Scotiabank

Ingénieur Senior en Implémentation Réseau

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À propos du poste

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ID de la demande : 255262

Programme de parrainage des employés – Paiement probable : $0,00

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque personne apporte à la banque et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Tous les employés doivent se conformer aux politiques, normes, codes et directives de la banque liés à la non-discrimination et aux aménagements sur le lieu de travail.

Si vous avez besoin d'un type d'adaptation en matière d'accessibilité pendant le processus, veuillez l'indiquer à notre équipe d'attraction de talents.

**Scotiabank est une entreprise inclusive, qui respecte la diversité et ne fait aucune discrimination.**

**En aucun cas, elle ne demande de tests de grossesse ni de tests VIH.**

Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Lieu(x) : Mexique : Mexico : Miguel Hidalgo

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque et nous nous sommes engagés à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d'un type d'adaptation (comme, par exemple, un lieu accessible pour l'entretien, des documents dans un format alternatif, un interprète en langue des signes ou une technologie d'assistance, entre autres) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez l'indiquer à notre équipe de Recrutement. Si vous avez besoin d'aide technique, cliquez ici scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.

Les candidats doivent postuler directement en ligne s'ils souhaitent être pris en compte pour ce poste. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour cette opportunité professionnelle chez Scotiabank, mais nous ne contacterons que ceux qui auront été sélectionnés pour un entretien.

Objectif

Nous nous engageons à continuer d'investir dans nos employés et à vous aider à poursuivre votre développement de carrière chez Scotiabank.

Contribuer au succès global de l'ingénierie réseau mondiale dans les centres de données, le routage et la commutation, et le cloud pour les pays (Mexique, Pérou, Chili, Colombie, Panama, Costa Rica, Brésil et Uruguay). Assurer que les stratégies commerciales, les plans et les initiatives sont exécutés ou respectés conformément aux normes, politiques et procédures internes en vigueur.

Contribuez au succès global de Global Network Engineering en tant que support de troisième niveau pour les déploiements, les intégrations et les solutions d'infrastructure réseau dans les centres de données, le routage et la commutation, et le cloud pour les pays d'Amérique latine (Mexique, Pérou, Chili, Colombie, Panama, Costa Rica, Brésil et Uruguay). Vous veillerez à ce que les objectifs, plans et initiatives individuels spécifiques soient exécutés ou atteints en soutien aux stratégies et objectifs commerciaux, tout en garantissant que les stratégies, plans et initiatives de l'entreprise soient appuyés par le respect des normes en vigueur, des politiques internes, des procédures et des directives d'architecture.

RESPONSABILITÉS

  1. Implémentation de nouveaux projets et solutions réseau dans les centres de données et services réseau cloud Google, Azure, routage et commutation Cisco Nexus, ACI. Assurer la haute disponibilité des services conformément à la conception, en offrant une capacité robuste de bout en bout, en garantissant le SLA à nos clients et à l'entreprise pour l'implémentation de nouveaux projets réseau pour LATAM (Mexique, Pérou, Chili, Colombie, Panama, Costa Rica, Brésil et Uruguay).
  1. Gestion et respect du budget CAPEX/OPEX des nouveaux projets pendant leur implémentation.
  1. Prise de décisions dans la gestion des projets basée sur l'analyse des écarts et alternatives possibles pour minimiser les impacts sur le temps, le coût et la portée des projets.
  1. Promouvoir un environnement de haute performance et mettre en œuvre une stratégie de main-d'œuvre qui attire, retient, développe et motive son équipe, et pour ce faire, favoriser un environnement de travail inclusif, communiquer la vision, les valeurs et la stratégie commerciale, et gérer un plan de succession et de développement pour l'équipe.
  1. Analyser et implémenter de nouvelles exigences pour les centres de données et proposer des solutions basées sur les normes mondiales pour l'implémentation des services réseau des pays de LATAM.
  1. Assurer la conformité aux processus, politiques réglementaires et meilleures pratiques dans l'implémentation des projets réseau dans les centres de données pour les pays de LATAM.
  1. Implémentation et support de niveau 3 sur les services réseau dans les centres de données, cloud Google, Azure, routage et commutation Cisco, Cisco Nexus, ACI. Pour LATAM (Mexique, Pérou, Chili, Colombie, Panama, Costa Rica, Brésil et Uruguay).
  1. S'assurer que les topologies réseau respectent les normes d'architecture et les meilleures pratiques de l'industrie, et sont alignées sur les niveaux de service de la banque et les engagements réglementaires.
  1. Travailler en collaboration avec l'équipe d'architecture pour développer et transférer de nouveaux projets conformément au modèle opérationnel de GNE et fournir la documentation et la formation aux équipes de maintenance et au GNOC pour le support réseau dans les centres de données.
  1. Assurer le respect des SLA dans l'implémentation de nouveaux projets de centres de données en LATAM.
  1. Réduire les impacts sur l'entreprise en cas de défaillance des services réseau du centre de données et générer des rapports indiquant leur cause racine.
  1. Comprendre la culture de risque de la Banque et comment l'appétit pour le risque doit être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.

Formation et Expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, informatique ou domaine connexe, et un minimum de 3 ans d'expérience dans des rôles d'implémentation réseau Senior. Dans les services financiers, une expérience bancaire est particulièrement souhaitable.

Certification minimale en

Diplôme universitaire en ingénierie, informatique ou domaine connexe, et un minimum de 3 ans d'expérience dans des rôles d'implémentation réseau Senior. Dans les services financiers, une expérience bancaire est particulièrement souhaitable.

Certification minimale en Network Professional (CCNP) ou (CCIE) en routage, commutation, centres de données Cisco Nexus et Cisco ACI et Cloud.

Connaissance pratique des technologies Cisco IWAN appliquées aux grands environnements réseau.

Solides compétences en réseau cloud Google et Azure routage et commutation (OSPF, BGP, Fabric Path, VPC, VLAN Trunking/Dot1q) en utilisant des plateformes Cisco (famille Nexus 9K/7K/5K/2K, Catalyst 3K/4K/6K, ISR2/ASR-X, Cisco ASR, etc.).

Expérience avérée et réussie dans le travail avec diverses technologies WAN et leurs fournisseurs, notamment : MPLS, T1/T3, Metro Ethernet, VPLS.

Expert en normes et technologies réseau dans les centres de données, le routage et la commutation, et le cloud, y compris VLAN, STP, ARP, routage, DHCP, DNS, Wireshark et autres.

Compétences en automatisation et/ou en scripting à utiliser pour une implémentation rapide et efficace d'un grand nombre de services ou d'éléments réseau.

Travaille bien sous pression et respecte les délais serrés.

Capacité à travailler en équipe avec des objectifs communs.

Capacité à fournir des rapports d'avancement et à signaler les activités pour compléter les changements requis.

Résolution de problèmes, pensée analytique et compétences pour évaluer rapidement les situations de résolution de problèmes critiques.

Fait preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'identification de solutions.

Gérer les projets attribués pour soutenir les exigences commerciales.

Diriger des projets pour des applications et des conceptions techniquement complexes en développant des plans de travail détaillés, en planifiant les ressources, en suivant l'avancement des activités, en garantissant que le développement est effectué conformément aux normes et en fournissant un leadership au personnel et en examinant tout le travail livré.

Créer un environnement agréable et propice à la génération de nouveaux talents dans le groupe où il évolue. Offrir des espaces de dialogue et maintenir une attitude de respect avec l'environnement immédiat, en particulier lorsqu'il y a des différences techniques ou administratives.

Langues

Anglais (Anglais intermédiaire).

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