Ingénieur Logiciel Senior

Pour ce poste basé aux États-Unis, le salaire de base attendu est de 186 160 $ – 200 120 $ par an. Une rémunération supplémentaire à court terme fait généralement partie de notre structure de rémunération et s'ajouterait à la fourchette indiquée ci-dessus.

La fourchette de rémunération pour ce poste à temps plein s'applique aux candidats situés aux États-Unis. Nos fourchettes salariales sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires. Au sein de la fourchette salariale, la rémunération individuelle est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la performance, les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes. Schneider Electric propose également un ensemble complet d'avantages sociaux pour soutenir nos employés, comprenant une assurance médicale (avec points de récompense pour les membres), dentaire, vision et une assurance vie de base, des Benefit Bucks (crédits à appliquer à vos avantages sociaux), des modalités de travail flexibles, des congés familiaux payés, un plan 401(k) avec abondement, des programmes de bien-être et de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), 12 jours fériés par an, 15 jours de congés payés par an (calculés au prorata la première année d'emploi en fonction de la date de début), la possibilité d'acheter des actions de l'entreprise (l'éligibilité dépend de la date de début) et des avantages liés aux congés militaires.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour le poste. Le poste restera affiché pendant environ 60 jours.

Éligible au télétravail 3 jours/semaine.

EOE.

Pour postuler : Visitez careers.se.com et recherchez la référence n°135257.

Pour ce poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération attendue est de USD 117,600 - USD 176,400 par an. Cette fourchette de rémunération comprend le salaire de base et les incitations à court terme. La fourchette de rémunération pour ce poste à temps plein s'applique aux candidats situés aux États-Unis. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires. Au sein de la fourchette de rémunération, la rémunération individuelle est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la performance, les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes.

Si vous estimez que cette offre d'emploi n'est pas conforme aux lois applicables en matière de transparence salariale dans les États-Unis, veuillez en informer l'Entreprise dès que possible en remplissant ce formulaire : Formulaire de conformité des offres d'emploi.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric IT Corporation recherche un Ingénieur Logiciel Senior à Foxborough, MA.

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des opportunités égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu a besoin de se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre globale de rémunération est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C'est plus que de simples salaires et avantages sociaux – c'est un investissement significatif en vous. Elle est conçue pour que vous puissiez performer, grandir, vous sentir en sécurité et élever votre potentiel pour briller en tant qu'acteur de changement.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous.

Vous cherchez à avoir un IMPACT avec votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture est importante. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture propice au succès de l'entreprise. Nous croyons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d'équipe – commencent par nous.

IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l'ambition de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C'est un appel à connecter votre carrière avec l'ambition de construire un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des acteurs du changement (IMPACT Makers) ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la numérisation. Nous célébrons les acteurs du changement et croyons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un acteur du changement (IMPACT Maker) avec Schneider Electric – postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus attentionnée au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent unique valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l'inclusion » est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus élevées en matière d'éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite et démontre notre engagement envers l'éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, sous-tendant chaque aspect de notre activité et notre volonté de nous comporter et de répondre de manière respectueuse et de bonne foi à toutes nos parties prenantes. Vous pouvez en savoir plus sur notre Charte de Confiance ici.

Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Il est de notre politique de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, des mutations et des promotions à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial, ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Utiliser les principes de développement logiciel pour résoudre les problèmes des clients, atténuer les vulnérabilités de sécurité et réduire la dette technique, en particulier concernant la fonctionnalité de caméra Onvif.

Concevoir, développer, maintenir et étendre le code applicatif Java existant et les scripts shell Linux.

Analyser la fonctionnalité de bout en bout du système en suivant le flux des données des capteurs vers l'interface utilisateur web et dans la base de données.

Effectuer le dépannage et le débogage au niveau du système.

Apporter des contributions significatives à la couche Logique Métier et Base de Données d'un appareil IoT de la famille de produits EcoStruxure, qui aide les clients à gérer et sécuriser leurs centres de données.

Travailler avec une pile technologique diversifiée, incluant, sans s'y limiter : Linux embarqué, démons C, Java, JavaScript, et PostgreSQL.

Créer du code et des bibliothèques réutilisables que d'autres peuvent exploiter.

Développer des tests unitaires pour tout le code développé.

Collaborer avec d'autres membres de l'équipe sur des efforts plus importants et des préoccupations techniques transversales.

Assurer la faisabilité technique des conceptions réalisées par les coéquipiers, que ce soit lors de la conception ou des revues de code.

Optimiser le code pour la vitesse et l'échelle.

Traiter les bugs et les problèmes de sécurité.

Examiner le travail des autres tout en recevant des revues du code développé, exerçant ainsi un désir de donner et de recevoir des commentaires.

Encadrer les ingénieurs juniors tout en favorisant une attitude positive et volontaire au sein de l'équipe.

Dépannage et débogage sur le matériel NetBotz.

Tester toutes les modifications de code sur le matériel avant de valider les changements.

Master, ou équivalent étranger, en Informatique, Génie Électrique, ou domaine connexe et cinq (5) années d'expérience en développement logiciel commercial pour clients internes ou externes, ou dans une occupation connexe OU Licence, ou équivalent étranger, en Informatique, Génie Électrique, ou domaine connexe et sept (7) années d'expérience en développement logiciel commercial pour clients internes ou externes, ou dans une occupation connexe.

Expérience professionnelle incluant : Cinq (5) années d'expérience en développement en Java (versions 8, 11, ou 17) avec déploiement sur systèmes Linux ; Cinq (5) années d'expérience avec les services Web ; Cinq (5) années d'expérience avec le framework Spring ; Trois (3) années d'expérience en développement en SQL, JavaScript, C, ou C++ ; Trois (3) années d'expérience en écriture de scripts shell sur Linux ou Unix ; Réseaux IP incluant : HTTP/HTTPS, ou SNMP ; et système de contrôle de version Git dans un environnement Agile. Toute expérience peut être acquise simultanément.

Notre offre globale de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité avec des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à prospérer : assurance médicale (avec points de récompense pour les membres), dentaire, vision et assurance vie de base, Benefit Bucks, modalités de travail flexibles, congés familiaux payés, programmes de bien-être, 12 jours fériés par an et 15 jours de congés payés par an.

Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes incluant le salaire de base, les incitations, la participation au capital de l'entreprise et un plan 401(k) avec abondement.

Développez vos compétences et votre carrière. Nous soutenons le développement par des discussions sur la performance, des opportunités mondiales, le Schneider Career Hub et des plateformes d'apprentissage comme Coursera.

Collaborez sur le lieu de travail. Nous encourageons la collaboration, la reconnaissance, l'expression de votre opinion et un lieu de travail inclusif.

Soutenez votre communauté. Nous faisons la différence grâce aux congés bénévoles, aux programmes avec la Fondation Schneider Electric, aux initiatives d'éducation des jeunes et aux avantages liés aux congés militaires.