États-Unis
ComTec Solutions LLC
Safe-Guard Products International LLC
Manager Ingénierie – Plateforme API
États-Unis
Atlanta, Georgia, United States
JavaAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Veuillez ne pas répondre aux messages directs avec vos informations personnelles. Toutes les candidatures et vos informations personnelles sensibles ne doivent être soumises que via notre plateforme d'emploi officielle.
Titre externe du poste : Manager Ingénierie – Plateforme API (hybride - lundi au jeudi)
Titre interne du poste : Responsable Développement Logiciel
Lieu : US-GA-Atlanta (Sandy Springs)
FLSA : Exempt
Les déclarations ci-dessus visent uniquement à décrire la nature générale du poste et ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités du poste.
Aperçu du poste
Nous recherchons un Manager, Plateforme API, axé sur la croissance, pour diriger notre équipe d'ingénierie API dans la construction et l'exploitation d'une plateforme critique qui alimente des millions de transactions chaque jour. Le candidat idéal a opéré sous pression dans des environnements à enjeux élevés où la fiabilité et le débit de la plateforme sont directement liés aux revenus de l'entreprise. Vous définirez la direction technique, développerez votre équipe et serez personnellement responsable de la santé et de l'évolution de notre pile API.
Responsabilités du poste
- Être propriétaire de la feuille de route de la plateforme API — collaborer avec les parties prenantes produit, architecture et métier pour traduire les objectifs de l'entreprise en une stratégie technique évolutive et à haut débit
- Assurer la fiabilité et les performances de la plateforme à grande échelle — superviser une pile API fonctionnant à grande échelle, où les temps d'arrêt ou la dégradation ont un impact direct sur le résultat net.
- Promouvoir l'excellence technique en matière d'architecture, de conception et de livraison — guider les décisions sur les microservices, la conception API, les modèles cloud-natifs et les stratégies de données qui prennent en charge un débit critique sur AWS
- Promouvoir une culture d'ingénierie axée sur la haute pression et la haute responsabilité — établir des SLO/SLA, des pratiques d'observabilité et des normes de réponse aux incidents qui reflètent la criticité de la plateforme
- Développer et faire progresser votre équipe — investir dans les personnes par le coaching, des attentes claires, des missions stimulantes et une culture de feedback qui récompense la croissance et l'amélioration continue
- Rester proche de la technologie — rester suffisamment impliqué pour évaluer les risques techniques, examiner les compromis architecturaux et gagner la crédibilité de vos ingénieurs grâce à une profondeur technique authentique
- Diriger avec humilité et curiosité — solliciter activement les idées de votre équipe, remettre en question les hypothèses (y compris les vôtres) et favoriser une culture où l'innovation est la responsabilité de tous
- Collaborer avec les équipes offshore — collaborer efficacement avec les équipes d'ingénierie distribuées à travers les fuseaux horaires, en assurant l'alignement sur les priorités, la communication claire des normes techniques et l'intégration transparente des contributions offshore dans la feuille de route de la plateforme
Exigences du poste
- Plus de 8 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership en ingénierie
- Expérience démontrée dans la gestion d'une plateforme API critique pour l'entreprise et à grand volume — idéalement une qui traite un grand volume de transactions par jour où la disponibilité a un impact direct sur les revenus
- Connaissance approfondie de Java et Spring Boot ; capacité à guider les décisions architecturales et à examiner le code de manière crédible
- Familiarité avec l'IA générative et l'intégration LLM, et un instinct avant-gardiste quant à la place de l'IA dans une plateforme API
- Conception API RESTful, architecture de microservices et gouvernance du cycle de vie API à grande échelle
- Maîtrise des modèles de conception API — GraphQL, gRPC, et/ou OpenAPI/Swagger — avec des opinions fortes sur quand utiliser chacun
- Développement cloud-natif AWS — expérience pratique avec ECS Fargate, API Gateway, Lambda, SQS, S3, et services associés
- Bases de données relationnelles et NoSQL
- Fondamentaux des systèmes distribués — modèles de résilience, tolérance aux pannes, cohérence éventuelle et optimisation des performances sous une charge de haute concurrence
- Expérience avérée en optimisation des performances et en évolutivité — tests de charge, planification de capacité et réponse aux incidents dans des environnements de production
- Compétences exceptionnelles en communication — capable de traduire des concepts techniques complexes pour les cadres, les partenaires commerciaux et les ingénieurs, et d'écouter aussi bien qu'elle parle
- Expérience avérée dans la constitution et le développement d'équipes d'ingénierie — embaucher judicieusement, retenir les meilleurs talents et créer un environnement psychologiquement sûr qui encourage les idées audacieuses
- Expérience dans la direction d'équipes dans des environnements Agile/Scrum avec un penchant pour la livraison, l'apprentissage et l'itération continue
- Expérience dans la gestion d'un incident de plateforme de haute gravité (panne, dégradation ou événement de sécurité) à grande échelle
- Expérience dans la fintech, les paiements, le commerce électronique ou tout domaine où la disponibilité API est directement liée aux revenus des transactions
- Expérience en architecture événementielle (Kafka, SNS/SQS, EventBridge) dans un contexte de production à haut débit
- Expérience pratique des outils d'observabilité (Datadog, Splunk ou similaire) et une philosophie de construction de plateformes faciles à surveiller et à déboguer
Avantages de l'entreprise
- Assurance médicale, dentaire et vision
- Compte de dépenses flexibles
- Compte d'épargne santé
- Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise
- Invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise
- Assurance vie payée par l'entreprise
- Jours fériés et vacances payés
- Programme de parrainage d'employés
- Programme d'aide aux employés
- Programmes de bien-être
- Opportunités de service communautaire payées
- Remboursement des frais de scolarité
- Formation continue et développement personnel
- Et plus encore !
À propos de Safe-Guard Products International
Safe-Guard fournit aux équipementiers (OEM), aux détaillants de premier plan et aux agents indépendants de l'industrie du financement et de l'assurance automobile la principale plateforme de produits de protection. Notre plateforme offre des produits et des solutions de protection innovants qui protègent les consommateurs contre les périls de la propriété, tout en fournissant aux professionnels de la finance et de l'assurance les outils nécessaires pour stimuler une croissance commerciale évolutive et durable. Le succès de Safe-Guard est soutenu par plus de 850 employés, qui servent plus de 12,000 concessionnaires et soutiennent les titulaires de contrats aux États-Unis et au Canada.
Depuis 30 ans et toujours, notre équipe continue de transformer le secteur des véhicules automobiles, acquérant une excellente réputation auprès de nos partenaires et de nos pairs en fournissant : 1) les produits de protection de la plus haute qualité de l'industrie, 2) une large plateforme de produits, de technologie, de marketing et de solutions de formation de marque, et 3) un engagement indéfectible envers des soins simples et un service client.
Safe-Guard Products International est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend en considération les candidats qualifiés pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'état matrimonial, le handicap ou le statut d'ancien combattant protégé, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
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