Ingénieur Solutions (Avant-vente) - Tous niveaux

Pour optimiser votre expérience en tant que candidat, nous vous recommandons de postuler à un maximum de 3 offres sur une période de 12 mois afin d'éviter de multiplier les démarches inutiles.

Ventes

Les candidatures pour ce poste sont acceptées en continu.

Notre organisation commerciale est structurée autour des segments d'activité ci-dessous. Au sein de ces segments, les équipes vendent à travers de multiples secteurs verticaux. Il existe également des équipes dédiées spécifiquement à une industrie ou un secteur vertical. Les secteurs verticaux incluent : Services financiers, Santé et Sciences de la vie, Industrie manufacturière, Commerce de détail et Biens de consommation, Communications, Médias et Technologie, Services aux entreprises, Secteur public, et autres.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagement careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et les qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche des candidats seront toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et sur vos droits, y compris concernant l'utilisation d'outils d'IA et les options de refus.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'à Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité, en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale.

eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications, sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou matrimonial, l'opinion politique ou toute autre classification protégée par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et futurs, quel que soit leur parcours professionnel chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement et à tout ce qui se trouve entre ces étapes. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et fondées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.

Prêt(e) à faire passer votre carrière au niveau supérieur au sein de l'entreprise leader de la transformation du travail à l'ère des agents ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

Le poste d'Ingénieur Solution est un rôle pour lequel nous recrutons fréquemment chez Salesforce. Si vous êtes intéressé(e) par tout type de poste en ingénierie de solutions, vous êtes au bon endroit. Nous avons hâte d'examiner votre candidature et de trouver le rôle qui vous correspond ! En postulant à ce poste d'Ingénieur Solution, votre CV sera examiné par des recruteurs et des responsables du recrutement qui soutiennent plusieurs offres cloud et secteurs verticaux au sein de l'organisation. Notre objectif est que vous postulez une seule fois pour que votre profil soit évalué par plusieurs équipes de recrutement. Veuillez noter que certains de ces postes peuvent être basés au bureau, en mode hybride ou en télétravail, selon l'équipe.

Souhaitez-vous rejoindre une équipe exceptionnelle qui vend ses solutions aux plus grandes organisations mondiales ? Rejoignez l'équipe d'Ingénierie Solution de Salesforce.

En collaborant avec le client, l'équipe Produits et les Services Professionnels, les Ingénieurs Solution développent des solutions réfléchies qui aident nos clients à se connecter avec leurs propres clients de nouvelles manières. Cette perspective unique offre à l'Ingénieur Solution l'opportunité d'interagir avec l'ensemble du cycle de vie client. Si vous appréciez un environnement dynamique, riche en défis passionnants et en opportunités de concevoir des solutions convaincantes, alors l'équipe d'Ingénierie Solution est faite pour vous. Le monde de l'ingénierie solution est un environnement dynamique et en constante évolution, où l'expertise en conception, en conseil métier et en technologie est utilisée quotidiennement pour stimuler l'innovation.

L'Ingénieur Solution doit avoir un vif désir de démontrer ses compétences techniques et/ou commerciales, y compris la capacité à recueillir les besoins métier, à développer une stratégie de vente technique, à configurer et à démontrer avec succès les solutions répondant à ces besoins tout en apportant une valeur ajoutée commerciale.

Quels rôles cherchons-nous à pourvoir en Ingénierie Solution ?

L'équipe d'Ingénierie Solution est organisée en plusieurs petites équipes basées sur les produits vendus ou sur le secteur vertical, en alignement avec les équipes commerciales. De plus, nous disposons d'équipes « Core » qui vendent l'intégralité de la plateforme Salesforce, tandis que nos équipes « Co Prime » se spécialisent dans une solution cloud spécifique, incluant, sans s'y limiter, Marketing Cloud, Service Cloud, Commerce Cloud, Heroku, Quip, et plus encore. Nous recrutons en fonction des compétences et de l'expérience, et nous sommes ouverts à tous les niveaux pour le bon candidat.

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous n'avez plus de limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et à donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez accomplir le meilleur travail possible. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir, mais aussi redéfinir ce qui est possible, pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.

Aux États-Unis, la rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que le lieu, le niveau du poste, les connaissances liées au poste, les compétences et l'expérience. Certains postes peuvent être éligibles à une rémunération incitative, des actions et des avantages sociaux.

Salesforce propose une variété d'avantages pour vous aider à bien vivre, notamment : des programmes de congés, une couverture médicale, dentaire, optique, un soutien à la santé mentale, un congé parental payé, une assurance vie et invalidité, un plan 401(k) et un programme d'achat d'actions pour les employés. Plus de détails sur les avantages de l'entreprise sont disponibles sur le lien suivant : salesforcebenefits.com.

Chez Salesforce, nous croyons en des pratiques de rémunération équitables qui reflètent la nature dynamique des marchés du travail dans diverses régions. La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est de $88,970 à $244,510 par an. Une fourchette différente s'applique à des lieux de travail spécifiques. En Californie et à New York, ainsi que dans certaines villes des zones métropolitaines de Boston, Chicago, Seattle et Washington DC, la fourchette de salaire de base pour ce rôle dans ces localisations est de $97,860 à $269,080 par an. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette de salaire spécifique pour le lieu de travail pendant le processus d'embauche. La fourchette représente uniquement le salaire de base et n'inclut pas les bonus de l'entreprise, les incitations pour les rôles commerciaux, les actions ou les avantages sociaux, le cas échéant.