États-Unis
Redwood Materials
SB Energy
Responsable Infrastructure & Sécurité IT
États-Unis
Redwood City, California, United States
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Fonction de base
Souhaitez-vous travailler avec des professionnels de haut calibre dans une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Êtes-vous entrepreneurial, travailleur et collégial ? Rejoignez-nous chez SB Energy, une entreprise d'infrastructure de premier plan soutenue par SoftBank Group et Ares Infrastructure, alliant innovation de pointe et exécution de premier ordre. Notre mission est de fournir une infrastructure de centre de données et d'énergie fiable et sécurisée pour renforcer l'avenir de l'Amérique.
Fondée en 2019, SB Energy est une société du groupe SoftBank dont le siège est à Redwood City, en Californie. En 2026, SoftBank Group et OpenAI ont annoncé un investissement de 1 milliard de dollars pour soutenir SB Energy en tant que leur principal partenaire de développement et d'exécution pour les campus de centres de données, tandis qu'Ares Infrastructure poursuit son soutien de longue date à la croissance de l'entreprise. SB Energy développe, construit, possède et exploite certains des projets d'infrastructure énergétique et de centres de données les plus importants et techniquement avancés des États-Unis. Depuis sa création, l'entreprise est rapidement devenue une plateforme intégrée de premier plan avec plus de 3 gigawatts (GW) en exploitation et un pipeline de plusieurs GW d'infrastructures énergétiques et de centres de données à l'échelle nationale.
SB Energy tire également parti d'une solide culture d'innovation pour identifier et intégrer de nouvelles technologies dans ses projets, y compris sa plateforme numérique basée sur l'IA, fournissant une infrastructure énergétique locale, fiable et adaptée à la charge. Nous construisons l'avenir de l'énergie et de l'infrastructure, dès aujourd'hui.
Venez nous rejoindre pour accélérer la transition énergétique et infrastructurelle !
Le/la Responsable Infrastructure & Sécurité IT dirigera le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue de l'infrastructure informatique d'entreprise, du programme de cybersécurité et des capacités d'activation sécurisée de l'IA de SB Energy. Ce rôle sera responsable de garantir que l'environnement technologique de l'entreprise est sécurisé, fiable, évolutif et aligné sur les besoins de l'entreprise. Le/la candidat(e) retenu(e) apportera une combinaison équilibrée d'expertise en cybersécurité, d'expérience en infrastructure informatique d'entreprise et de connaissances pratiques des technologies émergentes de l'IA.
Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes interfonctionnelles, les ingénieurs de déploiement avancé et les fournisseurs de services externes pour renforcer les capacités technologiques, améliorer l'infrastructure et les systèmes, gérer les risques de cybersécurité et soutenir l'adoption responsable de l'IA et de l'automatisation dans l'ensemble de l'entreprise.
Le poste exige un jugement technique solide, une expérience pratique de la gestion des environnements technologiques d'entreprise et la capacité de traduire les besoins de l'entreprise en solutions technologiques, de sécurité et d'IA pratiques.
Ce poste relève du Vice-président, RH & IT et jouera un rôle clé dans l'avancement des capacités technologiques d'entreprise de la société.
Chez SB Energy, le succès de nos projets est motivé par le désir de voir nos projets bénéficier au plus grand nombre. Nous travaillons pour servir les communautés locales par le bénévolat, la collecte de fonds et bien plus encore. Par exemple, nous sommes fiers de soutenir l'accès et les opportunités en ingénierie et en énergie propre grâce à des programmes de mentorat percutants et à la formation de la main-d'œuvre. Lorsque vous rejoignez SB Energy, vous pouvez participer à ces efforts, en collaborant avec des membres de l'équipe qui partagent une vision de construction d'un avenir meilleur, dès maintenant !
SB Energy est construit sur une base de collaboration et d'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'état civil, de grossesse, de sexe, d'expression ou d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de citoyenneté ou de toute autre classe protégée par la loi.
Responsabilités
Informatique d'entreprise et infrastructure
- Développer et exécuter la feuille de route de l'infrastructure informatique d'entreprise pour soutenir la croissance de l'entreprise et les priorités technologiques.
- Superviser la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité des services cloud, des réseaux, des points de terminaison, des plateformes d'identité, des outils de collaboration et des applications d'entreprise.
- Gérer les fournisseurs de services informatiques, les vendeurs et les consultants, y compris les niveaux de service, les performances, les coûts et la livraison.
- Établir des normes pour l'identité, l'accès, la gestion des appareils, l'administration des systèmes, la configuration et la gestion du cycle de vie technologique.
- Soutenir la planification et les tests de continuité des activités, de reprise après sinistre, de sauvegarde et de restauration.
- Piloter des améliorations technologiques qui simplifient l'environnement, améliorent la fiabilité et enrichissent l'expérience employé.
Cybersécurité et risque
- Développer et maintenir le programme d'entreprise de cybersécurité aligné sur le NIST Cybersecurity Framework et la norme ISO/IEC 27001.
- Maintenir les politiques de sécurité, les normes, les évaluations des risques, le registre des risques de cybersécurité et le système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI).
- Superviser les contrôles de sécurité sur l'identité, les points de terminaison, le réseau, le cloud, les SaaS, la gestion des vulnérabilités, la surveillance et la protection des données.
- Diriger la préparation à la réponse aux incidents, les enquêtes, les exercices sur table et les revues post-incident.
- Évaluer les risques liés aux tiers et à la technologie et coordonner la remédiation avec les parties prenantes juridiques, d'approvisionnement, informatiques et commerciales.
- Coordonner les audits de sécurité, la formation de sensibilisation, l'éducation au phishing et la communication des indicateurs clés de cybersécurité et des risques.
Activation et gouvernance de l'IA
- Collaborer avec les équipes métier pour identifier et mettre en œuvre des cas d'utilisation pratiques de l'IA et de l'automatisation.
- Soutenir l'adoption sécurisée de ChatGPT Enterprise, l'automatisation des flux de travail, les assistants IA, les connecteurs, les APIs et d'autres technologies émergentes.
- Établir des normes de gouvernance et de sécurité pour l'utilisation de l'IA, y compris la protection des données, les contrôles d'accès, les risques liés aux tiers, la journalisation et l'utilisation responsable.
- Examiner les outils et intégrations d'IA avant le déploiement et aider les équipes à concevoir des flux de travail qui préservent les approbations appropriées et les exigences des systèmes d'enregistrement.
- Développer des politiques d'IA, des formations et des ressources d'adoption, et aider à mesurer la valeur commerciale des flux de travail activés par l'IA.
Stratégie technologique et partenariat commercial
- Soutenir la planification technologique d'entreprise, les priorités d'investissement et les feuilles de route.
- Servir de partenaire technologique aux dirigeants d'entreprise, en traduisant les besoins de l'entreprise en solutions pratiques et évolutives.
- Diriger des initiatives technologiques interfonctionnelles et évaluer les technologies émergentes qui peuvent renforcer les capacités de l'entreprise.
Qualifications/Exigences
- Au moins 12+ années d'expérience professionnelle dans la direction ou le soutien de l'infrastructure informatique d'entreprise, des feuilles de route technologiques, des systèmes commerciaux et des fournisseurs de services gérés
- Licence en informatique, technologie de l'information, cybersécurité ou domaine connexe exigée
- Certifications pertinentes telles que CISSP, CISM, CISA, ISO/IEC 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor, ou certifications comparables en cloud / technologie d'entreprise préférées
- Expérience dans la mise en œuvre ou la maturation de programmes de cybersécurité, y compris les contrôles alignés sur NIST ou ISO et la préparation à l'audit préférée
- Expérience avec les outils d'IA d'entreprise, l'automatisation ou la gouvernance responsable de l'IA préférée
- Expérience dans le secteur de l'énergie, de l'infrastructure, de l'électricité, des énergies renouvelables ou des centres de données préférée, non requise
Lieu : Redwood City, CA
Salaire de base - $140000-$190000
La fourchette de salaire mentionnée ci-dessus est indicative. Nous adaptons chaque offre en fonction de vos compétences uniques, de votre expérience, de votre localisation et des références du marché, tout en assurant la parité interne au sein de nos équipes. En plus d'un salaire de base compétitif, la rémunération globale peut inclure une prime annuelle discrétionnaire et un ensemble complet d'avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, leader sur le marché. Les détails finaux seront discutés lors des dernières étapes du processus d'embauche.
Pour en savoir plus sur nous, visitez sbenergy.com.
Nos avantages en matière de santé et de bien-être
Chez SB Energy, nous investissons dans nos employés et leurs familles avec des avantages conçus pour la flexibilité, le soutien et la tranquillité d'esprit. Les employés à temps plein bénéficient de :
- 100% Assurance médicale, dentaire et vision payée par l'entreprise (pour les employés et les personnes à charge)
- 401(k) avec abondement de l'entreprise
- Congés payés généreux + 11 jours fériés payés
- 12 semaines de congé parental
- Couverture assurance vie, décès et invalidité de longue durée
- Comptes d'épargne flexibles (FSA) pour les soins médicaux, les soins aux personnes à charge, le transport et le stationnement (avec contributions de l'entreprise)
- Soutien au bien-être mental, physique et social (avec contributions de l'entreprise)
- Arrangements de travail flexibles et avantages liés à la configuration de bureau hybride
- Remboursement mensuel pour téléphone, Internet et données
- Plans optionnels d'assurance juridique et d'assurance animaux de compagnie
- Soutien à l'achat d'appareils
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