Chef de Produit, Science des Matériaux IA et Machine Learning

Schrödinger recherche un Chef de Produit IA et Machine Learning en Science des Matériaux pour rejoindre notre mission de transformation de la découverte de matériaux et de thérapies.

En tant que membre de l'équipe IA et Machine Learning (ML) en Science des Matériaux (MS), vous gérerez le développement de produits IA et ML, en combinant une connaissance approfondie du domaine en chimie, machine learning, et dans l'industrie du logiciel pour développer nos produits et notre activité dans l'aérospatiale, les biens de consommation, l'électronique, la chimie de spécialité et d'autres industries.

Schrödinger comprend que ce sont ses employés qui font la grandeur d'une entreprise. Pour cette raison, nous sommes prêts à offrir un salaire compétitif, une rémunération basée sur des actions, et une large gamme d'avantages comprenant les soins de santé (avec couverture dentaire et optique), un 401k, des avantages de transport pré-imposition, un horaire de travail flexible et un programme de congé parental. Nous avons une culture d'entreprise détendue mais engagée, et plus d'un mois de congés payés. Notre équipe de gestion des bureaux organise également une multitude d'événements amusants pour toute l'entreprise. New York abrite notre plus grand bureau, mais nous avons des équipes partout dans le monde. Schrödinger est honoré d'avoir été inclus dans Crain's New York Best Places to Work, BuiltIn's NYC Best Place to Work, et la liste de Newsweek des 100 Most Loved Workplaces d'Amérique.

Fourchette de salaire de base estimée : $200,000 - $275,000.

Le package de rémunération réel dépend d'un certain nombre de facteurs, y compris, par exemple, l'expérience, l'éducation, les diplômes détenus, les données du marché et les besoins de l'entreprise. Si vous avez des questions concernant la rémunération pour ce poste, n'hésitez pas à contacter un membre de notre équipe de croissance stratégique.

Cela vous semble passionnant ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous !

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Schrödinger recrute des individus exceptionnels pour chaque poste de l'entreprise. Les personnes qui travaillent avec nous ont un haut degré d'engagement, un engagement à travailler efficacement en équipe et une passion pour la mission de l'entreprise. Nous accordons la plus grande importance à la création d'un environnement sûr où nos employés peuvent grandir et contribuer, et nous refusons de discriminer sur la base de la race, de la couleur, des croyances religieuses, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'origine nationale, du statut d'étranger ou de citoyenneté, de l'état civil, du statut de partenariat, du statut de soignant, des décisions relatives à la santé sexuelle et reproductive, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée. Pour nous, la « diversité » n'est pas seulement un mot à la mode, mais un élément important de nos principes fondamentaux et de nos pratiques commerciales clés. Nous pensons que les entreprises diversifiées innovent mieux et pensent de manière plus créative que les entreprises homogènes car elles prennent en compte un large éventail de points de vue. Pour nous, une plus grande diversité ne signifie pas de meilleurs titres ou images publiques, mais une adaptabilité et une rentabilité accrues.