SBT Global, Inc.

Coordinateur(trice) de projets TI (Sécurité) Jr. (Bilingue Coréen)

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description de l'entreprise

Sur site

Période du contrat : 1 an

Taux horaire : $5,582/mois selon expérience

Informations supplémentaires

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

Bilingue Coréen souhaité

Le/la Coordinateur(trice) de projets TI (Sécurité) est responsable de la planification et de la gestion de projets établis au sein d'une entreprise. Il/elle s'assure que les projets sont réalisés conformément aux spécifications, dans les délais et budgets impartis. Un(e) Coordinateur(trice) de projets techniques est l'expert(e) principal(e) de l'entreprise en matière de préoccupations technologiques. Il/elle utilise son expertise sectorielle pour améliorer tous les aspects de la planification de projet et de la gestion des ressources.

Le/la Coordinateur(trice) de projets TI (Sécurité) planifiera, établira et gérera des projets de technologies de l'information (TI) et servira de liaison entre les aspects commerciaux et techniques des projets assignés. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension du fonctionnement d'un environnement d'infrastructure TI d'entreprise.

Description du poste

  1. Superviser les tâches du projet et aider à la gestion de projets ponctuels : Coordination, suivi et planification
  1. Générer la documentation du projet (par exemple, portée, objectifs, exigences, calendrier et statut)
  1. Générer des rapports et des graphiques pour tenir la direction et les parties prenantes informées de l'avancement
  1. Diriger la gestion du changement
  1. Rédiger les communications
  1. Pour les projets d'infrastructure assignés, définir et documenter la portée du projet, les exigences, les livrables, les parties prenantes, et préparer des plans de projet de haut niveau
  1. Planifier et animer des réunions de projet tout au long de la durée du projet ; gérer la planification tactique à court terme ainsi que la planification stratégique à plus long terme
  1. Préparer et distribuer les comptes rendus des réunions de projet
  1. Préparer et distribuer des rapports d'avancement de projet aux parties prenantes (y compris le sponsor exécutif) périodiquement, selon la phase et le besoin du projet
  1. Travailler avec la direction de l'infrastructure et la finance pour développer et maintenir les détails budgétaires du projet et acquérir les actifs d'infrastructure
  1. Gérer le(s) projet(s) et les ressources du projet tout au long du projet d'implémentation TI (Sécurité)
  1. Suivre les processus appropriés de gestion du changement
  1. Responsable de : l'élaboration des jalons du projet, des calendriers de projet, du suivi des coûts du projet, du suivi de la conception, du développement et de l'avancement des tests du projet, de la documentation et du suivi des problèmes et des risques, de la communication de l'état d'avancement du projet à la direction
  1. Responsable de travailler avec le fournisseur, le contractant ou les ressources internes de livraison TI (Sécurité) pour définir la portée du projet, les exigences techniques et déterminer les estimations de haut niveau
  1. Définir les ressources et le calendrier pour la mise en œuvre du projet
  1. Superviser (ou effectuer) le rôle d'analyste d'affaires consistant à recueillir les exigences par le biais d'entretiens, d'analyse de documents, d'ateliers sur les exigences, de descriptions de processus métier, de cas d'utilisation, de scénarios, d'analyse métier et d'analyse des flux de travail
  1. Servir de conduit entre la communauté des clients (clients internes et externes) et l'équipe de développement logiciel pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux
  1. Engager les parties prenantes métier pour identifier et intégrer les tâches et dépendances du projet relevant de la responsabilité métier
  1. Participer avec succès à plusieurs initiatives simultanément
  1. Fournir des mises à jour régulières et ponctuelles sur l'état d'avancement du projet à l'équipe projet et à la direction, au besoin, pour s'assurer que les projets respectent les délais convenus
  1. Créer des stratégies d'atténuation des risques et de planification de contingence
  1. S'assurer que les projets sont dans les délais et que les échéances sont respectées
  1. Gérer le budget et les prévisions du projet
  1. Diriger et superviser l'équipe projet et gérer les conflits au sein du groupe
  1. Identifier, escalader et résoudre efficacement les problèmes de projet
  1. Démontrer du leadership
  1. Fournir un leadership technique et soutenir le processus de PTA (Passation de projet à la livraison) en examinant et en commentant du point de vue technique le SOW (Énoncé des travaux), le BOM (Nomenclature), l'architecture de solution et le calendrier prévu du projet
  1. Fournir un leadership technique et soutenir le développement du PMP et du calendrier de projet par le PM

Qualifications

  1. Diplôme de licence requis (toutes spécialisations acceptées ; maîtrise non requise)
  1. Compréhension démontrée des processus, stratégies et méthodes de gestion de projet
  1. Expérience en mentorat, coaching et développement des talents émergents dans le département technologique
  1. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, et expérience dans l'établissement de directives dans ces domaines pour autrui
  1. Fort sens de la responsabilité personnelle concernant la prise de décision et la supervision des équipes de département
  1. Expérience de travail dans un environnement collaboratif de haut niveau et promotion d'un esprit d'équipe
  1. Expérience managériale appliquant la pensée analytique et les compétences en résolution de problèmes
  1. Capacité à anticiper les défis et à chercher à prévenir proactivement les obstacles
  1. Capacité à voyager jusqu'à environ 50%
  1. Bilingue (Coréen/Anglais) requis

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