Directeur principal, Ingénierie de déploiement avancé

Pour optimiser votre expérience en tant que candidat, nous vous recommandons de postuler à un maximum de 3 offres dans un délai de 12 mois afin d'éviter de multiplier inutilement vos démarches.

Ingénierie logicielle

Détails du poste

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant la candidature ou le processus de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagement.

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et les qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche des candidats sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre déclaration de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et sur vos droits, y compris en ce qui concerne l'utilisation d'outils d'IA et les options de refus.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons que nous pouvons montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications, sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou le statut matrimonial, les opinions politiques ou d'autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et futurs, quel que soit leur parcours professionnel chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation des performances professionnelles, à la discipline, au licenciement et à tout ce qui se trouve entre ces étapes. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et fondées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.

Chez Salesforce, nous croyons en des pratiques de rémunération équitables qui reflètent la nature dynamique des marchés du travail dans diverses régions. La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est de 196,700 $ - 299,390 $ par an. Dans certaines villes des zones métropolitaines de San Francisco et de New York, la fourchette de salaire de base pour ce rôle est de 216,370 $ - 329,210 $ par an. La fourchette représente uniquement le salaire de base et n'inclut pas la prime d'entreprise, l'incitation pour les rôles commerciaux, les capitaux propres ou les avantages sociaux, le cas échéant.

Nous recherchons un leader expert en création d'agents, techniquement compétent et innovant, pour rejoindre notre équipe d'ingénierie de déploiement avancé. Vous dirigerez une équipe d'experts en création d'agents hautement performante afin de fournir des solutions basées sur des agents directement aux clients. Votre responsabilité principale sera d'assurer un leadership stratégique et technique, en favorisant l'innovation et en cultivant une culture axée sur l'amélioration continue. En tant que membre clé de l'équipe de direction d'Agentforce, vous définirez les normes et le modèle opérationnel permettant l'utilisation des capacités d'IA agentique, influençant directement la feuille de route produit pour l'adoption de ces solutions par notre clientèle.

Libérez votre potentiel

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous n'avez plus de limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver un équilibre et à donner le meilleur de vous-même, et nos agents d'IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez accomplir vos meilleures missions. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir, mais aussi redéfinir ce qui est possible, pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.

Aux États-Unis, la rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que le lieu, le niveau du poste, les connaissances liées au poste, les compétences et l'expérience. Certains rôles peuvent être éligibles à une rémunération incitative, à des capitaux propres et à des avantages sociaux. Salesforce offre une variété d'avantages pour vous aider à bien vivre, notamment : des programmes de congés, une assurance médicale, dentaire, ophtalmique, un soutien à la santé mentale, un congé parental payé, une assurance vie et invalidité, un plan 401(k) et un programme d'achat d'actions pour les employés. Plus de détails sur les avantages de l'entreprise peuvent être trouvés sur le lien suivant : salesforcebenefits.com. Conformément à l'ordonnance sur l'équité des chances de San Francisco et à l'initiative sur l'équité des chances pour l'embauche de Los Angeles, Salesforce prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.