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Sezzle
Ingénieur(e) Fiabilité Applicative Senior
Brésil
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TypeScriptPythonReactSQLPostgreSQLAWSKubernetes
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Rémunération
La fourchette de salaire pour ce poste est négociable, la fourchette étant $7000 - $12000 par mois (Brut en USD)
Pour ce poste de développement senior, avec 12+ années d'expérience, la fourchette de rémunération est de $7000 - $12000 USD par mois. Cette fourchette reconnaît l'expertise approfondie, les capacités de leadership et les contributions significatives attendues à ce niveau, offrant un salaire compétitif pour refléter la valeur des compétences et de l'expérience avancées.
La pile technologique de Sezzle
- Langages : Golang, Typescript, Python
- Frontend : Typescript - React et React Native
- Backend : Golang
- Base de données : MySQL, Postgres, Elasticsearch
- DevOps & Cloud : AWS, Kubernetes
- Contrôle de version : Git
- CI/CD : Gitlab
- Tests : Pilotés par le développeur et l'IA, axés sur les tests automatisés de bout en bout, d'intégration et unitaires.
- Open Source : Sezzle se concentre sur l'utilisation de l'open source, et nous construisons ce que nous pouvons avant d'acheter !
#Li-remote #full-time
À propos de Sezzle
Avec pour mission de donner aux nouvelles générations les moyens financiers d'agir, Sezzle révolutionne l'expérience d'achat au-delà des paiements, en combinant une technologie de pointe avec des plans de paiement échelonnés simples et sans intérêt qui rendent le shopping plus intelligent et plus accessible. Nous ne nous contentons pas de transformer les paiements ; nous redéfinissons la manière dont les gens découvrent, interagissent et achètent les articles qu'ils aiment, tout en stimulant un impact réel sur les ventes des commerçants grâce à des conversions accrues et des valeurs de commande plus élevées. Alors que nous continuons à façonner l'avenir de la fintech et du commerce de détail, nous construisons une équipe innovante et dynamique passionnée par la création de plus qu'une simple transaction, mais d'un parcours d'achat unique. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de repousser les limites de la technologie et d'offrir une expérience révolutionnaire aux consommateurs et aux commerçants, rejoignez-nous chez Sezzle et aidez à créer l'avenir du shopping !
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Fiabilité Applicative Senior talentueux(se) et motivé(e), parmi les meilleurs. Ce poste présente une opportunité passionnante de prospérer dans un environnement dynamique et en évolution rapide au sein d'une équipe en pleine croissance, avec d'abondantes perspectives d'avancement professionnel.
En tant que SRE Senior chez Sezzle, vous disposerez d'un haut degré d'autonomie et d'autorité pour identifier et résoudre les problèmes que vous rencontrerez dans notre infrastructure, nos déploiements, notre charge de travail opérationnelle et nos systèmes en général.
Vous devriez vous considérer comme un(e) « faiseur/faiseuse » pour bien correspondre à ce rôle. Nous attendons de vous que vous apportiez une profonde expérience, et avec les outils d'IA, vous devriez être un moteur pour l'expansion de l'organisation.
À propos de vous
Vous avez des standards d'exigence élevés – beaucoup de gens pourraient penser que vos standards sont déraisonnablement élevés. Vous élevez continuellement la barre et poussez votre entourage à obtenir d'excellents résultats. Vous vous assurez que les défauts ne sont pas transmis et que les problèmes sont résolus de manière permanente.
Vous n'êtes pas limité(e) par les conventions – votre succès, et une grande partie du plaisir, résident dans le développement de nouvelles façons de faire les choses.
Vous avez besoin d'action – la vitesse compte dans les affaires. De nombreuses décisions et actions sont réversibles et ne nécessitent pas d'étude approfondie. Nous valorisons la prise de risque calculée.
Vous gagnez la confiance – vous écoutez attentivement, parlez franchement et traitez les autres avec respect.
Vous avez du caractère ; désapprouvez, puis engagez-vous – vous pouvez contester respectueusement les décisions lorsque vous n'êtes pas d'accord, même lorsque cela est inconfortable ou épuisant. Vous avez des convictions et êtes tenace. Vous ne faites pas de compromis pour la cohésion sociale. Une fois qu'une décision est prise, vous vous y engagez pleinement.
Vous obtenez des résultats – vous vous concentrez sur les intrants clés et les fournissez avec la bonne qualité et en temps voulu. Malgré les revers, vous vous montrez à la hauteur et ne vous contentez jamais.
Vos missions
- Concevoir, mettre à niveau, architecturer et construire des solutions d'infrastructure évolutives en utilisant Kubernetes, AWS, RDS (MySQL/Postgres), et des modèles distribués modernes.
- Contribuer à la feuille de route de l'équipe d'infrastructure, nous menant à des niveaux plus élevés de fiabilité, de récupérabilité et d'évolutivité.
- Piloter la planification de la capacité, le benchmarking, et travailler avec l'équipe pour tester nos systèmes, identifier les goulots d'étranglement et nous préparer à une croissance future de l'entreprise.
- Définir, maintenir et appliquer les SLA et les alertes sur l'ensemble de notre infrastructure.
- Guider les équipes vers une détection d'anomalies plus efficace, des alertes meilleures et plus flexibles.
- Contribuer aux efforts d'activation de l'IA chez Sezzle, en identifiant les opportunités d'appliquer l'IA et l'automatisation pour améliorer la fiabilité de l'infrastructure, la productivité des développeurs et les outils internes.
- Construire la cohérence et l'évolutivité au sein d'une architecture de microservices distribuée tout en maintenant la performance et la fiabilité.
- Établir et faire évoluer les meilleures pratiques d'ingénierie pour l'observabilité, la sécurité et le CI/CD entre les équipes.
- Mentorer les ingénieurs et promouvoir une culture d'apprentissage, d'innovation et d'excellence opérationnelle.
- Collaborer de manière interfonctionnelle pour traduire les objectifs commerciaux en feuilles de route techniques et obtenir des résultats significatifs.
Ce que nous recherchons
- 12+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en ingénierie d'infrastructure, y compris une expérience significative en SRE et backend.
- Avoir déployé des changements significatifs sur une application de production ou une configuration d'infrastructure au cours des 30 derniers jours.
- Solide maîtrise de Golang, avec une expérience dans la construction et la maintenance d'APIs RESTful.
- Expertise avec les SGBDR basés sur SQL (MySQL, PostgreSQL) et expérience dans l'optimisation des schémas et des requêtes pour des performances à grande échelle.
- Maîtrise des outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, New Relic).
- Solide compréhension des modèles de conception de systèmes distribués (par exemple, transactional outbox, architecture événementielle et traitement de flux, files d'attente).
- Capacité démontrée à proposer de nouvelles idées, à influencer les décisions et à diriger des initiatives techniques complexes.
- Diplôme de licence en informatique ou expérience pratique équivalente.
Connaissances et compétences préférées
- Expérience avec l'infrastructure cloud AWS, principalement AWS Aurora RDS, à la fois MySQL et Postgres.
- Expérience en ingénierie des données, pipelines de données et entrepôts de données.
- Expérience avec les pipelines de CI/CD et le déploiement de microservices conteneurisés dans Kubernetes.
- Familiarité avec les outils de développement IA tels que Claude Code, Gemini CLI, Codex, Cursor et leur utilisation pour être un ingénieur plus productif.
- Expérience avérée dans la mise sur le marché d'APIs commerciales et d'applications axées sur les données dans des environnements à forte croissance.
- Leadership avéré dans la définition de la direction technique, l'amélioration de la fiabilité des systèmes et la mise à l'échelle de services à fort trafic.
Ce qui rend le travail chez Sezzle génial ?
Chez Sezzle, nous sommes plus que de brillants ingénieurs, des passionnés de données, des penseurs hors des sentiers battus et des innovateurs déterminés ; nous sommes des musiciens talentueux, des yogis, des cyclistes, des chefs, des golfeurs, des amoureux des chiens et des grimpeurs. Nous croyons qu'il faut s'entourer non seulement des individus les plus brillants et les plus talentueux, mais aussi de ceux qui sont uniques et animés par un objectif dans tout ce qu'ils font. Notre culture n'est pas définie par un certain ensemble d'avantages conçus pour donner l'illusion d'une culture startup traditionnelle, mais plutôt par l'exemple visible qui vit en chaque employé que nous embauchons.
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