Brésil
Pentera
Santander
Spécialiste Product Owner Conception Solution IV
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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QUI SOMMES-NOUS
Spécialiste Product Owner Conception Solution IV
F1RST est l'avenir et votre carrière est ici ! Notre culture est basée sur « Personnes, Innovation et Résultats ». ☝️
Nous faisons partie de la plus grande banque internationale du Brésil, l'une des plus grandes banques du monde. Nous promouvons des services et des expériences pour plus de 60 millions de clients de tout l'écosystème Santander.
Venez rejoindre l'équipe dont le but est d'aider les gens et de faire prospérer les affaires. 🚀
Nous sommes passionnés par la technologie. Nous sommes F1RST Digital Services.
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Nous avons une opportunité pour vous de devenir Spécialiste Product Owner Conception Solution IV
Pays : Brésil
Lieu de travail : Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
Ici, votre rôle sera :
- Posséder une grande capacité à communiquer avec précision et à établir des relations de confiance avec nos équipes partenaires. Travailler avec passion, avoir de l'énergie et de la proactivité ;
- Promouvoir la transformation et l'innovation au quotidien, en participant activement à la construction des parcours clients avec l'équipe UX, avec une indignation constructive et en visant la meilleure expérience.
- Avoir occupé le poste de Product Owner ou posséder une expérience dans la conduite/direction de projets.
- Connaître les méthodologies agiles pour structurer la conception, la priorisation, le raffinement, la planification, le daily et la rétrospective avec l'équipe multidisciplinaire.
- Capacité à mener les raffinement et la priorisation du backlog et des MVP de produits, en soutenant l'équipe de développement, en détaillant les user stories et les questions fonctionnelles
- Nous recherchons une personne expérimentée et fortement axée sur la culture data-driven, capable de diriger des initiatives qui transforment les données en insights pour la prise de décision.
- Mener des réunions et des comités avec le métier pour comprendre et cartographier les exigences et les besoins, en définissant des critères d'acceptation et des objectifs clairs. Notre Business Owner est le département des Ressources Humaines.
- Avoir une vision claire du panorama et de l'avancement des fronts de travail et rapporter leur statut et les risques potentiels (avec des suggestions de plans d'action/contingence) aux principaux parties prenantes ;
- Communiquer aux parties prenantes et aux autres personnes impliquées le statut des demandes et les nouvelles implémentations, ainsi que la feuille de route des implémentations prévues en utilisant le concept de MVP.
- Réaliser la cartographie des exigences de bout en bout, en suivant le développement du produit, en interagissant avec diverses équipes (Technologie, Produits, Opérations et autres équipes partenaires).
- Diriger les tests et l'homologation des demandes développées avec l'équipe ;
- Participer aux déploiements (disponibilité les week-ends et en période nocturne est nécessaire), en garantissant que les demandes développées remplissent le périmètre défini au préalable ;
- Communiquer en anglais et en espagnol à un niveau avancé/courant, pour mener des projets et des réunions avec les équipes de Madrid et Dallas.
Prérequis
Prérequis indispensables
- Anglais avancé
- Espagnol avancé
- Certification Product Owner (PO)
Prérequis souhaitables
- Certification Product Owner (PO)
- Certification SAFE
- Avoir une vision systémique de l'écosystème de la banque et des Ressources Humaines ;
- Connaissance des systèmes et solutions de Ressources Humaines (Workday, FPW, People Soft)
BÉNÉFICES
- ➡️ Aide repas ;
- ➡️ Assurance maladie ;
- ➡️ Assurance dentaire : Plan de base et intermédiaire ;
- ➡️ Tickets de transport ;
- ➡️ Flex Férias : 24 jours ouvrés de congés pouvant être fractionnés jusqu'à 6 fois, et tous les 2 mois travaillés, vous pouvez déjà profiter de 4 jours ouvrés ;
- ➡️ DayOff Anniversaire ;
- ➡️ Partenaires de salle de sport : Wellhub, Totalpass ;
- ➡️ Flex Working : Modèle de travail hybride : 2 jours en télétravail et 3 jours en présentiel ;
- ➡️ Plateformes de formation avec plus de 100 mille cours ;
- ➡️ Parcours de carrière pour votre développement professionnel ;
- ➡️ Flex Learning : Incitation aux études exclusive aux employés à haute performance ;
- ➡️ Aide à la garde d'enfants ;
- ➡️ Programme Nascer et congé paternité prolongé. #LI-Hybrid #ProductOwner #Projetos #Inglês #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE #LI-Hybrid
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