États-Unis
Redwood Materials
Sanofi
Responsable de la Transformation Digitale, Lancements et Acquisitions (US)
États-Unis
Cambridge, Massachusetts, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Intitulé du poste : Responsable de la Transformation Digitale, Lancements et Acquisitions (US)
Lieu : Cambridge, MA
Sanofi Inc. et ses affiliés américains sont des employeurs qui respectent l'égalité des chances et appliquent la discrimination positive, engagés envers une main-d'œuvre culturellement diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race ; couleur ; credo ; religion ; origine nationale ; âge ; ascendance ; nationalité ; statut matrimonial, de partenariat domestique ou d'union civile ; sexe, genre, identité ou expression de genre ; orientation affective ou sexuelle ; handicap ; statut de vétéran ou militaire ou responsabilité militaire ; statut de victime de violence domestique ; trait cellulaire ou sanguin atypique ; informations génétiques (y compris le refus de se soumettre à un test génétique) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Poursuivez le progrès, découvrez l'extraordinaire
Le mieux est là. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès n'arrive pas sans les gens – des gens de différents horizons, dans différents endroits, occupant différents rôles, tous unis par une chose : le désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens.
Sanofi US s'efforce de rendre notre centre de carrière accessible à tous les utilisateurs. Si vous rencontrez des difficultés et avez besoin d'aide pour postuler en ligne, veuillez appeler le 1-866-SANOFI2 (1-866-726-6342) ou cliquer ici
Résidents des États-Unis et de Porto Rico uniquement
Sanofi Inc. et ses affiliés américains sont des employeurs qui respectent l'égalité des chances, engagés envers une main-d'œuvre culturellement inclusive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race ; couleur ; credo ; religion ; origine nationale ; âge ; ascendance ; nationalité ; statut matrimonial, de partenariat domestique ou d'union civile ; sexe, genre, identité ou expression de genre ; orientation affective ou sexuelle ; handicap ; statut de vétéran ou militaire ou responsabilité militaire ; statut de victime de violence domestique ; trait cellulaire ou sanguin atypique ; informations génétiques (y compris le refus de se soumettre à un test génétique) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Candidats d'Amérique du Nord uniquement
La fourchette de salaire pour ce poste est : $161,250.00 - $232,916.66
Toute la rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée. Les employés peuvent être éligibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, et des informations supplémentaires sur les avantages sociaux sont disponibles ici.
À propos du poste
En tant que Responsable de la Transformation Digitale, Lancements / M&A (US), vous serez un membre clé de l'équipe Digital North America, travaillant de manière transversale entre les marques et les équipes digitales, en étroite collaboration avec les Responsables Digitaux, Lancements/M&A (US). Vous définirez les besoins digitaux des nouveaux lancements de produits et des intégrations digitales de fusions-acquisitions qui ne sont pas couverts par les standards existants de la ligne de produits digitaux et, lorsque le même écart apparaît sur les marques en marché, les besoins émergents que ces marques font surface, et les transmettrez aux lignes de produits digitales pour exécution.
Il s'agit d'un rôle de cadrage avec une profondeur technique. Vous êtes responsable du cadrage de bout en bout (E2E) des besoins complexes et transversaux aux lignes de produits, qualifiant le besoin métier, évaluant les scénarios, façonnant le concept de solution avec les lignes de produits et articulant la valeur collective. Le cadrage ne s'arrête pas au concept : lorsqu'un scénario doit être testé avant que les lignes de produits ne s'engagent, il comprend l'artefact de découverte qui en réduit le risque – une démo cliquable, une vérification de faisabilité des données, une étude technique jetable par conception, dans le cadre du brief ; et il est complet uniquement lorsque le besoin E2E est décomposé en flux de travail exécutables pour chaque ligne de produit, avec les dépendances rendues explicites et les besoins en capacités dimensionnés, afin que les Responsables Digitaux et les lignes de produits puissent exécuter sans recadrage. À partir de ce brief, les Responsables Digitaux assurent le séquençage et le suivi, et les lignes de produits assurent la livraison.
Vous apportez également des méthodes de travail assistées par l'IA pour qualifier plus rapidement les besoins de cadrage et de découverte, tester les scénarios plus tôt, remettre des briefs plus précis et les partager avec les Responsables Digitaux et les lignes de produits, raccourcissant ainsi le chemin entre le besoin métier et l'engagement des lignes de produits et augmentant la valeur générée collectivement.
Le rôle prend la stratégie commerciale et digitale américaine comme entrée des équipes Stratégie & Gouvernance et Stratégie Commerciale de North America et la traduit en un cadrage que les lignes de produits peuvent exécuter. Son livrable est un besoin bref structuré, de bout en bout – besoins, scénarios, concept recommandé, flux de travail des lignes de produits et dépendances – que les lignes de produits, l'Architecture et l'Accélérateur Commercial Digital prennent en charge pour la conception de la solution, l'architecture et la livraison.
Ce rôle est intentionnellement conçu pour attirer des profils techniques évoluant vers des rôles orientés métier – responsables techniques, responsables de données, ingénieurs seniors – qui apportent la profondeur nécessaire pour dialoguer avec autorité avec les lignes de produits et la vision pour connecter les points à travers un écosystème digital complexe.
Rejoignez le moteur digital qui propulse la transformation de Sanofi où l'IA, l'automatisation et l'expérimentation audacieuse alimentent une science plus rapide et des décisions plus intelligentes.
Prêt à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi dans l'une de nos fonctions d'entreprise et vous pourrez jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de notre activité tout en contribuant à avoir un impact sur des millions de personnes dans le monde.
À propos de Sanofi
Nous sommes une entreprise biopharmaceutique axée sur la R&D et l'IA, engagée à améliorer la vie des gens et à générer une croissance convaincante. Notre compréhension approfondie du système immunitaire et notre pipeline innovant nous permettent de créer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer des vies.
À propos de vous
*Hybride - 3 jours par semaine sur site - requis.*
Qualifications de base
- Master en commerce, sciences de la vie, technologies de l'information, informatique ou domaine connexe ; MBA ou diplôme technique supérieur – préféré. Licence – requis.
- 7+ années d'expérience progressive dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologique avec un impact stratégique démontré
- Expérience avérée dans le cadrage d'initiatives digitales complexes et transversales, en partenariat avec les équipes produit, architecture et ingénierie, et pas seulement dans la gestion de leur livraison
- Solide base technique en ingénierie logicielle, données ou produits digitaux, avec la fluidité nécessaire pour dialoguer avec les architectes et les responsables de lignes de produits au niveau de détail de leurs feuilles de route
- Compréhension approfondie des dynamiques du marché pharmaceutique américain et de l'environnement réglementaire
- Capacité démontrée à passer avec aisance du détail technique à la vision au niveau métier
- Expérience dans la décomposition d'initiatives transversales en flux de travail exécutables avec des dépendances explicites, à travers plusieurs équipes produit ou plateforme
- Capacité à influencer les parties prenantes seniors et les responsables de lignes de produits sans autorité directe, grâce à la qualité du cadrage et à la rigueur intellectuelle
- Communication et narration technique exceptionnelles, y compris des présentations au niveau exécutif
- Expérience de travail interfonctionnel avec les équipes produit, ingénierie, marketing et commerciales
Responsabilités principales
Cadrage : Besoins Digitaux Non Standards pour les Lancements et les Fusions-Acquisitions
- Identifier les besoins digitaux non couverts par les standards existants des lignes de produits pour les nouveaux lancements et les intégrations de fusions-acquisitions, ainsi que sur les marques en marché où le même écart apparaît (par ex. cas d'usage activés par l'IA)
- Prendre la stratégie commerciale et digitale américaine comme entrée des équipes Stratégie & Gouvernance et Stratégie Commerciale et la traduire en cadrage digital pour les lancements et les intégrations
- Cadrer le besoin digital de bout en bout et évaluer plusieurs scénarios – options d'expérience, de données et d'approche technique, évaluées avec les lignes de produits et les fonctions centrales (CX, ingénierie, données, architecture, produit…) avant de recommander une approche, en qualifiant la valeur, la faisabilité et l'adéquation avec les standards existants
- Lorsqu'un scénario doit être testé avant que les lignes de produits ne s'engagent, produire l'artefact de découverte qui en réduit le risque – une démo cliquable, une vérification de faisabilité des données, une étude technique jetable par conception, faisant partie du brief, et le valider avec les utilisateurs, les parties prenantes métier et la ligne de produit concernée
- Façonner le concept de solution avec les lignes de produits et remettre un brief clair et structuré que les lignes de produits, l'Architecture et l'Accélérateur prendront en charge pour la conception de la solution, l'architecture et la construction
- Tester rigoureusement les solutions proposées avec les responsables des lignes de produits pour confirmer qu'elles répondent au besoin métier cadré
Cadrage vers Préparation à l'Exécution : Décomposition Transversale aux Lignes de Produits
- Décomposer chaque besoin E2E en flux de travail exécutables pour les lignes de produits pertinentes, comme partie finale du brief de cadrage
- Cartographier les dépendances transversales aux lignes de produits et les rendre explicites dans le brief, afin qu'aucune valeur ne passe à travers les mailles du filet entre les lignes de produits
- Identifier les contraintes de séquençage et les interdépendances pour les Responsables Digitaux, qui sont responsables du séquençage et de la livraison
- Cadrer les besoins en capacités et la justification des investissements nécessaires pour fournir la valeur collective, comme entrée pour la direction de Digital North America
- Maintenir une vision claire et partagée de qui joue quel rôle dans l'écosystème digital – lignes de produits, fonctions digitales centrales et Digital North America
Articulation de la Valeur E2E
- Construire et communiquer la vision de bout en bout des initiatives digitales non standards, rendant la valeur collective visible à toutes les parties prenantes
- Traduire les initiatives complexes et multi-lignes de produits en récits clairs qui simplifient la prise de décision pour les lignes de produits et la direction métier
- Assurer que la valeur générée à travers les lignes de produits est comprise, appropriée et défendue collectivement
Maîtrise Technique, Découverte et Méthodes de Travail
- Appliquer une compréhension technique pratique pour remettre en question les hypothèses, tester rigoureusement les recommandations et dialoguer avec les lignes de produits au niveau de détail de leurs feuilles de route
- Se tenir informé des technologies émergentes, y compris l'IA/ML, pour éclairer le cadrage et identifier où les standards existants peuvent être exploités plutôt que reconstruits
- Apporter des méthodes de travail assistées par l'IA à la qualification des besoins de cadrage et de découverte, aux tests de scénarios, aux artefacts de découverte, à la rédaction de briefs et les partager avec les Responsables Digitaux et les lignes de produits pour accélérer le chemin du besoin à la livraison et augmenter la valeur générée collectivement
Orchestration Collaborative avec les Responsables Digitaux, Lancements/M&A (US)
- Travailler en étroite collaboration quotidienne avec les Responsables Digitaux, Lancements/M&A (US), qui agissent en tant que Points Uniques de Responsabilité (SPA) pour la livraison des lancements digitaux et des intégrations digitales de fusions-acquisitions
- S'engager tôt sur les lancements ou les intégrations où des besoins digitaux non standards sont identifiés, en contribuant au cadrage avant que les lignes de produits ne soient engagées
- Soutenir les Responsables Digitaux dans le cadrage des besoins d'intégration par rapport aux standards existants des lignes de produits et dans leur décomposition en flux de travail de lignes de produits
- Assurer la continuité entre la couche de cadrage (ce rôle) et la couche d'orchestration (Responsables Digitaux, Lancements/M&A (US))
Qualifications préférées
- Expérience en tant que responsable technique, responsable de données ou ingénieur senior évoluant vers un rôle orienté métier
- Expérience de travail avec des organisations de lignes de produits mondiales et des fonctions digitales centrales (architecture, équipes d'accélération / d'innovation)
- Connaissance des applications IA/ML et des technologies émergentes et de leur utilisation pratique dans le secteur pharmaceutique commercial
- Expérience pratique de la découverte assistée par IA, des démos cliquables à l'exploration de données et aux études techniques, et de leur intégration dans les méthodes de travail d'équipe
- Expérience dans les lancements de produits pharmaceutiques spécialisés (Immunologie, Neurologie, Oncologie, Maladies Rares)
- Expérience dans le cadrage des besoins digitaux dans un contexte de fusion-acquisition / intégration post-fusion
- Expérience en conseil dans le secteur pharmaceutique/sciences de la vie
- Compréhension de la confidentialité des données, de la conformité et des exigences GxP dans le domaine de la santé digitale
- Connaissance des plateformes digitales de Sanofi (Marketing Suite, iCare+, OneCRM, MedIS, Diamond, Veeva Align)
Pourquoi nous choisir ?
- Donnez vie aux miracles de la science aux côtés d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
- Découvrez des opportunités infinies pour développer votre talent et faire progresser votre carrière, que ce soit par une promotion ou un changement de poste, à domicile ou à l'international.
- Profitez d'une rémunération réfléchie et bien conçue qui reconnaît votre contribution et amplifie votre impact.
- Prenez soin de vous et de votre famille, avec une large gamme d'avantages sociaux et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être, et au moins 14 semaines de congé parental neutre en matière de genre.
- Faites que votre travail compte en soutenant une entreprise qui apporte des traitements révolutionnaires à des millions de personnes et qui s'engage à agir correctement envers les patients, les communautés et la planète.
- Faites progresser le progrès de l'intérieur en aidant à simplifier, à adapter et à moderniser la manière dont une entreprise biopharmaceutique mondiale offre des solutions plus intelligentes, plus rapides et plus durables.
- Soutenez les équipes dans les domaines de la science, de la médecine et des opérations en construisant de meilleurs systèmes, en façonnant des stratégies audacieuses et en permettant l'innovation à grande vitesse.
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