Brésil
GFT Technologies SE
SAP
Development Manager - SAP Concur Spend
Brésil
São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil
TypeScriptPythonJavaReactNode.jsSQLAWSKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
LE RÔLE
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous restons simples : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur en vous. Nous sommes des bâtisseurs qui touchons plus de 20 industries et 80% du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour aider à façonner ce qui vient ensuite. Le travail est difficile – mais il compte. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce qu'il y a pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui veut que vous grandissiez et réussissiez.
En tant que Development Manager au sein de l'équipe Concur Spend Admin à São Leopoldo, vous serez un gestionnaire d'équipe et un contributeur technique. Dans notre équipe, les development managers restent proches du code — en soumettant régulièrement du code, en participant aux discussions de conception, en travaillant sur les déploiements et en gérant les problèmes de production aux côtés du recrutement, du coaching et du développement d'une équipe de développeurs.
Ce rôle s'adresse à ceux qui croient qu'un manager ne peut pas réussir si son équipe ne réussit pas — et qui le démontrent en étant techniquement excellents, en partageant librement l'information et en créant un environnement où les gens grandissent.
Faites ressortir le meilleur de vous-même
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
SAP Concur est le leader du marché de la gestion intégrée des voyages, des dépenses et des factures, au service de millions d'utilisateurs dans le monde.
L'équipe d'ingénierie Concur Spend Admin est responsable du cycle de vie complet de l'administration de la plateforme Concur Spend — interface d'administration, intégration, gestion du cycle de vie des entités, et support des équipes partenaires et d'implémentation. Nous construisons les outils que les administrateurs utilisent pour configurer, surveiller et optimiser leurs programmes de dépenses et que SAP utilise pour provisionner et gérer le cycle de vie des locataires.
Notre stack comprend des frontends React et TypeScript ; des services Java/Spring Boot et Node.js ; des services Python pour les cas d'utilisation de l'IA ; et une infrastructure AWS et Kubernetes. Nous livrons fréquemment en production, opérons ce que nous construisons et utilisons quotidiennement des outils de codage IA (y compris Claude Code) dans toute l'équipe.
Nous construisons une nouvelle équipe à São Leopoldo, RS, Brésil. C'est une opportunité de premier plan pour construire une équipe à partir de zéro — recruter, établir des pratiques, et définir la culture de ce qui deviendra une partie essentielle de notre organisation d'ingénierie mondiale.
Les innovations de SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les informations commerciales plus efficacement. Initialement connue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'application métier de bout en bout et des services associés pour la gestion des bases de données, de l'analytique, des technologies intelligentes et de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes axés sur la mission et tournés vers l'avenir, avec un esprit d'équipe très collaboratif et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles aident à garantir que chacun – quelle que soit son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons finalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
ATTENTES ET TÂCHES
- Recruter, coacher, retenir et développer des ingénieurs — entretiens individuels, gestion des performances, développement de carrière
- Construire l'équipe de São Leopoldo — recruter des ingénieurs talentueux, établir des pratiques, définir la culture
- Contribuer régulièrement du code de qualité production
- Diriger des fonctionnalités lorsque cela est approprié
- Assurer des pratiques opérationnelles durables, la dotation en personnel, la formation et l'escalade pour les services de l'équipe
- Participer à la découverte de produits aux côtés de la gestion de produit, de l'UX et des clients
- Utiliser la télémétrie et les données d'utilisation pour éclairer la planification de la feuille de route
- Assurer la livraison en temps voulu des engagements
- Collaborer avec les membres de l'équipe à Vancouver, Bellevue et São Leopoldo à travers les fuseaux horaires
EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente
- La capacité de résoudre des problèmes techniques en écrivant du code fonctionnel réel ; il s'agit d'un poste très pratique
- Expérience dans la gestion ou la direction formelle d'ingénieurs logiciels, y compris le coaching, le feedback sur les performances et la planification de la livraison
- Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience dans la gestion ou la direction d'ingénieurs logiciels dans une entreprise de logiciels.
Combinée à une expérience de développement pratique.
EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
- Solides compétences en programmation dans un ou plusieurs des langages suivants : Java, TypeScript, et Python
- Expérience avec React et Redux
- Expérience avec Spring Boot et/ou Node.js/Express
- Expérience avec AWS et Kubernetes
- Expérience avec l'intégration IA/ML dans les systèmes de production (LLM APIs, ingénierie des prompts, évaluation des modèles)
- Expérience avec les bases de données SQL (SQL Server, MySQL)
- Expérience avec CI/CD et les tests automatisés
- Expérience avec Temporal ou des moteurs d'orchestration de flux de travail similaires
- Solide jugement produit et engagement envers une expérience utilisateur de haute qualité
- Preuve d'excellence dans une certaine capacité (cela pourrait être via des projets personnels, un succès exceptionnel dans une entreprise, etc.)
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au Programme de parrainage d'employés de SAP one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur âge, leur race, leur religion, leur origine nationale, leur ethnicité, leur sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur statut de vétéran protégé ou leur handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être tenus de subir une vérification des antécédents auprès d'un fournisseur externe.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
ID de la demande : 451204 | Domaine de travail : Conception et développement de logiciels | Déplacements prévus : 0 - 10% | Statut de carrière : Management | Type d'emploi : Régulier à temps plein | Emplacements supplémentaires : #LI-Hybrid
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