience pertinentes. Nous prenons également en compte l'équité interne parmi les membres actuels de notre équipe pour garantir l'équité et la compétitivité.
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