Account Executive PME – Data Foundation (MuleSoft + Informatica) AE ou Informatica Specialist AE (New York)

Pour optimiser votre expérience en tant que candidat, nous vous recommandons de postuler à un maximum de 3 offres sur une période de 12 mois afin d'éviter de dupliquer vos efforts.

Ventes

Les candidatures pour ce poste sont acceptées en continu.

Remarque : En postulant à cette offre, votre CV sera examiné par des recruteurs et des responsables du recrutement qui gèrent plusieurs secteurs au sein de l'organisation, pour des postes d'Account Executive SMB, Commercial et Enterprise. Postulez une seule fois pour que votre candidature soit étudiée par plusieurs équipes de recrutement. Certains postes peuvent être basés au bureau, en mode hybride ou en télétravail, selon l'équipe.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagement careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et les qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche des candidats sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre déclaration de confidentialité des candidats salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et sur vos droits, y compris en ce qui concerne l'utilisation d'outils d'IA et les options de refus.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'à Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale.

eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal

Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications, sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou marital, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et futurs, quel que soit leur parcours au sein de Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation des performances professionnelles, à la discipline, au licenciement et à tout ce qui se trouve entre ces étapes. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et fondées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.

salesforcebenefits.com.Pursuant à la San Francisco Fair Chance Ordinance et à la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Les agents IA redéfinissent la manière dont les entreprises automatisent leurs décisions, orchestrent leurs processus et interagissent avec leurs clients à grande échelle. Mais l'IA n'est efficace que si elle repose sur une base de données solide. En tant qu'Account Executive SMB au sein de ces équipes, vous obtiendrez des résultats transformationnels pour nos clients en utilisant des technologies d'intégration et de gestion de données leaders sur le marché.

Notre segment SMB se compose de deux sous-segments : Small Business et Growth Business. Ces segments se concentrent sur la vente auprès d'entreprises de tailles différentes :

Cette annonce unique couvre deux parcours de vente distincts :

Secteurs d'activité

Pourquoi rejoindre l'une de ces équipes ?

Compétences fondamentales

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous n'avez plus de limites dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et à donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez réaliser vos meilleures performances. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir, mais aussi redéfinir ce qui est possible, pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.

Aux États-Unis, la rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que le lieu, le niveau du poste, les connaissances liées au poste, les compétences et l'expérience. Certains postes peuvent être éligibles à une rémunération incitative, des actions et des avantages sociaux.

Salesforce propose une variété d'avantages pour vous aider à bien vivre, notamment : des programmes de congés, une assurance médicale, dentaire, vision, un soutien à la santé mentale, un congé parental payé, une assurance vie et invalidité, un 401(k) et un programme d'achat d'actions pour les employés. Plus de détails sur les avantages de l'entreprise sont disponibles sur le lien suivant :

Chez Salesforce, nous croyons en des pratiques de rémunération équitables qui reflètent la nature dynamique des marchés du travail dans diverses régions. La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est de $59,040 - $103,750 par an. Une fourchette différente s'applique à des lieux de travail spécifiques. En Californie et à New York, ainsi que dans certaines villes des zones métropolitaines de Boston, Chicago, Seattle et Washington DC, la fourchette de salaire de base pour ce rôle dans ces localisations est de $64,680 - $114,100 par an. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette de salaire spécifique au lieu de travail pendant le processus d'embauche. La fourchette représente uniquement le salaire de base et n'inclut pas le bonus de l'entreprise, l'incitation pour les rôles de vente, les actions ou les avantages sociaux, le cas échéant.