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Schweitzer Engineering Laboratories (SEL)
Ingénieur(e) Test
INGÉNIEUR(E) TEST ÉLECTRONIQUE (TOUS NIVEAUX)
Nous recrutons des Ingénieurs Test Électronique à tous les niveaux d'expérience à Pullman, WA et Lewiston, ID. Que vous soyez en début de carrière et prêt(e) à évoluer vers l'ingénierie de test, ou un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) prêt(e) à diriger, nous avons une place pour vous dans notre équipe.
POURQUOI CE TRAVAIL EST IMPORTANT
Schweitzer Engineering Laboratories existe pour rendre l'énergie électrique plus sûre, plus fiable et plus économique. Nos appareils doivent réagir aux défauts du système en quelques millisecondes, pour garantir la sécurité, éviter les dommages et minimiser les interruptions. Des centaines de fournisseurs d'électricité et des millions de consommateurs industriels, commerciaux et résidentiels dépendent chaque jour des produits SEL.
Nos produits sont leaders dans l'industrie, et notre infrastructure de test doit l'être aussi. L'ingénierie de test est là où la conception électronique, l'instrumentation, la Conception pour le Test (DFT) et l'ingénierie de la qualité rencontrent la production. Nous concevons l'infrastructure, les systèmes de test, les méthodes et l'automatisation qui contribuent à garantir que nos produits fonctionnent de manière fiable en production et sur le terrain. En tant qu'Ingénieur(e) Test Électronique, vous êtes à l'intersection de la conception de produits et de la fabrication, effectuant le développement de tests pratiques, du concept à la production.
POSTES QUE NOUS POURVONS
Ingénieur(e) Test Électronique en Début de Carrière — Vous n'avez pas besoin de commencer en tant qu'expert(e) en ingénierie de test – si vous comprenez l'électronique et les circuits, nous vous aiderons à évoluer dans cette discipline. Vous apprendrez rapidement en effectuant un travail réel sur des produits réels. Sous la direction d'ingénieurs expérimentés, vous concevrez et validerez des bancs de test, rédigerez et déboguerez des scripts de test, dépannerez les défaillances et développerez votre expertise en test au niveau de la carte, en test fonctionnel, en conception d'instrumentation et en automatisation de test.
Ingénieur(e) Test Électronique Principal(e) — Vous gérerez des projets de développement de tests de bout en bout, encadrerez des ingénieurs et des techniciens, définirez la direction technique de l'équipe, déterminerez les spécifications DFT avec la R&D et piloterez l'adoption des technologies de test émergentes. C'est un véritable rôle de leadership en ingénierie électronique.
CE QUE VOUS FEREZ
Le travail est varié, pratique et améliore directement la qualité des produits, la capacité de fabrication et les appareils SEL. Vous concevrez le matériel et l'instrumentation, développerez et documenterez les procédures de test, considérerez attentivement les modes de défaillance potentiels, rédigerez des programmes d'automatisation de test et collaborerez avec des ingénieurs de toute l'entreprise et les personnes qui opèrent nos systèmes de test en production.
- Développer des stratégies de test, des plans de test et de l'automatisation de test pour les produits nouveaux et existants
- Collaborer avec les ingénieurs de conception de produits R&D sur la Conception pour le Test (DFT), en s'assurant que les nouveaux produits sont testables et fabricables dès le départ
- Concevoir, développer et maintenir des systèmes de test au niveau de la carte et fonctionnels – y compris des plateformes modernes de sondes volantes de SPEA, des systèmes bed-of-nails et des stations de test automatisées développées en interne
- Analyser les données de test pour identifier les tendances, les causes profondes des défaillances et les opportunités d'amélioration
- Évaluer et mettre en œuvre de nouvelles technologies et méthodes de test
- Identifier, mesurer et améliorer continuellement les processus – en s'efforçant constamment d'améliorer les performances et la couverture des tests
Nos installations de fabrication sont basées aux États-Unis, modernes, propres, sûres et en croissance. Les ingénieurs de test sont au cœur de ce que nous faisons – vous verrez votre travail passer du concept à l'atelier de production, souvent au sein du même bâtiment.
Prérequis
CE POSTE POURRAIT VOUS CONVENIR SI
- Vous êtes titulaire d'un B.S. en Génie Électrique, Technologie Électronique ou équivalent
- Vous avez une solide compréhension de l'électronique analogique et numérique – cette base est plus importante que l'expérience préalable en ingénierie de test
- Vous aimez le travail pratique et la résolution de problèmes
- Vous avez de l'expérience avec (ou souhaitez apprendre) le développement de systèmes de test, le scripting et la conception d'instrumentation
- Vous communiquez clairement et travaillez bien en équipe
POUR LES CANDIDATS DE NIVEAU CHEF DE FILE, NOUS RECHERCHONS ÉGALEMENT
- Expérience en développement de tests électroniques – conception et construction de systèmes de test de production
- Un historique de leadership ou d'encadrement d'ingénieurs ou de techniciens
- Expérience en automatisation, instrumentation et analyse de circuits
- Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en communication
C'EST ENCORE MIEUX SI
- Vous avez de l'expérience avec les pratiques DFT dans la fabrication électronique
- Vous avez des connaissances sur les produits de protection des systèmes électriques
- Vous avez de l'expérience avec le développement de systèmes de test à sondes volantes, bed-of-nails ou fonctionnels
- Vous avez une expérience en développement de firmware pour des applications de test embarqué ou d'autotest
- Vous avez une exposition à la programmation en Python, C, ou similaire
POURQUOI SEL
Votre travail a un but. Nos clients comptent sur nos produits pour maintenir les systèmes critiques pleinement opérationnels – et nous les soutenons à 100 pour cent. En nous concentrant sur notre objectif, nous continuons à renforcer notre service auprès de l'industrie de l'énergie électrique dans le monde entier.
Vous possédez ce que vous construisez. SEL est une entreprise détenue à 100% par ses employés. Il n'y a pas d'actionnaires externes. Lorsque l'entreprise réussit, vous partagez directement ce succès grâce à notre Plan d'Actionnariat Salarié.
Vous grandirez ici. Nous employons, formons et mettons au défi des personnes hautement qualifiées. Nous savons que la personne la mieux équipée pour améliorer un processus est celle qui exécute le processus, et que l'autonomisation et l'éducation garantissent une amélioration continue. Nous investissons dans nos employés par le biais de l'aide à la formation, de l'éducation STEM et de programmes de développement en ingénierie.
C'est construit pour durer. SEL fabrique aux États-Unis depuis 1984. Nous considérons notre rôle dans l'industrie de l'énergie électrique avec une perspective à long terme, qui correspond à la longévité de nos produits.
POSTES À PULLMAN, WA ET LEWISTON, ID
Les deux font partie de la région de Palouse – une communauté soudée au milieu des collines de l'est de Washington et du centre-nord de l'Idaho, avec deux universités majeures comme voisines proches, de solides écoles de la maternelle à la classe de 12, un logement abordable et pas de trafic. Les rivières Snake et Clearwater convergent à Lewiston pour la pêche et la navigation de plaisance toute l'année. Des sentiers de randonnée et de vélo de montagne sont à quelques minutes de la ville, et des stations de ski comme Bluewood, Lookout Pass et Mount Spokane sont à une courte distance en voiture. Les marchés de producteurs, les festivals locaux, le théâtre communautaire et les sports de Division I complètent une qualité de vie difficile à égaler dans une grande zone métropolitaine.
Données sur la fourchette de salaire
- $81,300 - $122,000 par an pour le poste d'Ingénieur(e) Test Associé(e)
- $89,400 - $134,100 par an pour le poste d'Ingénieur(e) Test
- $107,600 - $161,500 par an pour le poste d'Ingénieur(e) Test Principal(e)
Nos fourchettes de rémunération sont basées sur les responsabilités du poste. Le salaire de départ est déterminé individuellement et prend en compte des facteurs tels que l'expérience pertinente, les compétences, les connaissances et la formation. Les candidats peuvent être considérés à différents niveaux en fonction de leur parcours. Par conséquent, le salaire peut varier pour s'aligner sur le niveau du poste.
