États-Unis
Siemens
SAP IT Business Systeme
SAPiXp - Stratégie GTM & Opérations
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Ce que vous apporterez
Vous êtes étudiant ou jeune diplômé, prêt à vivre une expérience structurée à temps plein chez SAP. Vous êtes curieux, résilient et vous vous adaptez facilement aux changements. Vous communiquez avec clarté, collaborez efficacement avec les équipes et apportez une réflexion créative pour résoudre les problèmes. Vous développez vos bases en affaires et en IA, et vous faites preuve d'initiative pour obtenir des résultats. Vous apportez votre intelligence émotionnelle et votre ouverture culturelle à votre travail et à votre équipe.
Votre place parmi nous
Pendant votre stage, vous ferez partie de SAP Next Gen, un réseau mondial de jeunes talents connectés par des événements, l'apprentissage entre pairs et une ambition commune. Votre stage est un tremplin fondé sur des compétences réelles et des relations durables. La stratégie et les opérations GTM constituent l'épine dorsale opérationnelle de la manière dont SAP commercialise ses produits et solutions à grande échelle.
Prérequis
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes : vous êtes à l'aise avec l'analyse de données pour dégager des perspectives qui orientent les décisions.
- Communication claire et assurée : vous savez simplifier des sujets complexes et élaborer des supports adaptés à un public de cadres dirigeants.
- Approche structurée et souci du détail : vous gérez plusieurs tâches simultanément sans perdre de vue les délais ni la qualité.
- Curiosité pour le monde des affaires : vous étudiez ou explorez la stratégie, l'économie, l'analytique, les opérations ou un domaine connexe.
- Esprit collaboratif : vous travaillez efficacement avec différentes équipes et adoptez une approche centrée sur le client dans tout ce que vous entreprenez.
- Curiosité pour les outils d'IA et l'automatisation : vous êtes ouvert à leur utilisation pour travailler plus intelligemment, concevoir de meilleurs prompts et créer des solutions plus efficaces.
Compétences requises : Automatisation et prototypage assistés par IA, ingénierie de contexte, pratique quotidienne de l'IA agentique
Ce que vous construirez
Vous rejoindrez une équipe travaillant sur des priorités concrètes et bénéficierez d'une exposition transversale tout au long de votre stage. Vos mentors vous guideront et vous définirez et atteindrez des objectifs réels. Dans ce rôle, vous devrez :
- Contribuer aux cycles de planification stratégique, aux revues d'activité et aux instances de gouvernance qui orientent la stratégie GTM.
- Analyser les données de performance commerciale et traduire les résultats en perspectives claires et exploitables.
- Créer des tableaux de bord, des indicateurs clés de performance (KPI) et des supports destinés à la direction pour soutenir des décisions de haute qualité.
- Soutenir l'amélioration des processus de bout en bout afin de rendre l'exécution GTM plus rapide et plus efficace.
- Contribuer aux programmes d'aide à la vente (field enablement), de partenariat ou d'engagement client.
- Appliquer des outils d'IA pour apporter des contributions techniques qui améliorent l'efficacité opérationnelle et créent de la valeur commerciale.
Lieu : Hudson Yards, NY souhaité ; Hybride — 3 jours par semaine sur site.
Date de début et de fin prévue : Novembre 2026 à mai 2027
Horaires de travail : Temps plein, 40 heures par semaine
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et propose des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux.
Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation de SAP.
Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux rôles en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap.
Transparence de la fourchette de rémunération
SAP estime que la transparence salariale est essentielle pour favoriser une culture honnête, solidaire et inclusive, et constitue une part importante de notre engagement en faveur de l'équité salariale.
La fourchette salariale pour ce poste est incluse dans l'offre d'emploi.
La rémunération réelle offerte au candidat retenu se situera dans cette fourchette et dépendra de facteurs tels que l'éducation, les compétences, l'expérience, le lieu et la portée du rôle, tels que déterminés tout au long du processus de sélection.
Le cas échéant, SAP peut également offrir des opportunités d'incitation variable et des avantages sociaux supplémentaires, sous réserve des conditions des plans et politiques pertinents.
Tout montant d'incitation variable est basé sur des objectifs, les versements réels dépendant de la performance de l'entreprise et de l'individu.
Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages sociaux de SAP et des conditions d'éligibilité : Avantages sociaux de SAP en Amérique du Nord.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
Rémunération : USD 15 - USD 62 - par heure
Informations complémentaires
À propos de SAP
Grâce à un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP se situe au carrefour des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler le meilleur d'elles-mêmes en unifiant les opérations critiques couvrant la finance, les achats, les RH, la chaîne logistique et l'expérience client.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, quel que soit son parcours, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même.
Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel.
Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
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