Ingénieur Principal en Logiciels Avioniques - GNSS (SUR SITE)

Date de publication : 2026-09-14

Pays : États-Unis d'Amérique

Lieu : US-FL-MELBOURNE-312 ~ 795 W Nasa Blvd ~ BLDG 312

Type de poste : Sur site

Type d'habilitation de sécurité : Aucune/Non requise

Statut de l'habilitation de sécurité : Non requis

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Sur site : Les employés occupant des postes sur site travailleront principalement sur site. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils sont essentiels au développement de nos produits. Quel que soit votre type de poste, la collaboration et l'innovation sont essentielles à notre activité et tous les employés auront accès à des outils numériques afin de pouvoir travailler avec des collègues du monde entier – et accès aux sites Collins lorsque leur travail nécessite des réunions en personne.

Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats pourront être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.

La fourchette salariale pour ce poste est 107,500 USD - 204,500 USD. La fourchette salariale fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le poste, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, le lieu, l'éducation/la formation et les compétences clés.

Ce poste est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure de rémunération et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.

RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours à compter de la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et les nécessités commerciales peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.

RTX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant, ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale ou étatique applicable. RTX assure l'action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.

Politique de confidentialité et conditions : Cliquez sur ce lien rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice pour lire la politique et les conditions.

Citoyenneté américaine, personne américaine ou exigences relatives au statut d'immigration : Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage d'immigration de la part de l'entreprise, maintenant ou à l'avenir. L'entreprise n'offrira pas de parrainage d'immigration pour ce poste. L'entreprise ne demandera pas d'autorisation d'exportation pour ce rôle.

Chez RTX, la plus grande entreprise aérospatiale et de défense au monde, 185,000 esprits brillants sont unis par un objectif et inspirés à faire une différence en résolvant les problèmes les plus complexes du monde. Avec nos trois activités leaders sur le marché, nos opérations de classe mondiale et nos investissements en recherche et développement, nous offrons des capacités et des opportunités que personne d'autre ne peut offrir. Ensemble, nous repoussons les limites de la science connue et trouvons de nouvelles façons de connecter et de protéger notre monde.

Collins Aerospace est un leader dans les solutions intelligentes et technologiquement avancées qui contribuent à redéfinir l'industrie aérospatiale et de défense. Avec un portefeuille complet et une expertise technique approfondie, nous aidons nos clients à répondre aux exigences du marché mondial. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'aérospatiale et de la défense.

Collins Aerospace recherche un ingénieur logiciel principal en systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS) pour soutenir le développement, l'intégration et la vérification de logiciels avioniques avancés et de logiciels de positionnement, de navigation et de synchronisation (PNT). Ce rôle se concentre sur la conception, l'implémentation, les tests et la validation de logiciels GNSS critiques pour la sécurité, conformément aux processus DO-178C DAL A.

Il s'agit d'un poste sur site à Melbourne, en Floride.

Ce que vous apprendrez

Avionics fournit des écrans de cockpit avancés, des systèmes de vision et des solutions numériques complètes pour les clients mondiaux de l'aviation gouvernementale, commerciale et d'affaires. Nous fournissons des services de connectivité et de données gérées pour assurer la sécurité et une communication transparente pour les passagers, les équipages et les militaires, des avions et des aéroports à la gestion du trafic aérien. Rejoignez-nous pour créer des solutions qui connectent le monde, un vol à la fois. Commencez votre candidature dès aujourd'hui.

Chez Collins, les chemins que nous parcourons ensemble mènent à des possibilités illimitées. Et les liens que nous tissons – avec nos clients et entre nous – nous propulsent tous plus haut, encore et encore. Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour.

• Assurance médicale, dentaire et de vision

• Trois semaines de vacances pour les nouveaux employés

• Généreux plan 401(k) qui comprend une contrepartie de l'employeur et une contribution de retraite distincte de l'employeur, y compris une option de stratégie de revenu à vie.

• Programme de remboursement des frais de scolarité

• Programme de remboursement des prêts étudiants

• Assurance vie et couverture invalidité

• Couvertures optionnelles que vous pouvez acheter : assurance animaux de compagnie, assurance habitation et automobile, assurance vie et accident supplémentaire, assurance maladies graves, groupe juridique, protection contre le vol d'identité.

• Prestations de congé de naissance, d'adoption et parental

• Ovia Health, fertilité et planification familiale

• Aide à l'adoption

• Prestation pour l'autisme

• Programme d'aide aux employés, y compris jusqu'à 10 séances de conseil gratuites.

• Healthy You Incentives, programme de récompenses bien-être

• Doctor on Demand, consultations médicales virtuelles

• Bright Horizons, services de garde d'enfants et de personnes âgées

• Teladoc Medical Experts, programme de deuxième avis

• Et plus encore !

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, de vision, l'assurance vie, l'assurance invalidité de courte durée, l'assurance invalidité de longue durée, la contrepartie de 401(k), les comptes de dépenses flexibles, les horaires de travail flexibles, le programme d'aide aux employés, le programme d'érudition des employés, le congé parental, les congés payés et les jours fériés. Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que de la couverture du poste par une convention collective.

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuels à court et/ou à long terme, en fonction du niveau du poste et de sa couverture par une convention collective. Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la performance individuelle, la performance de l'unité commerciale et/ou la performance de l'entreprise.