Allemagne
HENSOLDT
SAP IT Business Systeme
Étudiant salarié (f/h/d) - SAP AIPD Enterprise Architecture Group
Allemagne
Walldorf, Baden-Württemberg, Germany
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Informations complémentaires
Veuillez utiliser le champ de texte libre pour rédiger votre lettre de motivation et expliquer votre intérêt. Après avoir soumis votre candidature, vous aurez la possibilité de fournir des documents supplémentaires, tels que vos relevés de notes universitaires, des copies de vos diplômes académiques obtenus et des références d'anciens employeurs, y compris des stages.
Il s'agit d'un poste d'étudiant salarié rémunéré, stratégique et mondial chez SAP, qui offre aux étudiants des opportunités de trouver un sens à leur carrière.
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Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
Votre profil
- Disponibilité : Capacité à travailler au moins deux heures par jour ouvré, en plus de l'horaire de travail hebdomadaire convenu.
- État d'esprit et compétences relationnelles : Bon sens, grande motivation et esprit d'initiative, ainsi qu'une méthode de travail proactive, autonome et axée sur les résultats. Une affinité pour le travail structuré et une volonté d'apporter vos propres idées sont très appréciées.
- Architecture d'entreprise : Compréhension générale des cadres d'architecture d'entreprise, tels que TOGAF, et de la modélisation d'architecture.
- LeanIX et Jira : Des connaissances théoriques sur LeanIX et Jira sont requises. Une expérience pratique de l'un ou l'autre de ces outils constitue un atout majeur.
- IA et automatisation : Une expérience dans le développement de compétences ou d'agents en IA, la création de scripts ou le travail avec des pipelines d'automatisation est un avantage.
- Microsoft Office : Bonne maîtrise de Excel, PowerPoint, Word et MS Teams.
- Langues : Très bonne communication orale et écrite en anglais, l'allemand est un plus.
- Formation : Actuellement inscrit(e) dans un programme de licence ou de master en informatique, informatique de gestion ou dans un domaine connexe.
Vos missions
Nous recherchons un étudiant salarié pour rejoindre notre équipe à temps partiel (20 heures par semaine) pour une durée d'au moins 12 mois. Vous soutiendrez notre équipe d'architecture d'entreprise dans les domaines suivants :
- Soutenir le processus d'approbation des logiciels tiers en agissant comme un point de contrôle qualité et en aidant à garantir que les soumissions répondent aux normes requises.
- Maintenir les données d'architecture d'entreprise dans LeanIX, en collaborant avec les architectes métier et d'entreprise pour assurer la qualité et la cohérence des données.
- Identifier et résoudre les incohérences de données entre LeanIX et Jira afin d'améliorer la fiabilité et la précision des informations d'architecture.
- Soutenir les initiatives d'automatisation des processus en développant des scripts de preuve de concept (PoC) et en tirant parti des compétences et agents en IA pour simplifier et automatiser le travail quotidien des architectes d'entreprise.
Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité unique de :
- Travailler en étroite collaboration avec des architectes d'entreprise expérimentés dans un environnement d'équipe chaleureux, convivial et collaboratif.
- Acquérir une expérience directe de l'organisation informatique d'une entreprise cotée au DAX.
- Découvrir l'architecture d'entreprise en tant que discipline informatique fondamentale et son rôle au sein d'une grande entreprise.
- Acquérir une expérience pratique avec LeanIX, un outil de premier plan pour la gestion de l'architecture d'entreprise.
- Obtenir une expérience pratique des activités quotidiennes des architectes d'entreprise.
- Explorer les applications pratiques de l'IA dans les processus métier, notamment le prompt engineering, les compétences et agents en IA, et l'automatisation des flux de travail.
Votre environnement
En tant que colonne vertébrale numérique de SAP, l'organisation Corporate Processes & Information Technology (CPIT) constitue le cœur de l'exécution de la stratégie de SAP, favorisant l'efficacité et la rationalisation des opérations en exploitant le potentiel des solutions d'IA métier de pointe.
Au sein de CPIT, le groupe Enterprise Architecture joue un rôle essentiel dans la définition de l'architecture des solutions informatiques de base pour toutes les branches d'activité de SAP : du marketing et des ventes aux finances et services. Nos opérations sont pilotées par l'architecture d'entreprise ainsi que par les principes du Lean et de l'Agile appliqués au contexte d'une grande entreprise.
À propos de SAP
Grâce à un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP se situe à la croisée des chemins entre le monde des affaires et la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler le meilleur d'elles-mêmes en unifiant les opérations critiques pour l'entreprise, couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, quel que soit son parcours, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et propose des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe Recruiting Operations : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de cooptation des employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de cooptation de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnicité, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
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