Ingénieur Full Stack Senior

Simple Life est l'application de coaching santé n°1 alimentée par l'IA, destinée aux adultes qui souhaitent perdre du poids et adopter un mode de vie plus sain, sans stress ni excès. Notre mission est de permettre aux gens de se sentir au mieux chaque jour. En remettant en question les approches traditionnelles et restrictives, Simple propose une méthode plus durable fondée sur la facilité, la personnalisation et le soutien réel.

Simple a enregistré plus de 17 millions de téléchargements et plus de 300,000 avis 5 étoiles, aidant ainsi des millions de personnes à perdre du poids avec succès et de manière durable. Simple a été reconnue comme Meilleur Coach Virtuel et comme l'une des 100 meilleures entreprises d'IA — tout cela grâce à une équipe mondiale dévouée qui génère un impact réel.

Avec SIMPLE comme partenaire dans leur poche, les utilisateurs se sentent accompagnés et encouragés à adopter — et à maintenir — de nouvelles habitudes saines. Pour en savoir plus, visitez simple.life.

Nous recherchons un ingénieur senior axé sur le produit pour rejoindre notre équipe de marketing technique et créer des produits web, des outils de croissance, des intégrations et des automatisations.

Vous serez responsable des initiatives de bout en bout : de la collecte des exigences et de la recherche de solutions à la définition de l'UX, en passant par la définition d'un MVP, la conception de l'architecture et la mise en production. Nous valorisons un jugement technique solide, une prise en charge proactive et une utilisation efficace des agents de codage IA plutôt qu'un stack spécifique.

À propos de nos valeurs

Penser plus profondément : Nous comprenons que pour grandir, nous devons baser toutes nos décisions sur la réalité et changer d'avis en fonction de ce que nous apprenons. Nous apprécions les données sous diverses formes – quantitatives et qualitatives, les retours des utilisateurs et des collègues, et les signaux forts et faibles. Nous traitons les données comme la principale source d'informations et nous attendons des personnes à tous les niveaux qu'elles aient des conversations qui commencent par des données.

Se concentrer sur l'impact : Les résultats et la vitesse comptent. Alors que nous nous battons pour devenir un acteur majeur sur le marché de la santé numérique, nous n'avons pas le luxe de la délibération. Nous devons prendre des décisions et apporter des changements rapidement, et apprendre rapidement de nos erreurs. Nous priorisons ce qui aura le plus grand impact et ne nous laissons pas distraire par autre chose. Nous créons des produits qui profitent aux utilisateurs tout en atteignant nos objectifs.

Prendre des responsabilités : Nous cherchons à améliorer toutes les facettes de notre entreprise, même au-delà de notre description de poste. Nous recherchons et assumons la responsabilité de nos actions et de leur impact. Nous valorisons et fixons des attentes élevées pour notre propre travail afin qu'il puisse contribuer à la qualité globale et aux résultats d'innovation de l'équipe. Chacun d'entre nous est habilité à faire de cette entreprise un succès, à prendre les devants pour résoudre les désaccords et les problèmes systémiques.

Repousser les limites : Nous encourageons notre équipe à explorer de nouvelles idées, à remettre en question la pensée conventionnelle et à améliorer continuellement le travail. Cet état d'esprit peut conduire à des avancées dans le développement de produits, à une efficacité opérationnelle améliorée et à une compétitivité accrue sur le marché. Nous pensons qu'une culture et un état d'esprit visant constamment à dépasser les normes, les limites ou les attentes existantes, incluant l'innovation, l'expérimentation et la volonté de prendre des risques, peuvent nous apporter le succès. Nous n'acceptons pas ce que quelqu'un dit comme vérité si nous ne sommes pas d'accord, quelle que soit l'autorité de cette personne dans l'entreprise, et nous nous exprimons directement, pas par des canaux détournés. Nous remettons en question les idées, des politiques aux décisions de produits, et cherchons toujours à comprendre la raison derrière ce que nous faisons.

Être une équipe de championnat : En tant que membre d'une équipe de championnat, vous devez constamment améliorer vos propres performances, connaître vos coéquipiers, leurs talents et leurs compétences, et vous concentrer sur un objectif commun et comment l'atteindre ensemble. Nous nous tenons mutuellement responsables de notre contribution au succès ou à l'échec partagé, et nous cherchons constamment des moyens d'aider nos collègues à s'améliorer et pour nous améliorer en tant qu'équipe. Nous collaborons au sein de l'équipe afin de rivaliser avec les concurrents dans le monde extérieur. Nous construisons des relations de confiance. Nous donnons à nos coéquipiers l'autonomie et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leur part de l'objectif.

• Équipes ouvertes d'esprit, une culture d'entreprise accueillante et inclusive, ainsi que l'opportunité d'avoir un réel impact avec un produit de santé technologique révolutionnaire.

• Un package salarial compétitif basé sur votre expertise unique, vos compétences et votre impact sur le produit, plus des options d'achat d'actions.

• Opportunités de travail à distance et hybride.

• L'équipement dont vous avez besoin pour être heureux et productif.

• Un abonnement SIMPLE premium.

• 21 jours de congés annuels, plus les jours fériés (ceux observés là où vous vivez).

• Horaires flexibles. Nous nous concentrons sur vos résultats, pas sur le temps que vous passez à votre bureau.