États-Unis
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RTX
Ingénieur FPGA Principal
États-Unis
Fort Wayne, Indiana, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Date de publication : 2026-06-24
Pays : États-Unis d'Amérique
Lieu : US-IN-FT WAYNE-150A ~ 1010 Production Rd ~ BLDG 150A
Type de poste : Sur site
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Ce poste nécessite une habilitation de sécurité. Le DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), une agence du ministère de la Défense, gère et tranche le processus d'habilitation de sécurité. Plus d'informations sur les habilitations de sécurité peuvent être trouvées sur le site Web du gouvernement du Département d'État américain ici : state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm
Indiana : careers.rtx.com/global/en/raytheon-indiana-location
#LI-CV1
Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats peuvent être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.
La fourchette salariale pour ce poste est 107,500 USD - 204,500 USD.
La fourchette salariale fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, le lieu, l'éducation/la formation et les compétences clés.
Ce poste est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure salariale et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.
RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours à compter de la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et les nécessités commerciales peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.
RTX est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant, ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale ou étatique applicable. RTX offre une action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées en situation de handicap et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Politique de confidentialité et conditions : Cliquez sur ce lien rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice pour lire la politique et les conditions.
Qualifications que vous devez avoir
Citoyenneté américaine, personne américaine ou statut d'immigration
Exigences : L'obtention et le maintien d'une habilitation de sécurité délivrée par le gouvernement américain sont requis. La citoyenneté américaine est requise, car seuls les citoyens américains sont éligibles à une habilitation de sécurité.
Type d'habilitation de sécurité : Habilitation DoD : Secret
Statut de l'habilitation de sécurité : Habilitation de sécurité active et existante requise après le jour 1
- Généralement, un diplôme en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STEM) et un minimum de 8 années d'expérience pertinente antérieure.
- Expérience incluant un ou plusieurs des éléments suivants :
- Conception FPGA/ASIC (codage VHDL et/ou Verilog) ou vérification FPGA/ASIC (codage SystemVerilog).
- Expérience avec les appareils AMD (Xilinx), Altera et/ou Microchip (Microsemi) et avec des outils tels que AMD Vivado, Altera Quartus Prime Pro ou Libero.
- Expérience pratique de l'intégration et du débogage de FPGA/ASIC dans un environnement de laboratoire.
- Expérience avec la fermeture de timing, l'analyse du franchissement de domaines d'horloge et de réinitialisation, et le développement de contraintes.
- Expérience avec la gestion du code source, les revues de conception et la publication de code dans un environnement de développement d'équipe.
Chez Raytheon, le fondement de tout ce que nous faisons est ancré dans nos valeurs et un appel supérieur – aider notre nation et nos alliés à défendre les libertés et à dissuader l'agression. Nous apportons la force de plus de 100 années d'expérience et une expertise reconnue en ingénierie pour répondre aux besoins de la mission d'aujourd'hui et garder une longueur d'avance sur la menace de demain. Notre équipe résout des problèmes difficiles et significatifs qui créent un monde plus sûr et plus sécurisé.
Le département Multi-Product Power & Digital (MPD) conçoit des FPGA, des cartes de circuits et des sous-ensembles électroniques pour une gamme de produits, y compris les missiles/effecteurs, les radars et les systèmes de guerre électronique. L'équipe s'appuie sur des compétences en conception numérique, analogique et de puissance pour fournir un support tout au long du cycle de vie du produit, de l'architecture et de la conception à la production et à la maintenance.
Le département MPD recherche un Ingénieur FPGA Principal pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous utiliserez des technologies de pointe pour créer des solutions innovantes pour les produits de capteurs et d'effecteurs. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires expérimentées pour définir les exigences, développer les architectures, exécuter la conception détaillée et les simulations, et effectuer les tâches d'intégration et de vérification. Vous documenterez vos conceptions dans les outils de gestion de configuration appropriés et fournirez un support d'ingénierie complet tout au long du cycle de vie du produit.
Ce poste est un poste sur site, situé à Fort Wayne, IN.
Ce que vous ferez
- Fournir un support complet du cycle de vie des conceptions FPGA de qualité production pour tous les principaux fournisseurs et familles d'appareils, y compris : AMD (Xilinx), Altera et Microchip (Microsemi) en utilisant des outils tels que AMD Vivado, Altera Quartus Prime Pro ou Libero.
- Générer des conceptions FPGA pour les applications suivantes : interfaces série gigabit et multigigabit transceiver (MGT), DSP Radio Fréquence (RF), contrôles, liaisons de données, traitement embarqué et interfaces processeur.
- Traduire les exigences au niveau du système en exigences FPGA.
- Concevoir des architectures de systèmes basés sur FPGA pour déterminer les pièces, les interfaces et le Concept d'Opérations (CONOPS).
- Diriger de petites équipes d'ingénieurs FPGA et coder en VHDL pour la fiabilité et la maintenabilité.
- Vérifier les conceptions en utilisant des techniques d'auto-vérification avec des tests dirigés et aléatoires contraints, tout en suivant la couverture fonctionnelle et de code.
- Définir les calendriers pour les tâches FPGA et piloter l'exécution selon le budget et le calendrier prévus.
- Identifier et gérer les risques et opportunités du projet.
- Créer une documentation complète, y compris les exigences, le plan de vérification et les guides utilisateur.
- Diriger avec succès des équipes de taille moyenne.
- Coacher, réviser et déléguer du travail aux ingénieurs juniors.
- Servir d'expert en la matière au sein de la discipline.
- Diriger des revues techniques internes et externes.
- Soutenir les interactions et les relations avec les clients.
- Contribuer aux feuilles de route produit et technologiques.
- Apporter des améliorations aux processus, systèmes ou produits pour améliorer les performances globales.
- S'engager dans le développement technique personnel et faciliter le développement technique des pairs et des ingénieurs juniors.
Qualifications que nous préférons
- Un ou plusieurs diplômes supérieurs en génie électrique ou dans un domaine scientifique, technologique, d'ingénierie ou mathématique (STEM) connexe. Un diplôme approprié peut être compté comme 2 années d'expérience professionnelle.
- Expérience en conception FPGA/ASIC dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Techniques de traitement radar.
- Techniques de traitement d'image pour les capteurs visuels et infrarouges.
- Conception de systèmes embarqués utilisant des processeurs ARM, Microblaze ou NIOS.
- Interfaces série Gigabit et transceivers multigigabit (MGT).
- Vérification aléatoire contrainte en UVM utilisant System Verilog.
- Vérification utilisant des plateformes d'émulation, telles que Veloce.
- Expérience avec la synthèse de haut niveau (HLS).
- Expérience avec les processeurs vectoriels et/ou les GPU.
- Utilisation de l'IA pour améliorer les flux de travail FPGA (automatisation de la vérification, triage des logs, analyse des régressions).
- Inférence IA/ML sur FPGA (Vitis AI, FINN, accélérateurs personnalisés).
- Capacité démontrée à diriger des équipes avec succès.
- Expérience dans la gestion des risques et opportunités techniques, de coûts et de calendrier.
- Expérience avec les outils de gestion de projet tels que la valeur acquise et/ou l'exécution Agile.
- Expérience dans la communication et la documentation de sujets techniques et la présentation à des clients et à la direction.
- Expérience dans la direction de la transition d'un programme du développement à la production.
- Expérience en développement de propositions.
- Expérience en génération de propriété intellectuelle (brevets et publications).
- Mentorat démontré d'ingénieurs juniors.
Ce que nous offrons
Nos valeurs guident nos actions, nos comportements et nos performances avec une vision d'un monde plus sûr et plus connecté. Chez RTX, nous valorisons : la Confiance, le Respect, la Responsabilité, la Collaboration et l'Innovation.
Ce poste offre une aide à la relocalisation en fonction de l'éligibilité du candidat.
Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, une contrepartie de 401(k), des comptes de dépenses discrétionnaires, des horaires de travail flexibles, un programme d'aide aux employés, un programme d'érudition pour employés, un congé parental, des congés payés et des jours fériés. Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que de la couverture du poste par une convention collective.
Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuels à court et/ou long terme, en fonction du niveau du poste et de sa couverture par une convention collective. Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la performance individuelle, la performance de l'unité commerciale et/ou la performance de l'entreprise.
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