Semtech

Ingénieur principal de test NPI

Canada

Burlington, Ontario, Canada

PythonC++
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Notre équipe

L'équipe d'ingénierie de test mondiale de Semtech est une organisation de classe mondiale composée d'ingénieurs innovants qui assurent le succès de l'ensemble de notre portefeuille de semi-conducteurs grâce à des solutions et des méthodologies de test de pointe. Nous sommes l'épine dorsale technique qui garantit que chaque produit Semtech répond aux normes les plus élevées de qualité, de fiabilité et de performance. Notre équipe est répartie sur plusieurs sites dans le monde et sert de centre d'excellence pour l'innovation en matière de test, travaillant en étroite collaboration avec toutes les unités commerciales pour fournir des capacités de test révolutionnaires. Nous sommes spécialisés dans le développement de tests pour les signaux mixtes, le numérique haute vitesse et la radiofréquence (RF), avec une expertise particulière dans les technologies avancées SiGe BiCMOS. Nos ingénieurs créent un avantage concurrentiel grâce à des architectures de test innovantes, des méthodologies et des initiatives d'amélioration continue qui ont un impact direct sur les résultats financiers de Semtech.

Différenciateurs uniques pour ce rôle

  1. Sert d'autorité en architecture de test à l'échelle de l'entreprise pour les produits à signaux mixtes
  1. Développe des capacités de test qui permettent l'entrée sur de nouveaux marchés et applications
  1. Établit la réputation de Semtech en tant que leader de l'innovation en test dans les communications haute vitesse

Responsabilités principales

Leadership technique et architecture (30%)

  1. Architecturer et définir les stratégies de test pour les produits complexes à signaux mixtes SiGe, de la conception jusqu'à la maturité de production
  1. Diriger le développement de méthodologies de test innovantes pour les produits SerDes haute vitesse, les CDR et les produits de conditionnement de signal
  1. Piloter les exigences de DFT/testabilité dans l'architecture des circuits intégrés, en établissant des normes et des meilleures pratiques à l'échelle de l'entreprise
  1. Développer et mettre en œuvre des techniques de test avancées pour les produits fonctionnant à des débits de données supérieurs à 200 Gbps
  1. Créer des IP de test réutilisables, des bibliothèques et des frameworks qui accélèrent les cycles NPI à travers les familles de produits
  1. Effectuer des évaluations des risques techniques et définir des stratégies d'atténuation pour la couverture de test et la qualité

Support NPI interfonctionnel (30%)

  1. Agir en tant qu'autorité en ingénierie de test lors des revues d'architecture produit et des réunions de validation
  1. Collaborer avec les équipes de conception de circuits intégrés dès la phase de concept pour garantir une couverture de test et une fabricabilité optimales
  1. Diriger les revues de préparation aux tests avec les parties prenantes, en fournissant des recommandations stratégiques
  1. Collaborer avec l'ingénierie produit pour définir les stratégies de caractérisation et les méthodologies de corrélation
  1. Interfacer avec les équipes qualité client sur les spécifications de test et les exigences de couverture
  1. Architecturer et lancer des solutions de test qui atteignent les objectifs de temps de test pour les dispositifs complexes à signaux mixtes
  1. Piloter des initiatives d'amélioration continue qui réduisent le cycle NPI de 10-20%

Innovation et développement technologique (20%)

  1. Rechercher et mettre en œuvre des capacités ATE de nouvelle génération et des techniques de mesure
  1. Développer des méthodes de test propriétaires offrant un avantage concurrentiel en termes de coût et de qualité
  1. Diriger l'évaluation et l'adoption de nouvelles plateformes de test, d'instrumentation et de méthodologies
  1. Être pionnier dans la mise en œuvre de techniques d'AI/ML pour l'amélioration du rendement et l'optimisation des tests *
  1. Établir Semtech comme leader de l'industrie dans l'innovation des tests de signaux mixtes

Excellence de production et mise à l'échelle (10%)

  1. Assurer un transfert fluide des solutions de test vers les OSAT à haut volume avec un taux de succès au premier passage supérieur à 99%
  1. Piloter des initiatives de réduction des coûts de test offrant des améliorations d'une année sur l'autre
  1. Établir et surveiller des indicateurs clés de performance (KPI) pour l'efficacité, le rendement et la qualité des tests

Mentorat et gestion des connaissances (10%)

  1. Encadrer les ingénieurs juniors, en développant la prochaine génération de leaders en test
  1. Créer et maintenir une documentation complète sur les méthodologies de test et des supports de formation
  1. Établir des relations stratégiques avec les partenaires de test pour influencer le développement des plateformes
  1. Favoriser une culture d'innovation et d'apprentissage continu au sein de l'organisation de test

Éducation et expérience

  1. Licence en génie électrique, génie informatique ou domaine connexe
  1. 12+ années d'expérience progressive en ingénierie de test de semi-conducteurs
  1. 8+ années spécifiquement dans le développement de tests de signaux mixtes/RF
  1. Expérience avérée dans la direction de programmes NPI pour les circuits intégrés de communication haute vitesse

Expertise technique

  1. Maîtrise experte de la plateforme Advantest V93000 (SmarTest 7/8)
  1. Compétences avancées en programmation en C/C++, Python et TCL
  1. Compréhension approfondie de l'intégrité du signal haute vitesse, de l'analyse de gigue et des tests BER
  1. Expertise dans les techniques DFT analogiques/signaux mixtes (BIST, scan, boundary scan)
  1. Maîtrise des techniques de test RF/micro-ondes au-delà de 40 GHz
  1. Solide base en contrôle statistique des processus et méthodologies de qualité
  1. Expérience avec les outils de conception de PCB (Cadence, Altium) et la simulation d'intégrité du signal

Leadership et sens des affaires

  1. Capacité démontrée à influencer sans autorité directe à travers les organisations
  1. Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes selon des calendriers serrés
  1. Solides compétences en présentation devant la direction exécutive et les clients
  1. Capacité prouvée à établir et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs

Qualifications souhaitées

  1. Master ou doctorat dans une discipline d'ingénierie pertinente
  1. 15+ années dans le test de semi-conducteurs avec un accent sur les SerDes/E/S haute vitesse
  1. Expérience avec la technologie de processus SiGe BiCMOS et ses défis de test
  1. Connaissance des normes de qualité automobile (AEC-Q100) et des flux de qualification
  1. Familiarité avec les canaux numériques 93000 PS1600/PS3600 et Wave Scale RF
  1. Expérience avec les tests au niveau de la tranche (wafer) et la conception de cartes de sondes
  1. Expérience avec l'analyse de données de test et les applications machine learning

Tous les devoirs et responsabilités sont des fonctions et exigences essentielles du poste et sont sujets à modification possible pour accommoder raisonnablement les personnes en situation de handicap.

Plusieurs facteurs sont pris en considération pour déterminer le salaire de base, y compris, mais sans s'y limiter : les qualifications liées au poste, les compétences, l'éducation et l'expérience, ainsi que le lieu de travail et la valeur des autres éléments de la rémunération globale de l'employé.

L'intention de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités effectuées par les titulaires de ce poste. Les titulaires peuvent être tenus d'effectuer des tâches liées au travail autres que celles spécifiquement incluses dans cette description.

Tous les devoirs et responsabilités sont des fonctions et exigences essentielles du poste et sont sujets à modification possible pour accommoder raisonnablement les personnes en situation de handicap.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'efficacité lors de la sélection, de l'évaluation et du recrutement des candidats. Les décisions finales d'embauche restent entre les mains de nos équipes de recrutement, et non des systèmes d'IA.

Une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste est $115,000-$145,000 CAD

Plusieurs facteurs sont pris en considération pour déterminer le salaire de base, y compris, mais sans s'y limiter : les qualifications liées au poste, les compétences, l'éducation et l'expérience, ainsi que le lieu de travail et la valeur des autres éléments,

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