Santander

Analyste IT II (Java)

JavaNode.jsDocker
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Analyste IT II (Java)

Nous avons une place pour vous pour devenir Analyste IT II (Java)

Pays: Brésil

Lieu de travail : Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

#LI-DNI

#Backend #Java #Spring boot #Microserviços #API #Cloud

QUI SOMMES-NOUS

F1RST est l'avenir et votre carrière est ici ! Notre culture est basée sur « Personnes, Innovation et Résultats ». ☝️

Nous faisons partie de la plus grande banque internationale du Brésil, l'une des plus grandes banques du monde. Nous promouvons des services et des expériences pour plus de 60 millions de clients de tout l'écosystème Santander.

Venez rejoindre l'équipe dont le but est d'aider les gens et de faire prospérer les entreprises. 🚀

Nous sommes passionnés par la technologie. Nous sommes F1RST Digital Services.

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Ici, votre rôle sera

  1. Corriger les vulnérabilités dans les dépendances des applications backend (mise à jour des bibliothèques).
  1. Mettre à jour les technologies/runtimes obsolètes et reconstruire les images de conteneurs.
  1. Valider les corrections avec des tests et les publier via CI/CD.
  1. Enregistrer la clôture des éléments traités.

Prérequis

Prérequis Indispensables

  1. Développement backend (Java ou Node.js).
  1. Gestion des dépendances (Maven/Gradle ou npm).
  1. Conteneurs (Docker) et CI/CD avec Git.
  1. Tests automatisés.
  1. Notions de correction de vulnérabilités (CVE).

Prérequis Souhaitables

  1. Outils d'analyse de dépendances/code (SCA/SAST).
  1. Migration de runtimes en fin de support.
  1. Anglais technique.

AVANTAGES

  • ➡️ Aide repas ;
  • ➡️ Assurance maladie ;
  • ➡️ Assurance dentaire : Plan de base et intermédiaire ;
  • ➡️ Ticket de transport ;
  • ➡️ Flex Férias : 24 jours ouvrés de congés payés pouvant être fractionnés en 6 fois maximum, et tous les 2 mois travaillés, vous pouvez déjà bénéficier de 4 jours ouvrés ;
  • ➡️ DayOff Anniversaire ;
  • ➡️ Partenaires de salle de sport : Wellhub, Totalpass ;
  • ➡️ Flex Working : Modèle de travail hybride : 2 jours de Home Office et 3 jours en présentiel ;
  • ➡️ Plateformes de formation avec plus de 100 mille cours ;
  • ➡️ Parcours de carrière pour votre développement professionnel ;
  • ➡️ Flex Learning : Incitation aux études exclusive aux employés à haute performance ;
  • ➡️ Aide à la garde d'enfants ;
  • ➡️ Programme Nascer et congé paternité prolongé.
  • ➡️ Assurance vie ;
  • ➡️ Be Healthy - Programme qui encourage tout le monde à adopter des habitudes plus saines ;
  • ➡️ PAPE - Programme de soutien personnel spécialisé ;

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