Étudiant salarié (f/h/d) – Développeur AI no-code / low-code pour la gestion de données d'entreprise chez SAP IT

Le rôle se situe au sein du domaine du COO de SAP, Corporate Processes & IT (CPIT) et de l'unité AI, Data & Platform (AIPD). Notre vision est de donner vie à l'Entreprise Autonome chez SAP et d'agir en tant que Customer Zero pour SAP.

L'unité Intelligent Data Management (IDM) de SAP est responsable de la gestion des données d'entreprise de SAP et gère la gestion de produits pour les données de référence. Au sein d'IDM, une équipe pilote divers sujets stratégiques, notamment en tirant parti de l'IA pour l'automatisation.

Il s'agit d'une équipe de gestion de projet et d'experts en la matière possédant des connaissances et une expertise sur les programmes et projets de stratégie de gestion intelligente des données à travers AIPD, CPIT et SAP. Leurs tâches principales incluent la gestion de projet, la gestion des parties prenantes et les communications connectées.

À propos de SAP

Avec un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.

En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP se situe à la croisée des chemins entre le monde des affaires et la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler le meilleur d'elles-mêmes en unissant les opérations critiques pour l'entreprise, couvrant la finance, les achats, les RH, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles aident à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et propose des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].

Pour les employés de SAP : Seuls les rôles permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux rôles en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.