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Lead Software Engineer, Cloud ERP (Finance)
À distanceÉtats-Unis
San Francisco, California, United States · Atlanta, Georgia, United States · Indianapolis, Indiana, United States · Dallas, Texas, United States
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Catégorie de poste
Pour une expérience candidat optimale, veuillez postuler à un maximum de 3 postes au cours des 12 prochains mois afin de ne pas faire d'efforts redondants.
Génie logiciel
Accommodements
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagements careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.
Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et les qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les humains prendront toujours toutes les décisions de sélection et d'embauche des candidats. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et sur vos droits, y compris concernant l'utilisation d'outils d'IA et les options de retrait.
Déclaration de publication
Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination à l'égard de tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal
Tout employé ou employé potentiel sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications — sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou de mariage, les opinions politiques, ou d'autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, où qu'ils en soient dans leur parcours d'emploi chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation de poste, la rémunération, la promotion, les avantages sociaux, la formation, l'évaluation du rendement au travail, la discipline, le licenciement, et tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.
salesforcebenefits.com.Pursuant à la San Francisco Fair Chance Ordinance et à la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.
Chez Salesforce, nous croyons en des pratiques de rémunération équitables qui reflètent la nature dynamique des marchés du travail dans diverses régions.
La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est de 172,500 $ à 260,100 $ par an.
Dans certaines villes de la région métropolitaine de San Francisco et de New York, la fourchette de salaire de base pour ce rôle est de 207,800 $ à 285,800 $ par an.
La fourchette représente uniquement le salaire de base, et n'inclut pas la prime de l'entreprise, l'incitation pour les postes de vente, les actions ou les avantages sociaux, le cas échéant.
Détails du poste
À propos de Salesforce
Salesforce est le CRM IA n°1, où les humains et les agents pilotent ensemble la réussite client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons évolue et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des affaires et du monde grâce à l'IA, par la stimulation de l'innovation et par le maintien des valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout cela.
Prêt à faire progresser votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation du travail à l'ère des agents ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.
Digital Enterprise Technology (DET) chez Salesforce connecte les personnes et la technologie pour façonner l'avenir du travail chez Salesforce. Guidés par nos valeurs fondamentales — Confiance, Réussite Client, Égalité, Innovation et Durabilité — nous générons des résultats commerciaux qui alimentent la croissance, améliorent la productivité et responsabilisent les employés et les clients dans le monde entier.
Nous sommes des partenaires stratégiques et des innovateurs, utilisant la technologie de Salesforce pour transformer le fonctionnement de notre entreprise. En tant que Client Zéro, nous montrons l'exemple — mettant en valeur ce qui est possible à grande échelle. Rejoignez-nous pour construire l'entreprise numérique de l'avenir à travers :
- Stratégie et architecture technologiques
- Salesforce sur Salesforce
- Ingénierie, infrastructure et opérations
- Collaboration avec les clients et les parties prenantes
- Livraison et gouvernance
Ce que vous ferez
Vous fournirez un leadership technique à l'équipe DET IT Finance Engineering, en favorisant une culture d'innovation et en exploitant l'IA et l'automatisation pour améliorer les opérations financières et les intégrations. Nous recherchons un leader technique visionnaire et autonome pour guider et soutenir les ingénieurs logiciels travaillant sur Workday Finance, Accounting Center et les intégrations MuleSoft. C'est une opportunité unique de faire une différence significative en façonnant les solutions financières d'entreprise tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles et axées sur la mission. L'équipe valorise l'autonomie, et votre vision technique influencera directement la conception, la livraison et la scalabilité des applications et intégrations financières à travers l'organisation.
Responsabilités
- Diriger l'architecture, la conception et la livraison de solutions évolutives et performantes sur Workday Financials, Accounting Center et les plateformes d'entreprise associées.
- Concevoir, développer et gouverner la solution Workday Financial, y compris les intégrations avec les systèmes externes (Salesforce, RevRec, Vertex, MuleSoft, plateformes bancaires, etc.), en garantissant les meilleures pratiques, la scalabilité et la maintenabilité.
- Traduire des exigences commerciales et financières complexes en conceptions techniques robustes, en assurant l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Assurer le respect des normes de codage, des meilleures pratiques de sécurité et des techniques d'optimisation des performances pour améliorer la qualité globale de l'ingénierie.
- Mentorer et guider les ingénieurs à travers les revues d'architecture, la prise de décision technique et les revues de code, en favorisant un fort savoir-faire technique.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (chefs de produit, analystes de systèmes commerciaux et intégrateurs tiers) pour livrer des solutions de bout en bout.
- Promouvoir l'innovation et l'adoption des technologies émergentes, y compris l'IA/ML, l'automatisation et les outils d'intégration.
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu, d'expérimentation et d'excellence en ingénierie au sein des équipes Workday et d'intégration.
- Anticiper les futurs besoins techniques et faire évoluer les cadres, les outils et les pratiques pour s'adapter à la croissance.
Ce que nous recherchons
Qualifications requises
- 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle d'entreprise
- Expérience avec Workday Financials/Accounting Center ou des plateformes ERP Oracle/SAP comparables, et expérience de travail dans des environnements d'entreprise complexes et riches en intégrations.
- Expérience avérée en leadership technique dans l'architecture et la conception de solutions pour des systèmes d'entreprise à grande échelle.
- Expertise approfondie des cadres techniques Workday : Business Processes, Security, Accounting Center, Prism Analytics, Core Connectors, EIB, Studio, Workday Extend, Orchestrate, BIRT et Document Transformation. Une expertise comparable dans les cadres techniques Oracle/SAP est également précieuse.
- Expérience pratique dans la conception et la livraison d'intégrations ERP avec des plateformes d'entreprise externes, y compris Salesforce, RevPro/gestion des revenus, Vertex/plateformes fiscales, systèmes bancaires et plateformes de données, en utilisant des APIs, des connecteurs, des middlewares et des cadres d'automatisation.
- Compréhension approfondie des cadres d'intégration, de la conception API, des modèles SOA et des services web (REST, SOAP).
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, y compris l'analyse de logs et le dépannage (Splunk ou similaire).
- Capacité à influencer et à guider les parties prenantes seniors à travers des discussions d'architecture et des stratégies techniques.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'articuler des conceptions complexes à des publics techniques et commerciaux.
Qualifications préférées
- Expérience avec Workday Extend, Orchestrate et la création d'applications personnalisées.
- Familiarité avec les pipelines CI/CD, Git et les pratiques DevOps.
- Exposition aux outils d'IA/ML et d'automatisation (Kainos, Selenium, Mulesoft RPA, ou similaire).
- Expérience avec des outils de productivité pour développeurs IA tels que Cursor, GitHub Copilot et CodeWhisperer.
- Connaissance de SOX, de la sécurité d'entreprise et de la conformité dans les domaines finance/ERP.
- Licence ou Master en informatique, ingénierie ou domaine technique connexe
Libérez votre potentiel
Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous serez sans limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et à être au mieux de votre forme, et nos agents IA accélèrent votre impact afin que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients aiment. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.
Aux États-Unis, la rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que l'emplacement, le niveau du poste, les connaissances, les compétences et l'expérience liés au poste. Certains postes peuvent être éligibles à une rémunération incitative, à des actions et à des avantages sociaux.
Salesforce offre une variété d'avantages pour vous aider à bien vivre, notamment : des programmes de congés, une assurance médicale, dentaire, vision, un soutien en santé mentale, un congé parental rémunéré, une assurance vie et invalidité, un 401(k) et un programme d'achat d'actions pour les employés. Plus de détails sur les avantages de l'entreprise peuvent être trouvés sur le lien suivant :
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