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Sensedia
[Réserve de Talents] Team Leader
Brésil
Campinas, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Réserve de Talents de Team Leader
Ici, nous connectons le monde - Venez faire partie de Sensedia !
Nous construisons une réserve de talents multilingues pour les professionnels qui partagent notre passion pour la technologie, l'intégration numérique, les microservices et l'innovation. Si vous souhaitez faire partie d'un environnement dynamique, collaboratif et axé sur la transformation numérique, votre place est peut-être ici !
En savoir plus sur notre site : br.sensedia.com/sensedia-careers
Quelle est la mission de la Réserve ?
Ceci est une réserve de talents pour Team Leader chez Sensensedia ! Vous pouvez vous inscrire et manifester votre intérêt à rejoindre notre équipe, même si nous n'avons pas encore de poste ouvert correspondant à votre profil. Si une opportunité se présente, nous analyserons votre adéquation avec le poste et si cela correspond, nous vous contacterons !
La Sensedia est un leader du marché des APIs, offrant des solutions d'intégration et de conseil à de grandes entreprises au Brésil et dans le monde, dans divers secteurs. Son portefeuille, en plus d'une plateforme de API Management, comprend Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance et des équipes stratégiques de Professional Services.
Le Fit Culturel de Sensedia
- #DoEpicShit | Nous nous concentrons sur l'excellence pour générer des résultats, de la valeur et de hautes performances, en surmontant les défis.
- #Ownership | Leadership par l'exemple et la responsabilité. Création d'un environnement sûr pour le développement de l'équipe, la résolution de conflits et l'autonomie.
- #AwesomePeople | Construire et maintenir des relations interpersonnelles positives et influencer les personnes de manière constructive, afin d'atteindre les objectifs communs de l'organisation.
- #Solve4TheCustomer | Organiser, exécuter et gérer les livrables avec une communication claire avec le client. Identifier les opportunités internes et externes de nouvelles affaires.
- #ThinkBIg | Rechercher constamment de nouvelles façons de faire les choses, d'améliorer les processus, les produits et les services, et de stimuler la créativité au sein de l'équipe et de l'organisation.
Prérequis
Connaissances techniques que nous recherchons pour les postes de Team Leader de Sensedia
Remarque : il n'est pas nécessaire de posséder toutes les connaissances décrites ci-dessous, nous cherchons à couvrir divers professionnels ayant des connaissances différentes.
- Expérience préalable en leadership de personnes et d'équipes technologiques ;
- Formation technique en TI ;
- Expérience en tant que Scrum Master, Agiliste ou Chef de Projet ;
- Maîtrise des pratiques et méthodologies agiles (Scrum, Kanban) ;
- Expérience avec des outils tels que Jira ou Azure DevOps ;
- Être le point de contact entre le client et l'équipe de développement ;
- Appliquer les pratiques agiles, suivre les activités et collecter les métriques de productivité ;
- Participer au développement technique et comportemental de l'équipe, avec des évaluations et des feedbacks continus ;
- Assurer l'organisation de l'équipe (contrôle des présences, congés, absences) ;
- Stimuler l'engagement avec des événements, des initiatives internes et la culture Sensedia.
Ici, vous trouverez
Multibénéfices via carte Flash, Assurance Santé, Assurance Dentaire, Assurance Vie, PPR, TotalPass, Aide à la garde d'enfants, Programme Well-Being (axé sur la santé physique et mentale), Université d'Entreprise (notre #SensediaAcademy), avec diverses pistes de développement ; Partenaires culturels et éducatifs, avec des réductions spéciales ; Nous sommes une entreprise citoyenne, offrant un congé maternité et un congé paternité prolongés.
Nous avons #WorkWhereYouBelong comme proposition de valeur, qui est un modèle de travail flexible qui nous aide à renforcer le sentiment d'appartenance des Sensediers.
Travaillez là où vous appartenez, car les barrières physiques sont moindres, et le sentiment est qu'il n'y a qu'une seule Sensedia où que vous travailliez.
Cette opportunité est également pour les personnes handicapées !
Vos expériences sont-elles compatibles ? Postulez et venez découvrir la plus grande référence en APIs au Brésil ! Nous vous voulons dans notre équipe !!
Dans le but de promouvoir des équipes toujours plus diverses et des environnements de travail pluriels, notre mission est de cartographier les différents publics que nous atteignons avec cela ! C'est pourquoi nous vous poserons quelques questions relatives à la diversité*, d'accord ? =)
*Les données personnelles et données personnelles sensibles collectées seront traitées conformément à la Loi Générale sur la Protection des Données - Loi n° 13.709/2018.
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