Safe-Guard Products International LLC

Chef de projet technique

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À propos du poste

Veuillez ne pas répondre aux messages directs contenant vos informations personnelles. Toutes les candidatures et vos informations personnelles sensibles doivent être soumises uniquement via notre plateforme de recrutement officielle.

Lieu : US-GA-Atlanta (Sandy Springs)

Statut FLSA : Exempté

#LI-Hybrid

Les déclarations ci-dessus visent uniquement à décrire la nature générale du poste et ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités du poste.

Présentation du poste

Intitulé du poste : Chef de projet technique (hybride - sur site du lundi au jeudi)

Safe-Guard développe son organisation informatique et recrute un Chef de projet technique pour diriger les initiatives technologiques au sein du département, allant des systèmes métier et des applications clients aux infrastructures et à la sécurité. Vous collaborerez avec les parties prenantes métier, les analystes, les développeurs, les ingénieurs infrastructure et sécurité, l'équipe QA et des partenaires externes pour livrer les projets dans les délais et le périmètre impartis, tout en utilisant des outils d'IA comme élément central de votre travail.

Responsabilités du poste

  1. Piloter des projets de bout en bout concernant les systèmes métier (y compris ERP), les applications, les données,
  1. les initiatives d'infrastructure et de sécurité : définition du périmètre, planification, lancement, livraison et clôture.
  1. Collaborer avec les parties prenantes métier pour fournir des solutions technologiques, en transformant les besoins métier en
  1. exigences claires et en solutions opérationnelles.
  1. Piloter les implémentations système et coordonner les équipes technologiques.
  1. Gérer les relations avec les partenaires.
  1. Travailler avec les responsables produit et compte ainsi que d'autres chefs de projet métier pour partager l'état d'avancement des initiatives informatiques clés et des jalons, et pour offrir une compréhension claire des problèmes techniques affectant les projets majeurs.
  1. Développer une compréhension approfondie de l'environnement technique de l'organisation, y compris les produits clés, les systèmes, l'infrastructure, les environnements de données et les flux de processus, afin d'agir en tant qu'expert du domaine.
  1. Coordonner les travaux d'infrastructure tels que les changements cloud et de plateforme, les migrations et les mises à niveau, avec les contrôles de changement et de mise en production appropriés.
  1. Soutenir les initiatives de sécurité, y compris la remédiation des vulnérabilités, les exigences d'accès et de conformité, ainsi que les revues de risques.
  1. Suivre les risques, les problèmes et les décisions, et procéder à une escalade précoce si nécessaire.
  1. Coordonner les tests, la préparation à la mise en production et le support post-lancement.
  1. Fournir des mises à jour claires sur l'état d'avancement aux parties prenantes, des membres de l'équipe aux cadres dirigeants, et équilibrer les priorités entre plusieurs initiatives et équipes.
  1. Tirer parti des outils d'IA (notamment Claude) pour compléter votre travail et créer des visualisations, des analyses et des artefacts connexes qui aident à expliquer des concepts complexes et à partager des informations.

Exigences du poste

  1. Licence en systèmes d'information, informatique, commerce ou domaine connexe (ou
  1. expérience équivalente).
  1. 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet dans la livraison d'initiatives technologiques.
  1. Expérience de travail avec des outils d'IA (Claude est un plus) pour créer des artefacts d'IA, des compétences et des capacités connexes qui vous assistent dans votre rôle.
  1. Expérience dans la livraison d'applications métier et compréhension des processus métier de bout en bout.
  1. Connaissance pratique des intégrations, APIs, des pipelines de données, des projets cloud ou d'infrastructure, et des migrations de plateforme.
  1. Familiarité avec les concepts de sécurité de l'information et les pratiques de conformité.
  1. Expérience avec des outils tels que Jira, Asana, GitHub, Confluence, Azure DevOps et Claude.
  1. Solides compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.
  1. Une certification PMP, CAPM ou Agile est un plus.

Avantages de l'entreprise

  • Assurance médicale, dentaire et vision
  • Compte de dépenses flexible (FSA)
  • Compte d'épargne santé (HSA)
  • Plan 401(k) avec contribution de l'entreprise
  • Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise
  • Assurance vie payée par l'entreprise
  • Jours fériés et congés payés
  • Programme de recommandation des employés
  • Programme d'aide aux employés
  • Programmes de bien-être
  • Opportunités de service communautaire rémunérées
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Formation continue et développement personnel
  • Et plus encore !

À propos de Safe-Guard Products International

Safe-Guard sert les fabricants d'équipement d'origine (OEM), les principaux détaillants et les agents indépendants dans le secteur du financement et de l'assurance automobile avec la plateforme de produits de protection leader du marché. Notre plateforme fournit des produits et solutions de protection innovants qui protègent les consommateurs contre les risques liés à la propriété, tout en offrant aux professionnels de la finance et de l'assurance les outils pour stimuler une croissance commerciale évolutive et durable. Le succès de Safe-Guard est porté par plus de 850 employés, qui servent plus de 12,000 concessionnaires et soutiennent les titulaires de contrats à travers les États-Unis et le Canada.

Depuis 30 ans et plus, notre équipe continue de transformer l'espace des véhicules motorisés, gagnant une réputation stellaire auprès de nos partenaires et pairs en fournissant : 1) les produits de protection de la plus haute qualité de l'industrie, 2) une vaste plateforme de solutions de produits de marque, de technologie, de marketing et de formation, et 3) un engagement inébranlable envers des soins et un service client simples.

Safe-Guard Products International est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend en considération les candidats qualifiés pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, le statut matrimonial, le handicap ou le statut de vétéran protégé, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.

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